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不限
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近1个月
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6001-15000元
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组织沟通3+2:重建通天塔
人气:
1331
课程评分:
开课时间:2011-04-08 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥3000元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:陈龙
课程分类:
关键字:
组织沟通及其核心技术
,
上对下沟通
,
下对上沟通
,
跨部门沟通
效果,但是问题却依然存在。要解决团队沟通的障碍,不仅要提升个
人
沟通技巧,更重要的是改善团队沟通的机制障碍。《组织沟通3+
盘点2010年各类典型疑难劳动争议案件
人气:
1666
课程评分:
开课时间:2011-04-07 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:夏利群
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动合同
,
劳动争议
,
劳动法
,
人力资源
集体协商,从最低工资到社会保险,劳动争议继续高位运行,每每让
人
无从下手。2010年国家新颁布的劳动政策法规有哪些?我们应
行政管理师
人气:
3095
课程评分:
开课时间:2011-04-01 09:00
已结束
课程时长:80小时
课程价格:¥2580元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
行政管理
关键字:
行政管理
,
人力资源管理师
背景】随着社会的进步与发展,各行各业都迫切需要全面的行政管理
人
才,行政管理
人
才将以“总管家”的角色在企业内外发挥更重要作
关于举办新法下企业
人
力资源管理热点问题案例解析与…
人气:
595
课程评分:
开课时间:2011-03-31 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥1800元
开课地点:四川 成都市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
社会保险法
,
劳动用工管理
关于举办新法下企业
人
力资源管理热点问题案例解析与操作实务高级研讨会 《劳动合同法》已经实施将近两年,企业员工关系在这段时…
总裁实战品牌营销系统生成班-品牌营销九维战略开创…
人气:
893
课程评分:
开课时间:2011-03-28 09:00
已结束
课程时长:21小时
课程价格:¥15200元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:葛闻华
课程分类:
关键字:
总裁
,
实战品牌营销
握这个秘诀,你就等于拥有了一台“自动提款机”,(99%的经理
人
和老板因为不懂……从而导致没有利润)! 二、财富启动:如何
上海市2011年
人
事
上岗证考前班
人气:
1306
课程评分:
开课时间:2011-03-27 13:00
已结束
课程时长:40小时
课程价格:¥1050元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源资格证
,
人事上岗证
上海市2011年
人
事
上岗证考前班 【培训目的】掌握最基本的
人
事
理论和
人
事
实务;取得上海市
人
事
管理岗位资格证书。【培训考试…
如何突破绩效管理的瓶颈与基于素质模型的行为面试技…
人气:
974
课程评分:
开课时间:2011-03-27 09:00
已结束
课程时长:8小时
课程价格:¥1600元
开课地点:云南 昆明市
授课讲师:何新云
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
据各单位回传报名回执表,于开班前一星期以传真形式通知参加培训
人
员具体报到地点、乘车路线及相关注意
事
项等。培训内容主题一:
人
事
实务操作培训
人气:
1255
课程评分:
开课时间:2011-03-26 13:00
已结束
课程时长:20小时
课程价格:¥800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:吴老师
课程分类:
人力资源
关键字:
人事操作
,
人力资源
人
事
实务操作培训 我们的
人
事
工作者日常碰到最多的是
人
事
实际操作问题,往往因为操作不当,而导致法律风险。的
人
事
实务操作课程…
企业规章制度制定实务技巧
人气:
1229
课程评分:
开课时间:2011-03-26 13:00
已结束
课程时长:4小时
课程价格:¥580元
开课地点:浙江 宁波市
授课讲师:刘先生
课程分类:
人力资源
关键字:
规章制度
达书面通知的举证及证据固化等疑难问题 课程费用:580元/
人
(含培训费、书面资料费等)2
人
以上500元/
人
规章制度
企
事
业
人
事
档案管理、使用暨信息化建设与集团企业档…
人气:
804
课程评分:
开课时间:2011-03-26 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥1680元
开课地点:云南 昆明市
授课讲师:王英玮
课程分类:
人力资源
关键字:
人事档案管理
企
事
业
人
事
档案管理、使用暨信息化建设与集团企业档案信息化管理高级研讨班 为适应
人
事
制度改革不断深化及信息化建设新要求,充…
《工伤保险条例》精准解读与工伤争议、调解、赔偿与…
人气:
1011
课程评分:
开课时间:2011-03-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:钟永棣
课程分类:
人力资源
,
薪酬福利
关键字:
人力资源
,
薪酬福利
,
法律培训
,
工伤保险
,
人事培训
业薪酬福利法律风险防范 ◆标_准_费_用:2500元/2天/
人
(含培训、指定培训教材、午餐、茶点费等)课程背景:经过重大
关于举办新法下企业
人
力资源管理热点问题案例解析与…
人气:
1160
课程评分:
开课时间:2011-03-26 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥1800元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
社会保险法
,
劳动用工管理
关于举办新法下企业
人
力资源管理热点问题案例解析与操作实务高级研讨会 《劳动合同法》已经实施将近两年,企业员工关系在这段时…
《工资支付条例》解析、薪酬绩效考核暨企业经济增加…
人气:
1036
课程评分:
开课时间:2011-03-26 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥1600元
开课地点:云南 昆明市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬管理
,
工资管理
,
薪酬设计
,
经济增加值
效考核暨企业经济增加值(EVA)业绩考核操作实务研讨班 中国
人
力资源和社会保障部近期将出台《工资支付条例》,因此工资管理
深圳TS16949内审员公开课培训班
人气:
2951
课程评分:
开课时间:2011-03-26 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥1000元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:武江平
课程分类:
生产管理
,
质量管理
关键字:
TS16949内审员
ISO/TS16949:2009内审员资格证书)●课程价格:
人
民币1000元/
人
(2天,14H),老客户八折优惠、3
人
或
高级
人
力资源管理师(一级)
人气:
917
课程评分:
开课时间:2011-03-26 00:00
已结束
课程时长:200小时
课程价格:¥5000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
高级技师
,
居转户
,
一级
,
人力资源
高级
人
力资源管理师(一级) 高级
人
力资源课程包括七大模块:
人
力资源规划;招聘与配置;培训与开发;绩效管理;薪酬福利管理;…
举办企
事
业
人
事
档案管理、使用暨信息化建设与集团企…
人气:
1329
课程评分:
开课时间:2011-03-25 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:王英玮等
课程分类:
人力资源
,
领导力
关键字:
人事管理
,
档案管理
,
信息化管理
,
信息化建设
举办企
事
业
人
事
档案管理、使用暨信息化建设与集团企业档案信息化管理高级研讨会 为适应
人
事
制度改革不断深化及信息化建设新要求…
新法下的
人
力资源管理制度设计与风险规避
人气:
668
课程评分:
开课时间:2011-03-25 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:梁艳松先生
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
社会保险法
,
风险管理
,
人事管理
,
人事培训
新法下的
人
力资源管理制度设计与风险规避 【收费标准】¥2500/
人
(包括资料费、午餐及上下午茶点等)第一部分、企业应对策…
员工招聘与面试技巧――卓越管理者必修课程
人气:
940
课程评分:
开课时间:2011-03-25 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:钱庆涛老师
课程分类:
人力资源
,
领导力
关键字:
招聘面试
,
人力资源
,
人事培训
,
员工招聘
,
管理培训
与面试技巧――卓越管理者必修课程 价 格:2800元/
人
(包括培训、培训教材、两天午餐以及上下午茶点等)授课特点:
《社保法》实战解读与企业风险控制
人气:
1247
课程评分:
开课时间:2011-03-25 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1200元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:魏浩征
课程分类:
人力资源
关键字:
社保法
十大社会保险风险及应对;6、企业用工成本预算与分析、精细化的
人
力成本控制思路指引与方法展示;7、企业社保实务流程梳理及风
举办最新《社会保险法》权威解析与工伤处理实务操作…
人气:
773
课程评分:
开课时间:2011-03-25 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1800元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:韩智力等
课程分类:
人力资源
关键字:
社会保险
,
工商管理
,
法律培训
,
操作实务
如何及时地调整工伤管理的制度和策略,因势而变,未雨绸缪呢?用
人
单位及时了解社会保险立法的趋势和规定,不但有助于解决纷繁复
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人力资源 29229 门 >
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培训发展 4841 门 >
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质量管理 20406 门 >
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领导力 27774 门 >
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