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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
胜任力模型构建与测评
人气： 1286
课程评分:
开课时间：2011-04-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：严正
课程分类：人力资源
关键字：胜任力,模型构建,人力资源,人事管理,管理培训 杠杆性运用的关键组成部分”。 胜任力模型的构建与测评是人才管理的两个关键问题，建模解决了人才“质的标准”，测评则解
胜任素质建模与应用
人气： 868
课程评分:
开课时间：2011-04-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：严正
课程分类：人力资源,职业素养
关键字：胜任力,素质建模,能力素质,人事管理 是资源杠杆性运用的关键组成部分”。胜任素质模型的构建与应用是人才管理的两个关键问题，只有解决了这两个关键问题，人才管理才
举办最新《社会保险法》权威解析与工伤处理实务操作…
人气： 726
课程评分:
开课时间：2011-04-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：湖南 张家界市
授课讲师：韩智力等
课程分类：人力资源
关键字：社会保险,工商管理,法律培训,操作实务 如何及时地调整工伤管理的制度和策略，因势而变，未雨绸缪呢？用人单位及时了解社会保险立法的趋势和规定，不但有助于解决纷繁复
劳动争议热点、难点、疑点问题解读、典型案例剖析及…
人气： 1238
课程评分:
开课时间：2011-04-22 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥880元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：钟燕军
课程分类：人力资源
关键字：劳动争议,问题解读,案例剖析,风险规避 近几年，深圳劳动争议与日俱增，对诸多企业造成困扰，既浪费大量人力、物力、财力，又损害企业形象。因为劳动争议具有多变性、政
职业化助理与秘书综合技能训练
人气： 1199
课程评分:
开课时间：2011-04-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1780元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：王老师
课程分类：
关键字：秘书,职业化助理,秘书技能培训 单元 秘书/助理职业的职业化及职业前景1． 职业化秘书/助理人员与非职业秘书人员的特点比较2． 秘书/助理的职业前景3．
2011年最新工资支付管理法则、实务及降低工资、…
人气： 1201
课程评分:
开课时间：2011-04-21 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥880元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：冯镇波
课程分类：人力资源
关键字：工资支付,管理法则实务,降低工资,加班工资 奖；如何合理设计年终奖制度、住房贴息制度等薪酬制度以留住优秀人才。七、什么情形会构成无故拖欠工资？什么情况属于克扣工资？
资、社保、个税风险控制与人力资源成本筹划
人气： 1130
课程评分:
开课时间：2011-04-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2360元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：李老师
课程分类：人力资源
关键字：社保,个税风险控制,人力资源 工资、社保、个税风险控制与人力资源成本筹划 【课程背景】2010年10月28日第十一届全国人大通过了《社会保险法》，自2…
人力成本管控：加班费管理的误区诊断
人气： 2095
课程评分:
开课时间：2011-04-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：河北 秦皇岛市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源
关键字：人力成本管控,加班费 人力成本管控：加班费管理的误区诊断 培训内容培训背景：《工资支付条例〈草案〉》、《劳务派遣规定〈草案〉》正在制定当中，并…
关于举办最新《社会保险法》权威解析与工伤处理
人气： 686
课程评分:
开课时间：2011-04-20 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广西 南宁市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源
关键字：社会保险法,权威解析,工伤处理 如何及时地调整工伤管理的制度和策略，因势而变，未雨绸缪呢？用人单位及时了解社会保险立法的趋势和规定，不但有助于解决纷繁复
全国优秀企业现场参观与借鉴管理模式高级研修班
人气： 1321
课程评分:
开课时间：2011-04-20 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥2200元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：资深讲师
课程分类：拓展/其它
关键字：优秀企业考察参观 验”以来，海尔已经成为国内各类企业的教科书。海尔的基础管理、人力资源管理、营销创新等成为国内众多企业的学习对象。然而，海
员工招聘与面试技巧
人气： 920
课程评分:
开课时间：2011-04-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：钱庆涛老师
课程分类：
关键字：招聘面试,人力资源,人事培训,员工招聘 课程背景：在当今竞争日益激烈的商业环境中，企业竞争的核心就是人才的竞争！很多企业在人才竞争中从招聘面试环节就处于劣势，人
关于举办新法下企业人力资源管理热点问题案例解析与…
人气： 602
课程评分:
开课时间：2011-04-16 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1800元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：社会保险法,劳动用工管理 关于举办新法下企业人力资源管理热点问题案例解析与操作实务高级研讨会 《劳动合同法》已经实施将近两年，企业员工关系在这段时…
APQP培训
人气： 2233
课程评分:
开课时间：2011-04-16 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1180元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：康老师
课程分类：质量管理
关键字：APQP,PPAP,质量管理 APQP培训 课程目标： 通过培训及案例介绍，让学员掌握企业相关职能部门在批量交货之前为达到顾客一次性确认所必须经…
PPAP培训
人气： 1758
课程评分:
开课时间：2011-04-16 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥900元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：康老师
课程分类：质量管理
关键字：PPAP,TS16949 PPAP培训 课程背景 一、PPAP(Production Part Approval Process)生产件批准程序…
管理者Excel与PPT高级应用技能修炼(取消开…
人气： 1079
课程评分:
开课时间：2011-04-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：杨老师
课程分类：职业素养
关键字：Excel,PPT,高级应用技能修炼 教材、午餐、以及上下午茶点等) 背景目的： 作为一个职业经理人，您的报告是使你的投资人、上司、同僚、部下和您的客户相信您
《工资支付条例》解析、薪酬绩效考核暨企业经济增加…
人气： 1039
课程评分:
开课时间：2011-04-16 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1600元
开课地点：湖北 宜昌市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬管理,工资管理,薪酬设计,经济增加值 效考核暨企业经济增加值(EVA)业绩考核操作实务研讨班 中国人力资源和社会保障部近期将出台《工资支付条例》，因此工资管理
管理者Excel与PPT高级应用技能修炼
人气： 730
课程评分:
开课时间：2011-04-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：杨老师
课程分类：职业素养
关键字：office培训,办公技能 餐、以及上下午茶点等) 【背景目的】 作为一个职业经理人，您的报告是使你的投资人、上司、同僚、部下和您的客户相信您
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 634
课程评分:
开课时间：2011-04-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,人事管理,员工关系,人力资源,违纪管理 理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理 【收费标准】￥2500/人(包括资料费、午餐及上下午茶点等)资格证书：中级￥ 600
职位描述、职位评估与职级的制定
人气： 4579
课程评分:
开课时间：2011-04-15 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李佳
课程分类：人力资源
关键字：职位描述,岗位职责,人事管理,职责岗位 ot;1.岗位工作分析含义及内容概述；2.岗位工作分析对各级人员的意义；3.如何做好前期基础工作与准备；4.岗位工作分析
举办最新《社会保险法》权威解析与工伤处理实务操作…
人气： 869
课程评分:
开课时间：2011-04-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：韩智力等
课程分类：人力资源
关键字：社会保险,工商管理,法律培训,操作实务 如何及时地调整工伤管理的制度和策略，因势而变，未雨绸缪呢？用人单位及时了解社会保险立法的趋势和规定，不但有助于解决纷繁复
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