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TTT企业内部讲师培训

人气： 1275

课程评分:

开课时间：2008-10-17 09:00 已结束

课程时长：24小时

课程价格：￥1680元

开课地点：福建泉州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：的基本根概念培训的定义、培训与教育的区别哪些员工需要培训、成人的学习过程学习及记忆的方法第三部份：课程的设计技巧如何制定

人才梯队建设与关键岗位管理

人气： 2420

课程评分:

开课时间：2008-08-16 12:13 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,领导力

关键字：人才梯队建设与关键岗位管理举办时间：2008年7月19-20日深圳举办时间：2008年8月16-17日上海…

卓越培训师培训

人气： 1324

课程评分:

开课时间：2008-07-24 14:01 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：训、教育、演讲、娱乐和发展的关系和区别? 培训师的使命? 成人是怎样学习的? 系统化的培训流程及分析? 培训需求分析?

绩效管理(全景案例分析)

人气： 1443

课程评分:

开课时间：2008-07-11 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,项目管理,领导力,绩效管理

关键字：考核有什么不同？3.为什么要进行企业绩效管理?-对企业中各类人员的价值和意义(小组讨论)?绩效管理对公司老总有什么价值？

绩效管理(全景案例分析)

人气： 4230

课程评分:

开课时间：2008-07-25 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,领导力,绩效管理

关键字：考核有什么不同？3.为什么要进行企业绩效管理?-对企业中各类人员的价值和意义(小组讨论)?绩效管理对公司老总有什么价值？

非人力资源经理的人力资源管理

人气： 1911

课程评分:

开课时间：2008-07-19 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2800元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：非人力资源经理的人力资源管理课程内容一、管理者就是部门的人力资源经理1、优秀经理的成长之路2、人员管理的基础就是人力资…

新世纪3P暨4E薪酬设计实操高级培训

人气： 1465

课程评分:

开课时间：2008-07-08 09:02 已结束

课程时长：10小时

课程价格：￥1500元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：新世纪3P暨4E薪酬设计实操高级培训 1.薪酬现状诊断与重大薪酬问题决策2.薪酬改革前期基础性工作3.工作分析与岗位评价…

课程设计与开发精要

人气： 1094

课程评分:

开课时间：2008-07-18 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥980元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：课程设计与开发精要一、系统教学设计流程的基本步骤 1.系统教学设计概念起源及发展历程 2.一般课程设计 3.系统课程设…

研发人员的考核与激励

人气： 1583

课程评分:

开课时间：2008-07-23 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：生产管理,人力资源

关键字：研发人员的考核与激励【时间地点】2008年7月21-22日(上海)/ 7月24-25日(北京)/ 7月30-31…

薪酬方案设计实操培训

人气： 1346

课程评分:

开课时间：2008-07-08 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥1280元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：二、薪酬改革前期基础性工作1、调整组织机构和岗位设置；2、人员培训到位；3、成立相应的工作机构；4、了解把握薪酬政策；

绩效考核与绩效管理体系设计实操培训

人气： 1409

课程评分:

开课时间：2008-07-10 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥1280元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：设计方法；了解员工考核存在的问题，掌握改进的方法2、中层管理人员的考核设计；一般员工的考核设计；员工考核存在的问题及解决

薪酬方案设计实操培训

人气： 1469

课程评分:

开课时间：2008-07-15 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥1280元

开课地点：河北秦皇岛市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：二、薪酬改革前期基础性工作1、调整组织机构和岗位设置；2、人员培训到位；3、成立相应的工作机构；4、了解把握薪酬政策；

非人力资源经理的人力资源管理

人气： 1228

课程评分:

开课时间：2008-07-26 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥580元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：非人力资源经理的人力资源管理人本意识与人力盘点(30分钟)9:00―9:30人力资源概论主管的人本管理意识直线主管人力…

---火眼金睛：让合格的人才逃不出您的掌心

人气： 889

课程评分:

开课时间：2008-07-18 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2000元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：聘体系建立与面试甄选技巧》高级研讨班---火眼金睛：让合格的人才逃不出您的掌心【授课大纲】一、新法实施后人力资源招聘工

新法新规下企业用工管理的重点、难点、疑点剖析

人气： 1196

课程评分:

开课时间：2008-07-26 13:30 已结束

课程时长：3小时

课程价格：￥380元

开课地点：广东东莞市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：新法新规下企业用工管理的重点、难点、疑点剖析一、招聘与配置1、招聘中的常见问题及法律风险(1)入职表填写问题 (2)…

企业招聘、绩效考核与薪酬体系实战特训班

人气： 938

课程评分:

开课时间：2008-07-25 09:00 已结束

课程时长：19小时

课程价格：￥3800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字： 1、招聘的困惑与代价2、更新招聘与面试的观念3、有效的人员招聘二、高效的面试(一)如何确定面试标准1、面试的时间短

HR:非人力资源经理的人力资源管理

人气： 800

课程评分:

开课时间：2008-07-26 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字： HR:非人力资源经理的人力资源管理课程提纲：人力资源管理的价值1、公司经营和人力资源管理发展趋势2、经理工作流程与其人…

《成本压缩?工厂淘金》

人气： 1318

课程评分:

开课时间：2008-07-27 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1750元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：待定

课程分类：市场营销,采购管理,客户服务

关键字：移动方式压缩成本？4)如何分析作业动作压缩成本？5)如何分析人机配合压缩成本？6)案例分析――八、成本压缩项目实施框架1

情境销售高级研修班

人气： 1314

课程评分:

开课时间：2008-11-26 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥5880元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：市场营销,职业素养,销售管理

关键字：情境销售高级研修班课程介绍：数据显示，销售人员通常会在70%的虚假销售机会上浪费了大量的精力从而极大地影响了他们把握真…

非人力资源经理的人力资源管理

人气： 1057

课程评分:

开课时间：2008-08-21 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：非人力资源经理的人力资源管理课程大纲Scope and Coverage序曲：起跑线管理从哪里开始？｛捏柿子论｝芝麻开…

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