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新《劳动合同法》解读及企业应对策略与新劳动合同法…

人气： 1127

课程评分:

开课时间：2007-12-07 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥1800元

开课地点：天津天津市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,职业素养

关键字：试用期限与无固定期限合同订立条件的变化2、劳动合同的效力、用人单位及劳动者解除劳动合同的新条件3、用人单位出资培训、竞业

新《劳动合同法》解读及企业应对策略与新劳动合同法…

人气： 1181

课程评分:

开课时间：2007-12-14 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥1800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,职业素养

关键字：试用期限与无固定期限合同订立条件的变化2、劳动合同的效力、用人单位及劳动者解除劳动合同的新条件3、用人单位出资培训、竞业

新《劳动合同法》解读及企业应对策略与新劳动合同法…

人气： 1040

课程评分:

开课时间：2007-12-21 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥1800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,领导力,职业素养

关键字：试用期限与无固定期限合同订立条件的变化2、劳动合同的效力、用人单位及劳动者解除劳动合同的新条件3、用人单位出资培训、竞业

新《劳动合同法》解读及企业应对策略与新劳动合同法…

人气： 1034

课程评分:

开课时间：2007-12-28 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥1800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,职业素养

关键字：试用期限与无固定期限合同订立条件的变化2、劳动合同的效力、用人单位及劳动者解除劳动合同的新条件3、用人单位出资培训、竞业

TTT职业培训师专业技能提升特训营

人气： 1573

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开课时间：2008-12-08 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2000元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：职业素养

关键字：企业管理者的必修课程，本课程按照国际职业标准教程对职业经理人、培训者和企业中高层管理者进行全面、系统、专业的训练，帮助

新劳动合同法下常见劳动争议案件审判结果分析

人气： 792

课程评分:

开课时间：2007-12-15 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥980元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：期限与无固定期限合同订立条件的变化 2、劳动合同的效力、用人单位及劳动者解除劳动合同的新条件 3、用人单位出资培训、

新劳动合同法下常见劳动争议案件审判结果分析

人气： 1061

课程评分:

开课时间：2007-12-22 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥980元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：期限与无固定期限合同订立条件的变化 2、劳动合同的效力、用人单位及劳动者解除劳动合同的新条件 3、用人单位出资培训、

新劳动合同法下常见劳动争议案件审判结果分析

人气： 1160

课程评分:

开课时间：2007-12-29 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥980元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：期限与无固定期限合同订立条件的变化 2、劳动合同的效力、用人单位及劳动者解除劳动合同的新条件 3、用人单位出资培训、

新劳动合同法解读及应对策略

人气： 764

课程评分:

开课时间：2007-12-14 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥980元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：期限与无固定期限合同订立条件的变化 2、劳动合同的效力、用人单位及劳动者解除劳动合同的新条件 3、用人单位出资培训、

新劳动合同法解读及应对策略

人气： 811

课程评分:

开课时间：2007-12-21 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥980元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：期限与无固定期限合同订立条件的变化 2、劳动合同的效力、用人单位及劳动者解除劳动合同的新条件 3、用人单位出资培训、

新劳动合同法解读及应对策略

人气： 922

课程评分:

开课时间：2007-12-28 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥980元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：期限与无固定期限合同订立条件的变化 2、劳动合同的效力、用人单位及劳动者解除劳动合同的新条件 3、用人单位出资培训、

项目绩效考核与管理实务

人气： 951

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开课时间：2007-12-17 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2680元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：项目管理

关键字： 1.7 项目绩效管理体系架构 1.8 项目绩效管理与人力资源绩效管理传统绩效、现代绩效与项目绩效考核的

大型活动的项目管理

人气： 924

课程评分:

开课时间：2008-01-25 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：项目管理

关键字：大型活动的项目管理课程大纲一、活动项目管理的流程 1、项目筹划――项目策划书 2、项目实施 ◇ 经费…

劳动合同法及实施细则重点难点解析与应对策略研讨会

人气： 1169

课程评分:

开课时间：2007-12-29 09:30 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1280元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：的具体规定及应对措施5、实施细则中竞业限制协议违约金的标准和人员的具体界定及应对策略6、实施细则中终止和解除劳动合同的条

劳动合同法及实施细则解析及应对策略研讨会

人气： 1465

课程评分:

开课时间：2007-12-29 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1280元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：的具体规定及应对措施5.实施细则中竞业限制协议违约金的标准和人员的具体界定及应对策略6.实施细则中终止和解除劳动合同的条

国家劳动部高级人力资源师

人气： 2950

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开课时间：2008-12-20 09:00 已结束

课程时长：49小时

课程价格：￥5800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：国家劳动部高级人力资源师按照《国家职业资格培训教程》和《高级人力资源管理师培训讲义》的内容，结合现代人力资源管理最新理…

《基于战略的企业年度培训规划》研讨班

人气： 1475

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开课时间：2007-12-21 13:30 已结束

课程时长：4小时

课程价格：￥0元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,领导力

关键字：例二：《中国电信年度培训体系规划》?案例三：《2010年世博人力资源培训体系规划》?案例四：《BOSE集团中层经理三年度

以KPI为基石的绩效管理

人气： 1325

课程评分:

开课时间：2008-01-18 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2400元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：工具之一：平衡计分卡――构建战略地图――平衡计分卡从团队到个人的运用――课堂练习：根据案例编制BH公司的战略地图――建立

新《劳动合同法》应对之道及实施细则研讨会

人气： 1323

课程评分:

开课时间：2008-01-17 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥800元

开课地点：江苏南京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：》应对之道及实施细则研讨会课程模块内容纲要第一部分：目前用人单位在劳动合同管理方面存在的主要问题及法律风险1.临时工使

企业外包策略及风险防范

人气： 1626

课程评分:

开课时间：2008-01-19 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1080元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：率的外包2、强化公司核心能力的外包3、弥补能力不足的外包二、人事外包的现状分析和内涵(一)人事代理(二)劳务派遣三、人事

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