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不限
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不限
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近1个月
近1周
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不限
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5001-6000元
6001-15000元
课程评价:
不限
三星以上
四星以上
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课程配套:
全部
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考试
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新形势下的员工关系管理高级研修班
人气:
1071
课程评分:
开课时间:2009-08-13 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2000元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:梁艳松
课程分类:
人力资源
,
员工关系管理
关键字:
员工关系管理
合计算工时、不定时工时制之区别与正确运用 7、如何应对加班费
争
议
及其案例剖析 8、怎样合理设计工时制度,降低管理风险及加
新形势下的员工关系管理高级研修班
人气:
1259
课程评分:
开课时间:2009-08-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:梁艳松
课程分类:
人力资源
,
员工关系管理
关键字:
员工关系管理
合计算工时、不定时工时制之区别与正确运用 7、如何应对加班费
争
议
及其案例剖析 8、怎样合理设计工时制度,降低管理风险及加
新形势下的员工关系管理高级研修班
人气:
1054
课程评分:
开课时间:2009-08-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2000元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:梁艳松
课程分类:
人力资源
,
员工关系管理
关键字:
员工关系管理
合计算工时、不定时工时制之区别与正确运用 7、如何应对加班费
争
议
及其案例剖析 8、怎样合理设计工时制度,降低管理风险及加
企业裁员风险规避及HR规章制度、员工手册撰写技巧
人气:
671
课程评分:
开课时间:2009-08-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2000元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:钟永棣
课程分类:
财务管理
,
人力资源
关键字:
企业裁员风险规避
,
HR规章制度
,
员工手册撰写技巧
企业裁员风险规避及HR规章制度、员工手册撰写技巧 课程说明: 认证费用:600元/人(参加认证考试的学员须交纳此费用,不…
撰写技巧及风险防范暨劳动
争
议
处理实战技巧
人气:
1634
课程评分:
开课时间:2009-09-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2000元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:钟永棣老师
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动争议处理
,
员工制度撰写
新法新政下 规章制度、员工手册撰写技巧及风险防范暨劳动
争
议
处理实战技巧 第一天:(穿插4个经典案例及重点、实用、精彩条款…
企业裁员风险规避及HR规章制度、员工手册撰写技巧
人气:
735
课程评分:
开课时间:2009-09-05 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2000元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:钟永棣
课程分类:
人力资源
关键字:
风险
负面影响,甚至连锁反应……基于调岗调薪、裁员解雇而引发的劳动
争
议
,用人单位的败诉率高达90%!怎样有效调岗调薪、裁员解雇
企业裁员风险规避及HR规章制度、员工手册撰写技巧
人气:
846
课程评分:
开课时间:2009-09-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2000元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:钟永棣
课程分类:
人力资源
关键字:
风险
,
员工
企业裁员风险规避及HR规章制度、员工手册撰写技巧 课程时间: 时间地点:2009年8月22-23 深圳时…
薪、补偿金计算误区与劳动
争
议
防范及规章制度、员工
人气:
1581
课程评分:
开课时间:2009-10-17 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2000元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:梁艳松
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动争议
裁员、降薪、补偿金计算误区与劳动
争
议
防范及规章制度、员工手册撰写技巧与最新
争
议
案例分析 课程大纲 第一天:金融危机下的裁…
薪、补偿金计算误区与劳动
争
议
防范及规章制度、员工
人气:
1123
课程评分:
开课时间:2009-10-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:梁艳松
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动争议
裁员、降薪、补偿金计算误区与劳动
争
议
防范及规章制度、员工手册撰写技巧与最新
争
议
案例分析 课程大纲 第一天:金融危机下的裁…
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气:
492
课程评分:
开课时间:2010-06-18 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2000元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:梁艳松
课程分类:
关键字:
有效运用绩效考核处理员工关系调岗调薪及违纪员工处理
任能力,还是强调工作结果?4. 因员工“不能胜任工作”引发的
争
议
,90%以企业败诉告终,为什么?5. 法律上如何证明劳动
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气:
506
课程评分:
开课时间:2010-08-20 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2000元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:梁艳松 先生
课程分类:
关键字:
绩效考核
,
员工绩效管理
,
有效运用绩效考核处理员工关系
und 《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》及《劳动
争
议
调解仲裁法》的颁布实施,加上世界金融海啸、经济危机的冲击
最新劳动
争
议
处理实务指南&企业人员裁减的…
人气:
929
课程评分:
开课时间:2011-06-29 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥2000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
关键字:
劳动法
,
人力资源
,
裁员
,
劳动争议
最新劳动
争
议
处理实务指南&企业人员裁减的方案设计和操作实务 自2010年9月14日《最高人民法院关于审理劳动
争
议
…
最新劳动
争
议
司法解释与劳动
争
议
处理实务
人气:
903
课程评分:
开课时间:2010-10-28 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥2000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:董保华
课程分类:
关键字:
解释三
最新劳动
争
议
司法解释与劳动
争
议
处理实务 自《劳动合同法》颁布以来,由于对新法的不适、许多条款的
争
议
性理解,劳动
争
议
爆发性…
系统集成项目管理工程师考前培训班
人气:
532
课程评分:
开课时间:2013-09-14 09:00
已结束
课程时长:24小时
课程价格:¥2000元
开课地点:贵州 贵阳市
授课讲师:待定
课程分类:
项目管理
关键字:
上学吧
,
项目经理
,
项目管理工程师
,
考前培训班
系统集成项目管理工程师考前培训班 普通价:¥2000/人 团购价:¥1600/人(2人以上) VIP价:¥1000/人(…
数•缴保地点•审计稽核•
争
议
处理
人气:
962
课程评分:
开课时间:2014-07-17 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:张佶
课程分类:
人力资源
关键字:
社保
,
缴保
背景下的企业社保风险管理—— 缴保基数•缴保地点•审计稽核•
争
议
处理 第一部分:《2014年社保年度专项审计之大幕再启》
走进三胞集团—引爆学习驱动力-从培训管理到培训运…
人气:
1022
课程评分:
开课时间:2014-08-05 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2000元
开课地点:江苏 南京市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
培训
,
企业运营
走进三胞集团—引爆学习驱动力-从培训管理到培训运营 一、9:30-9:40主持人互动开场 来宾互动交流认识二、9:40-…
终奖、年度调薪等年终劳动
争
议
管理
人气:
496
课程评分:
开课时间:2015-12-30 13:00
已结束
课程时长:3小时
课程价格:¥2000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:李伟
课程分类:
人力资源
关键字:
员工关系管理
,
劳动争议
,
员工
,
离职
聚焦年终员工关系管理 ——年休假、年终奖、年度调薪等年终劳动
争
议
管理 【课程背景】又到年终岁末时,对于HR们而言,年终典…
薪酬体系设计中的难点与疑点问题解决
人气:
181
课程评分:
开课时间:2018-01-19 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2000元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:白永亮
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬体系
,
设计
,
员工
,
劳动争议
构如何合理配置,构建企业薪酬文化;5、年终奖的管理问题与劳动
争
议
诉讼中的几种基本类型;6、薪资异
议
申请机制的价值与薪酬仲
新征管模式下最新税收政策
争
议
问题暨企业维权策略培
人气:
5658
课程评分:
开课时间:2018-06-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2000元
开课地点:江苏 南京市
授课讲师:司茹
课程分类:
财务管理
关键字:
增值税
,
行政
,
所得税
,
员工
2018国地税合并新征管模式下最新税收政策
争
议
问题暨企业维权策略培训 模块一:最新税收政策解读、
争
议
要点暨风险提示1…
新形势下的用工成本控制之减员、降薪、休假风险控制
人气:
1148
课程评分:
开课时间:2019-05-23 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2000元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:白永亮
课程分类:
人力资源
关键字:
成本控制
,
风险控制
,
劳动合同
,
劳动争议
2013年的用 工成本之案例、数字化比较二、大陆近五年内劳动
争
议
类型的介绍与原因之分析1、近五年大陆六类主要劳动
争
议
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