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有效的招聘和甄选

人气： 1314

课程评分:

开课时间：2007-05-30 09:00 已结束

课程时长：2小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：有效的招聘和甄选课程大纲：第一部分: 人力资源管理过程招聘和甄选是HRM的重要环节招聘的目的、构成要素公司一般的招聘…

TTT企业培训师培训

人气： 1396

课程评分:

开课时间：2007-04-27 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3600元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：生产管理

关键字：长时记忆：图像法、行动法、重复法、闪光灯效应、记忆钩6、成人学习原理动机、策略、应用、成人经验、疲劳度7、12种常见培

非人力资源经理的人力资源管理

人气： 1136

课程评分:

开课时间：2007-05-25 10:37 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2000元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：非人力资源经理的人力资源管理【课程大纲】：一、人力资源管理的定位 ◆ 管理者的两类绩效 ◆ 直线管理者的…

《年度人力资源计划的编制与执行》研讨班

人气： 1461

课程评分:

开课时间：2006-04-28 09:00 已结束

课程时长：0小时

课程价格：￥20000元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：《年度人力资源计划的编制与执行》研讨班培训时间：2005年11月11――12日适合对象：企业高层经理、人力资源经理培训…

《年度人力资源计划的编制与执行》研讨班

人气： 1325

课程评分:

开课时间：2006-04-18 09:00 已结束

课程时长：0小时

课程价格：￥20000元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：《年度人力资源计划的编制与执行》研讨班培训时间：2005年11月11――12日适合对象：企业高层经理、人力资源经理培训…

《年度人力资源计划的编制与执行》研讨班

人气： 1614

课程评分:

开课时间：2006-04-18 09:00 已结束

课程时长：0小时

课程价格：￥18000元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：《年度人力资源计划的编制与执行》研讨班培训时间：2005年11月11――12日适合对象：企业高层经理、人力资源经理培训…

双赢的管理沟通艺术训练营

人气： 2241

课程评分:

开课时间：2006-05-25 09:00 已结束

课程时长：0小时

课程价格：￥19800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：营简介: ★ 课程背景: 沟通能力从来没有像现在这样成为个人成功的必要条件！一个人成功的因素75％靠沟通，25％靠天

企业全面绩效管理

人气： 1793

课程评分:

开课时间：2007-05-17 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：山东青岛市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：的土壤三、完善的基础管理――绩效推行的根基案例分析1：业务人员“抢单”引发的思考案例分析2：陈明应如何与他的主管讨论

聘与面试--慧眼识鹰，识人用人葵花宝典

人气： 2609

课程评分:

开课时间：2007-06-09 08:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥2600元

开课地点：江苏南京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：如何有效招聘与面试--慧眼识鹰，识人用人葵花宝典为什么我看好的一头猛狮，招来却变成了一只驯鹿？为什么看上去很可信的人，…

绩效管理方程式 “X+Y考核法”

人气： 2014

课程评分:

开课时间：2008-04-20 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥880元

开课地点：山东济南市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：理方程式 “X+Y考核法” 第一讲绩效管理方程式的认识 1、人力资源管理现状案例：绩效管理困境分析 --制造残品、废品绩

基于流程的职位设计与绩效管理

人气： 1724

课程评分:

开课时间：2007-06-08 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3200元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：法和技术团队绩效的考核形式形成利益共同体案例分析：研发人员的考核关系管理人员绩效述职体系案例分析：华为公司述职

非人力资源经理的员工管理

人气： 1469

课程评分:

开课时间：2007-05-26 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,职业素养,拓展/其它

关键字：非人力资源经理的员工管理第一部份: 管理者的员工管理责任* 从管理学成果看人的管理* 知识经济时代的新型的员工关系* …

实战型服务与运营总监国际研修班(三期)

人气： 1415

课程评分:

开课时间：2007-10-25 09:00 已结束

课程时长：32小时

课程价格：￥15800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：客户服务,领导力,拓展/其它

关键字：系建立?为什么要建立高效的服务体系?服务金三角：战略、系统和人员?系统驱动人与流程反馈?服务的关键系统?愿景、价值观、行

实战型客户服务总监国际研修班(三期)

人气： 1397

课程评分:

开课时间：2007-10-25 09:00 已结束

课程时长：32小时

课程价格：￥9800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：客户服务

关键字：系建立?为什么要建立高效的服务体系?服务金三角：战略、系统和人员?系统驱动人与流程反馈?服务的关键系统?愿景、价值观、行

非人力资源经理的人力资源管理

人气： 909

课程评分:

开课时间：2007-07-12 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：非人力资源经理的人力资源管理一、人力资源管理的变革1、人力资源的发展趋势非人力资源部人力资源管理的特点非人力资源部经理…

有效的招聘和甄选 

人气： 1081

课程评分:

开课时间：2007-06-29 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：有效的招聘和甄选  第一部分: 人力资源管理过程 1. 招聘和甄选是HRM的重要环节 2. 招聘…

以能力素质为核心的招聘甄选

人气： 1980

课程评分:

开课时间：2007-05-25 09:00 已结束

课程时长：2小时

课程价格：￥3200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：招聘甄选【课程大纲】第一天：能力素质模型技术----企业人才的标准是什么？一、引言：决战模拟招聘现场1、各抒己见，两

KPI在企业绩效管理中的运用

人气： 1333

课程评分:

开课时间：2007-06-27 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1500元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,领导力,绩效管理

关键字：对接绩效指标与企业目标5.应用绩效指标数据库对接岗位职责与个人绩效指标如何设定有效用的绩效指标绩效目标的分解与展开胜任力

美国PDP领导战略管理教练

人气： 5658

课程评分:

开课时间：2008-07-18 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥6800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,领导力

关键字：战略管理教练 PDP被誉为全球涵盖范围最广、精确度最高的『人力资源诊断系统』，也是目前知名企业在人才运用上的最佳测评工

精彩中国-人力资源管理与发展实战技术经验交流先锋…

人气： 2464

课程评分:

开课时间：2007-07-28 09:00 已结束

课程时长：48小时

课程价格：￥2880元

开课地点：天津天津市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：精彩中国-人力资源管理与发展实战技术经验交流先锋论坛卓越的企业必有卓越的人力资源管理，卓越的人力资源管理必有卓越…

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