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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
培训需求分析与计划制定
人气： 20
课程评分:
开课时间：2022-06-15 09:30 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：市场营销
关键字：培训需求,培训需求分析,培训计划,培训效果评估 培训需求分析与计划制定 1.培训和培训计划概述•为什么需要培训 •培训的内容 •人力资本模型 •培训经理的角色和职责•培…
高效的会议管理技巧
人气： 20
课程评分:
开课时间：2022-06-15 09:30 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师，卢老师
课程分类：职业素养
关键字：会议管理,会议,会议管理技巧,如何开会 高效的会议管理技巧 1.会议的概念与作用•这是一个会议的世界•会议的概念•形形色色的会议•成功会议要素 2.任何让会议更…
5S 五常法工作坊 (5S Practice W…
人气： 260
课程评分:
开课时间：2022-06-14 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1000元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：唐伟国
课程分类：生产管理
关键字：5S 5S 五常法工作坊 (5S Practice Workshop) 5S起源和五常法-        Seiri整理  /…
人才管理与继任者计划
人气： 20
课程评分:
开课时间：2022-06-13 09:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师 Robe…
课程分类：人力资源
关键字：人才管理,人力资源管理,qc,胜任力模型,人才管理与继任者 培养计划项目•      梯队人才的培养方法：学习与实践，行动学习法•      人才梯队体系的运行•      人才激
培训课程设计与开发训练
人气： 20
课程评分:
开课时间：2022-06-09 09:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师 Robe…
课程分类：培训发展
关键字：课程设计,课程开发,培训需求,员工 分类•目标的SMART原则•目标的基本要素：ABCD •用行动动词表述课程目标•课程目标的格式与示例演练：确定课程的目标
对标管理如何驱动企业高速发展(工作坊)
人气： 1217
课程评分:
开课时间：2022-06-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4980元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：杨天河
课程分类：战略管理
关键字：对标管理,标杆管理 对标管理如何驱动企业高速发展(工作坊) 对标管理如何驱动企业高速发展(工作坊)——对标一流创一流企业要想实现高速发展，首…
情境商务礼仪与高情商沟通
人气： 1060
课程评分:
开课时间：2022-06-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4290元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张淑秋
课程分类：职业素养
关键字：商务礼仪,情商,沟通,人际沟通 象¨ 以终为始，设计自我形象：穿出职业魅力的关键词，让形象推动你事业的成功    穿对的衣服，而不是喜欢的衣服【情境解析
精益5S;6S;7S管理变革培训大纲
人气： 1028
课程评分:
开课时间：2022-06-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4290元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：周广锋
课程分类：生产管理
关键字：5s,6s,it,iso /7S管理变革基础篇1、中国企业管理水平的五星级水准－创建感动人的企业现场“五星级”水准  －中国企业管理现“无”星水准
计量与校准管理
人气： 536
课程评分:
开课时间：2022-06-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2400元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：质量管理
关键字：计量与校准 计量与校准管理 n  第一章：计量基础1)计量的概念2)计量的发展3)计量的分类4)计量的内容4.1)计量单位与单位制4…
平衡计分卡与战略地图
人气： 677
课程评分:
开课时间：2022-06-06 09:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：战略管理
关键字：战略地图,平衡计分卡,平衡积分卡 平衡计分卡与战略地图 1. 平衡计分卡简介•平衡计分卡产生背景及演进•最新定位—全方位的战略执行体系•战略执行=战略地图…
精益服务 (LEAN Servicing)
人气： 384
课程评分:
开课时间：2022-06-02 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：唐伟国
课程分类：质量管理
关键字：精益管理 精益服务 (LEAN Servicing) 「精益」的世界-        精益服务的背景介绍-        全面精益…
精益生产之ie工业工程培训
人气： 467
课程评分:
开课时间：2022-05-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：郭晓宁
课程分类：生产管理
关键字：ie培训,工业工程,精益生产,现场改善 业工程(IE)在现场改善时遵循的原则④改善团队成员的组成及活动形式⑤如何获得高层,中层及基层人员对改善的支持⑥现场改善时
妙笔生花 精准表达 —&a…
人气： 713
课程评分:
开课时间：2022-05-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4290元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：王致诚
课程分类：职业素养
关键字：公文写作,能力提升,规章制度,ppt 类、特点、适用范围，90%时间用于案例精解、实操训练和现场互动，重讲结构布局、写作技巧、难点辨析。】1.“请示”(上行文
中高层经理MTP系统提升训练
人气： 691
课程评分:
开课时间：2022-05-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4290元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：王文华
课程分类：领导力
关键字：中高层,mtp,管理者,角色认知 70%专家理论讲解、案例剖析、管理工具使用说明，30%学员互动研讨、角色扮演、实战演练)，从各种方式中体验学习，加深印象
微软Dynamics 365 财务与运营高级研修…
人气： 543
课程评分:
开课时间：2022-05-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥6280元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：专家团
课程分类：财务管理
关键字：微软,微软Dynamics,财务,运营 固定资产卡片；固定资产过账模板设置；固定资产新增、折旧、变动、处置与销售等账务处理 0.5 预算管理 预算编制、预
辞退员工面谈沟通技巧与离职员工情绪控制
人气： 623
课程评分:
开课时间：2022-05-27 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：专家团
课程分类：人力资源
关键字：辞退,离职,员工管理,劳动法 训、培训教材、午餐、以及上下午茶点等)  课程背景：伴随《劳动合同法》的多年实施，对于用人单位于法律实践中的“弱势地位”
违规员工合法调查取证及劳动合同解除的核心要点解析
人气： 794
课程评分:
开课时间：2022-05-26 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：专家团
课程分类：人力资源
关键字：辞退,离职,员工管理,劳动法 假、调岗降薪、裁员、搬迁、并购、违纪违规员工合法调查取证及劳动合同解除的核心要点解析 费用：3500元/人 (包括培
采购谈判策略与技巧
人气： 634
课程评分:
开课时间：2022-05-26 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥2400元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：王保华
课程分类：采购管理
关键字：采购谈判,心理,谈判策略,谈判技巧 采购谈判策略与技巧 第一天：采购谈判策略与技巧一、采购谈判概述1. 何谓谈判2. 谈判中可能涉及的议题3. 影响谈判及其…
供应商战略寻源、选择与评估管理
人气： 521
课程评分:
开课时间：2022-05-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Izimi Li…
课程分类：采购管理
关键字：供应商战略寻源,采购风险     了解供应商的不同定价模型b)    理解价格变化的驱动因素c)    从价格管理到TCO管理6.    供应商的
辞退员工面谈沟通技巧与离职员工情绪控制
人气： 706
课程评分:
开课时间：2022-05-25 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：专家团
课程分类：人力资源
关键字：辞退,离职,员工管理,劳动法 训、培训教材、午餐、以及上下午茶点等)  课程背景：伴随《劳动合同法》的多年实施，对于用人单位于法律实践中的“弱势地位”
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