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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
员工关系管理与劳动人事争议预防及《劳动争议调解师…
人气： 1209
课程评分:
开课时间：2010-04-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：河南 郑州市
授课讲师：苏建伟
课程分类：人力资源,员工关系管理
关键字：人力资源取证 假可否相互抵充？ 6.劳动者为人事部经理兼工会主席，要求企业给予行政副职待遇任何处理？第二部分：人力资源风险管理与规
异地员工劳动关系管理技巧、劳务派遣和人事外包策略…
人气： 2309
课程评分:
开课时间：2010-04-10 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：胡老师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源 管理技巧、劳务派遣和人事外包策略及风险控制 ●背 景 企业的跨区域发展战略如果忽视了劳动法规地区差异就可能处处碰壁
异地员工劳动关系管理技巧、劳务派遣和人事外包策略…
人气： 2746
课程评分:
开课时间：2010-04-10 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：车老师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源 管理技巧、劳务派遣和人事外包策略及风险控制 ●背 景 企业的跨区域发展战略如果忽视了劳动法规地区差异就可能处处碰壁
员工关系管理与劳动人事争议预防及《劳动争议调解师…
人气： 857
课程评分:
开课时间：2010-03-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广西 南宁市
授课讲师：苏建伟
课程分类：人力资源,员工关系管理
关键字：人力资源取证 假可否相互抵充？ 6.劳动者为人事部经理兼工会主席，要求企业给予行政副职待遇任何处理？第二部分：人力资源风险管理与规
如何选、育、用、留人才与人力资源规划高级研修班
人气： 1454
课程评分:
开课时间：2010-03-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：福建 福州市
授课讲师：胡老师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源师,资格认证,劳动合同管理师 1.总经理与人力资源发展战略 2.人力资源管理中的企业文化 主题二：选 人 1.心理测评与
员工关系管理与劳动人事争议预防及《劳动争议调解师…
人气： 676
课程评分:
开课时间：2010-03-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：河北 石家庄市
授课讲师：苏建伟
课程分类：人力资源,员工关系管理
关键字：人力资源取证 假可否相互抵充？ 6.劳动者为人事部经理兼工会主席，要求企业给予行政副职待遇任何处理？第二部分：人力资源风险管理与规
绩效量化管理、考核技术与全员绩效管理体系高级研修…
人气： 1168
课程评分:
开课时间：2010-03-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：罗老师
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效考核,薪酬管理,人力资源师,劳动合同管理师 完全搞定”的人力资源经理？……(二)绩效考核困惑的成因●民营企业发展必然面临的3+1 ●对绩效的含义在理解
读与薪酬设计、2010年企业劳动用工环境形势分析
人气： 1218
课程评分:
开课时间：2010-03-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：山东 济南市
授课讲师：苏老师
课程分类：人力资源
关键字：工资条例,人力资源,劳动环境 《工资支付条例》解读与薪酬设计、2010年企业劳动用工环境形势分析高级研讨班 一、培训大纲第一部分：《工资支付条例》重点…
绩效量化管理、考核技术与全员绩效管理体系高级研修…
人气： 1389
课程评分:
开课时间：2010-03-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：陕西 西安市
授课讲师：罗老师
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效考核,薪酬管理,人力资源师,劳动合同管理师 完全搞定”的人力资源经理？……(二)绩效考核困惑的成因●民营企业发展必然面临的3+1 ●对绩效的含义在理解
招聘面试、绩效管理与薪酬设计高级培训班
人气： 1302
课程评分:
开课时间：2010-01-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：甘肃 兰州市
授课讲师：周潮
课程分类：人力资源,领导力,拓展/其它,招聘面试
关键字：招聘面试,绩效薪酬,人力资源,招聘面试技巧 培训内容第一部分：员工招聘 1．实施《劳动合同法》，企业人才招聘策略 2．人才招聘基本依据的科学确定
招聘面试、绩效管理与薪酬设计高级培训班
人气： 1326
课程评分:
开课时间：2010-01-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：河北 石家庄市
授课讲师：周潮
课程分类：人力资源,领导力,招聘面试
关键字：招聘面试,绩效薪酬,人力资源,招聘面试技巧 培训内容第一部分：员工招聘 1．实施《劳动合同法》，企业人才招聘策略 2．人才招聘基本依据的科学确定
招聘面试、绩效管理与薪酬设计高级培训班
人气： 1282
课程评分:
开课时间：2010-01-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：重庆 重庆市
授课讲师：周潮
课程分类：战略管理,人力资源,领导力,招聘面试
关键字：招聘面试,绩效薪酬,人力资源,招聘面试技巧 培训内容第一部分：员工招聘 1．实施《劳动合同法》，企业人才招聘策略 2．人才招聘基本依据的科学确定
工伤保险工作中若干疑难问题的处理办法高级研修班
人气： 1009
课程评分:
开课时间：2009-12-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：辽宁 大连市
授课讲师：左祥琦
课程分类：人力资源
关键字：工商保险,劳动合同,人力资源 伤保险条例》与旧的《工伤保险条例》比较、理解与运用1.职工与企业关于是否属于工伤发生争议应当如何处理？2.若要认定职工在
《岗位分析、人力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培…
人气： 1025
课程评分:
开课时间：2009-12-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1480元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：周潮
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源,薪酬管理师,绩效薪酬,岗位分析培训,人力资源培训班 度人力成本的预算 3．人力资源规划成本预测报告 4．案例：某企业人力资源规划成本预测报告样本 第三部分：关键岗位管理(一
《岗位分析、人力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培…
人气： 1402
课程评分:
开课时间：2009-12-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1480元
开课地点：湖南 长沙市
授课讲师：罗双平
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源,薪酬管理师,绩效薪酬,岗位分析培训,人力资源培训班 度人力成本的预算 3．人力资源规划成本预测报告 4．案例：某企业人力资源规划成本预测报告样本 第三部分：关键岗位管理(一
工伤保险工作中若干疑难问题的处理办法高级研修班
人气： 1370
课程评分:
开课时间：2009-12-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：黑龙江 哈尔滨市
授课讲师：左祥琦
课程分类：人力资源
关键字：工商保险,劳动合同,人力资源 伤保险条例》与旧的《工伤保险条例》比较、理解与运用1.职工与企业关于是否属于工伤发生争议应当如何处理？2.若要认定职工在
《岗位分析、人力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培…
人气： 1507
课程评分:
开课时间：2009-12-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1480元
开课地点：江西 南昌市
授课讲师：周潮
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源,薪酬管理师,绩效薪酬,岗位分析培训,人力资源培训班 度人力成本的预算 3．人力资源规划成本预测报告 4．案例：某企业人力资源规划成本预测报告样本 第三部分：关键岗位管理(一
《岗位分析、人力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培…
人气： 1098
课程评分:
开课时间：2009-12-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1480元
开课地点：广西 南宁市
授课讲师：周潮
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源,薪酬管理师,绩效薪酬,岗位分析培训,人力资源培训班 度人力成本的预算 3．人力资源规划成本预测报告 4．案例：某企业人力资源规划成本预测报告样本 第三部分：关键岗位管理(一
《岗位分析、人力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培…
人气： 1092
课程评分:
开课时间：2009-12-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1480元
开课地点：海南 海口市
授课讲师：罗双平
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源,薪酬管理师,绩效薪酬,岗位分析培训,人力资源培训班 度人力成本的预算 3．人力资源规划成本预测报告 4．案例：某企业人力资源规划成本预测报告样本 第三部分：关键岗位管理(一
《岗位分析、人力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培…
人气： 877
课程评分:
开课时间：2009-12-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1480元
开课地点：贵州 贵阳市
授课讲师：罗双平
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源,薪酬管理师,绩效薪酬,岗位分析培训,人力资源培训班 度人力成本的预算 3．人力资源规划成本预测报告 4．案例：某企业人力资源规划成本预测报告样本 第三部分：关键岗位管理(一
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