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舌尖上的管理艺术
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不限
战略管理
市场营销
研发管理
销售管理
采购管理
生产管理
物流管理
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培训发展
质量管理
项目管理
领导力
职业素养
职业技能
MBA/总裁班
国学/心理学
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行政/法规
党政爱国
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客户导向专业销售技巧
人气:
1058
课程评分:
授课讲师:
张毅
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:18小时
课程价格:待定
课程分类:
客户服务
关键字:
销售技巧
客户导向专业销售技巧 □销售“购买流程”分析?何谓“顾客导向型销售” ?新生代客户对传统销售模式的挑战?“…
上海交通大学MBA总裁高管班
人气:
2549
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:120小时
课程价格:待定
课程分类:
MBA/总裁班
关键字:
企业管理
,
MBA
,
总裁
,
研修
,
培训
上海交通大学MBA总裁高管班 课程设置 交大MBA核心课程精心设置六大学习模块:独创“16+3”学习模式,十六
门
课程…
基于绩效的管
理
沟通
人气:
1416
课程评分:
授课讲师:
李韬
讲师所在地:云南 大
理
州
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
职业素养
关键字:
绩效
,
沟通
,
管理
,
教导对谈
基于绩效的管
理
沟通 第一
部
分:沟通与管
理
者要务1、引入:游戏2、日常沟通问题举例3、什么是真正的沟通?4、我们如何看待职…
《领导力与激励》
人气:
1278
课程评分:
授课讲师:
李新章
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:¥28400元
课程分类:
领导力
关键字:
领导力
,
激励
钱激励第三章 团队激励什么是团队高效团队的特征案例研讨:销售
部
王
经
理
激励他的四名员工团队成员不同发展阶段的激励措施视频案
《中高层管
理
技能提升》
人气:
940
课程评分:
授课讲师:
李新章
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:¥28400元
课程分类:
领导力
关键字:
中高层管理
,
管理技能
据员工成熟度和工作情景发挥领导力空降职业
经
理
如何发挥领导力内
部
提升的
经
理
人如何发挥领导力讨论:企业中高层管
理
人员管
理
技能
生产计划和物料控制(PMC)培训
人气:
1039
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
采购管理
,
生产管理
关键字:
生产计划和物料控制培训
和沟通协调12.缩短生产周期,提高企业竞争力【课程大纲】第一
部
分:生产计划一、生产管
理
(PMC)与制造管
理
分离1、 制
顶尖业绩人才锁定之道――非人力资源
经
理
的人力资源…
人气:
2233
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
项目管理
关键字:
非人
,
非人力资源管理
,
人才
,
部门经理
工成为人力资源 3、人力资源管
理
的概念◇诸葛亮的“将才说”◇
部
门
经
理
的人力资源管
理
行为 第一篇 招聘选才 (
部
门
经
理
基于战略的人力资源规划――如何与老板同频度、同角…
人气:
1592
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
力规划
,
部门经理
,
非人
,
人力资源管理
,
战略
力资源规划――如何与老板同频度、同角度实施人力规划 序:HR
部
门
为什么没有进行招聘1)招来的人为什么留不住2)看人走眼谁
《团队绩效与有效沟通》
人气:
1485
课程评分:
授课讲师:
赵磊
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:¥43800元
课程分类:
生产管理
,
人力资源
,
项目管理
关键字:
团队
,
绩效
,
沟通
《团队绩效与有效沟通》 ★第一
部
分 支持企业战略实现的高绩效团队1、高绩效团队与企业核心竞争力、企业战略之间的关系2、量…
绩效保障计划的建立与管
理
―各级
经
理
必备的核心技能
人气:
837
课程评分:
授课讲师: 洪老师
讲师所在地:待定 待定
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
领导力
关键字:
绩效保障
,
经理技能
,
绩效保障计划
划推进的关系2、如何制定绩效目标 绩效目标:企业
经
营目标、
部
门
目标、个人目标绩效目标的分解绩效目标设定方法:SMART
绩效保障计划的建立与管
理
―各级
经
理
必备的核心技能
人气:
1120
课程评分:
授课讲师: 洪老师
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
领导力
关键字:
绩效保障
,
经理技能
,
绩效保障计划
划推进的关系2、如何制定绩效目标 绩效目标:企业
经
营目标、
部
门
目标、个人目标绩效目标的分解绩效目标设定方法:SMART
平衡计分卡与企业战略绩效管
理
人气:
2564
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
平衡计分卡
,
企业战略
,
绩效管理
职能间的壁垒是阻碍战略实施的一个主要障碍,大多数组织在跨职能
部
门
间的沟通和协调上都存在很大的困难。KPI和MBO注重的是
高绩效人才识别与人才发展
人气:
2430
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:江苏 苏州市
课程时长:7小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人才识别
,
人才测评
,
人才发展
,
人力资源管理
,
招聘选拔
发展的需求确定方法3、人才发展的主要方式介绍4、人才发展与外
部
机构合作中的关键点5、某知名外资流通企业人才发展案例培训形
《顾问式销售》
人气:
1248
课程评分:
授课讲师:
杨端祥
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:¥25600元
课程分类:
市场营销
关键字:
杨端祥
,
职业化
,
营销
《顾问式销售》 课程介绍顾问式销售强调一种销售
理
念的更新,从根本营销
理
念的变革出发,顾问式销售使销售方式从以产品推价为出…
劳动法下的人力资源管
理
: 战略
人气:
1811
课程评分:
授课讲师:
曾国文
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
劳动法
关键字:
劳动法
,
人力资源管理
,
培训
劳动法下的人力资源管
理
: 战略 一、使命篇 法律的使命-劳动法的当代使命 企业的使命-员工的…
企业中层管
理
意识提升
人气:
1122
课程评分:
授课讲师:
何边
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:¥32200元
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
职业素养
关键字:
中层管理培训
,
中层管理技能
,
中层人员
,
何边
调整,人格特质的迁善,希望通过这次培训,让他们意识到冰山下的
部
分,以道御术,内圣外王。各
部
门
经
理
、主管从来都是企业的中坚
企业中层管
理
意识提升
人气:
1255
课程评分:
授课讲师:
何边
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:¥32200元
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
职业素养
关键字:
中层管理培训
,
中层管理技能
,
中层人员
,
何边
调整,人格特质的迁善,希望通过这次培训,让他们意识到冰山下的
部
分,以道御术,内圣外王。各
部
门
经
理
、主管从来都是企业的中坚
礼仪培训 电力服务礼仪培训
人气:
3641
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
礼仪培训
,
服务礼仪
,
商务礼仪
,
电力礼仪
六)、安排讲解路线(七)、讲解员的语音及肢体工作特训(八)、
部
门
汇报:如何迎接各种检查汇报工作(九)、送客又该注意些什么
礼仪培训 电力95598语言魅力与服务沟通技巧训
人气:
4735
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
客户服务
关键字:
礼仪培训
,
沟通技巧
,
语言魅力
细致谨慎,万无一失。 二、抢修业务的快速处
理
(一)、客户内
部
故障,告之自行处
理
。(二)、户表问题,准确受
理
。(三)、设
有效制定年度
经
营计划(赵安学)
人气:
2070
课程评分:
授课讲师:
赵安学
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:12小时
课程价格:¥18000元
课程分类:
战略管理
,
市场营销
,
项目管理
关键字:
量化管理
,
战略规划
,
年度计划
,
项目管理
,
绩效考核
有效制定年度
经
营计划(赵安学) 第一
部
分 基础篇――有效制定年度
经
营计划的基础1. 问题与困惑:如何科学制定年度
经
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