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降薪、补偿金计算误区与
劳
动
争议防范及规章制度、
人气:
1808
课程评分:
开课时间:2009-12-18 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:山东 济南市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
市场营销
,
人力资源
关键字:
裁员
,
金融危机
金融危机下的裁员、降薪、补偿金计算误区与
劳
动
争议防范及规章制度、员工手册撰写技巧与最新争议案例分析 第1天:金融危机下的…
制度设计经济补偿金计发与
劳
务派遣培训
人气:
2733
课程评分:
开课时间:2009-12-18 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1580元
开课地点:云南 昆明市
授课讲师:韩智力主任
课程分类:
人力资源
关键字:
规章制度
,
劳务派遣
规章制度设计经济补偿金计发与
劳
务派遣培训 一、研讨内容:第一部分:员工手册、规章制度的制定技巧与应用实务1、规章制度在人…
劳
动
合
同
管理与工资工时休假管理培训班
人气:
1742
课程评分:
开课时间:2009-12-12 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:专家
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
,
奖惩制度
,
劳动合同
,
工资工时
劳
动
合
同
管理与工资工时休假管理培训班 一、
劳
动
合
同
管理重点、难点、热点、疑点问题透析 1、用人单位与
劳
动
者在用工…
商业秘密保护与竞业限制实务操作暨工伤员工管理典型…
人气:
1364
课程评分:
开课时间:2009-12-10 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1000元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:魏浩征
课程分类:
拓展/其它
关键字:
商业秘密
,
保护
,
竞业限制
,
实务操作
,
工伤
,
员工管理
,
典型案例
秘密的界定2、商业秘密的刑法保护、民法保护、知识产权法保护与
劳
动
法保护3、如何建立企业商业秘密保护制度体系4、如何有效运
劳
动
合
同
法下的工资、工时、休假及加班管理风险控制
人气:
1357
课程评分:
开课时间:2009-11-28 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥880元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:李伟
课程分类:
人力资源
关键字:
工资
,
工时
劳
动
合
同
法下的工资、工时、休假及加班管理风险控制 1、企业拖欠、克扣工资、加班费的巨大法律风险2、工资、工时、休假及加班…
劳
动
合
同
法下的工资、工时、休假及加班管理风险控制
人气:
1496
课程评分:
开课时间:2009-11-28 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥880元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:李伟
课程分类:
人力资源
关键字:
工资
,
工时
,
休假
劳
动
合
同
法下的工资、工时、休假及加班管理风险控制 主要内容 1、企业拖欠、克扣工资、加班费的巨大法律风险2、工资、工时、…
《深圳市员工工资支付条例》修改对企业工资制度的影…
人气:
5639
课程评分:
开课时间:2009-11-28 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:秦老师
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动
,
工资
,
劳动合同
,
薪酬
后年休假、婚假、丧假、病假等假期工资标准;十一、用人单位可从
劳
动
者工资中代扣款项及扣除额规定;十二、拖欠和克扣、不支付加
《
劳
动
合
同
法》系列专题研讨课程(下)
人气:
831
课程评分:
开课时间:2009-11-27 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥4000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:董保华
课程分类:
关键字:
劳动合同法
《
劳
动
合
同
法》系列专题研讨课程(下) 第一天上午企业薪酬管理的法律风险与操作实务 1.企业薪酬结构设计中对
劳
动
法律…
《
劳
动
合
同
法》系列专题研讨课程(下)
人气:
802
课程评分:
开课时间:2009-11-27 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥4000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:董保华
课程分类:
关键字:
劳动合同法
《
劳
动
合
同
法》系列专题研讨课程(下) 第一天上午企业薪酬管理的法律风险与操作实务1.企业薪酬结构设计中对
劳
动
法律的技术性…
企业规章制度和员工手册的制订技巧及相关法律风险防…
人气:
3029
课程评分:
开课时间:2009-11-27 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:苏老师
课程分类:
人力资源
关键字:
制度
,
劳动关系
,
人力资源
,
劳动合同
3、离职管理(出口管理) 4、管理中的程序和文书意识(二)
劳
动
合
同
专题;(三)
劳
动
纪律与奖惩制度,奖惩措施的生效等;(
《
劳
动
合
同
法》系列专题研讨课程(下)
人气:
669
课程评分:
开课时间:2009-11-25 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥4000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:董保华
课程分类:
关键字:
劳动合同法
《
劳
动
合
同
法》系列专题研讨课程(下) 时间/语言/地点:2009年11月25、27日/中文/上海 费用:人民币4000元…
年终人力资源棘手问题解决方案
人气:
3348
课程评分:
开课时间:2009-11-24 09:00
已结束
课程时长:8小时
课程价格:¥1280元
开课地点:山东 青岛市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
年终
,
人力资源
,
棘手
,
问题解决
,
方案
度人工成本 招聘、培训、考核、激励等计划编制 第二部分:年终
劳
动
关系管理常见问题处理第一单元:年终社会保险稽核常见问题处
<<如何签订
劳
动
合
同
>>…
人气:
1099
课程评分:
开课时间:2009-11-21 09:00
已结束
课程时长:8小时
课程价格:¥1680元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:张立兴
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动合同签订
<<如何签订
劳
动
合
同
>>课程 课程大纲:一、认识
劳
动
合
同
的重要作用二、
劳
动
合
同
的内容组成 1…
《
劳
动
法的解析》课程
人气:
1099
课程评分:
开课时间:2009-11-21 09:00
已结束
课程时长:8小时
课程价格:¥1680元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:张立兴
课程分类:
人力资源
,
劳动法
关键字:
劳动合同签订
《
劳
动
法的解析》课程 课程大纲:一、认识
劳
动
合
同
的重要作用二、
劳
动
合
同
的内容组成 1、
劳
动
合
同
的内容分类 2、
劳
…
商业秘密保护与竞业限制实务操作暨工伤员工管理典型…
人气:
1206
课程评分:
开课时间:2009-11-20 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:魏浩征
课程分类:
人力资源
关键字:
商业秘密保护
界定 2、商业秘密的刑法保护、民法保护、知识产权法保护与
劳
动
法保护 3、如何建立企业商业秘密保护制度体系 4
商业秘密保护与竞业限制实务操作暨工伤员工管理典型…
人气:
1753
课程评分:
开课时间:2009-11-20 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:魏浩征
课程分类:
拓展/其它
关键字:
商业秘密
,
保护
,
竞业限制
,
实务操作
,
工伤
,
员工管理
,
典型案例
秘密的界定2、商业秘密的刑法保护、民法保护、知识产权法保护与
劳
动
法保护3、如何建立企业商业秘密保护制度体系4、如何有效运
劳
动
合
同
订立、变更、续订管理中的法律风险及实操指…
人气:
1059
课程评分:
开课时间:2009-11-08 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:福建 厦门市
授课讲师:范站江等
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
劳动合同
劳
动
合
同
订立、变更、续订管理中的法律风险及实操指导高级研修班 第一部分:企业
劳
动
合
同
变更、解除、终止与补充协议运用技巧 …
劳
动
合
同
订立、变更、续订管理中的法律风险及实操指…
人气:
1234
课程评分:
开课时间:2009-11-08 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥1300元
开课地点:福建 厦门市
授课讲师:范站江等
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
劳动合同签订
劳
动
合
同
订立、变更、续订管理中的法律风险及实操指导高级研修班 第一部分:企业
劳
动
合
同
变更、解除、终止与补充协议运用技巧 …
《
劳
动
新法下的人力资源管理流程再造》高级研修班
人气:
987
课程评分:
开课时间:2009-11-06 09:00
已结束
课程时长:24小时
课程价格:¥2400元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:魏浩征
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动新法下的人力资源管理流程再造高级研修班
《
劳
动
新法下的人力资源管理流程再造》高级研修班 第一节――用工模式的选择一、需要用工时,我们只能招聘吗?1)解放思想,打…
如何依法有效地对违规、违纪、怠工等问题员工降职、…
人气:
5739
课程评分:
开课时间:2009-10-30 09:00
已结束
课程时长:8小时
课程价格:¥800元
开课地点:广东 珠海市
授课讲师:梁硕南
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
MBA/总裁班
关键字:
降职
,
降薪
,
调岗
,
辞退
职工奖惩条例》废止后,企业能否再规定对员工罚款的内容?五、《
劳
动
合
同
法》施行后,企业能否再以员工严重违纪为由辞退员工?六
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人力资源 29218 门 >
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质量管理 20389 门 >
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领导力 27752 门 >
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职业素养 26051 门 >
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职业技能 3718 门 >
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国学/心理学 756 门 >
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互联网/语言 2659 门 >
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行政/法规 2759 门 >
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党政爱国 23 门 >
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