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不限
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近1个月
近1周
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不限
1500-5000元
5001-6000元
6001-15000元
课程评价:
不限
三星以上
四星以上
五星
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全部
报名中
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如何获取淘币
课程配套:
全部
调研
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全部撤销
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全景式精益生产
系
统实战沙盘模拟 &东风本…
人气:
542
课程评分:
开课时间:2018-06-29 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4580元
开课地点:湖北 武汉市
授课讲师:待定
课程分类:
生产管理
关键字:
精益生产
,
沙盘模拟
,
生产线
,
制造业
M)w OEE-整
体
设备效率w 如何改进OEEw 故障
发
生规律w TPM改善的基础w 实施TPM的步骤和要点w
TWI一线主管技能提升训练
人气:
284
课程评分:
开课时间:2018-07-20 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3980元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:周得良老师
课程分类:
生产管理
关键字: ry),一线主管技能训练,起源于20年代的英国,建立于美国,
发
展
,成熟于日本, 70年代同样为韩国和台湾的工业
发
展
带去了
快速公文写作
人气:
155
课程评分:
开课时间:2018-09-13 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2400元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:戴老师
课程分类:
职业素养
关键字:
公文写作
,
沟通
,
说服力
快速公文写作 第一模块:解析TCS三级跳(Tone, Content, Structure)■确定语气的两大因素对方的身…
供应商质量管理问题解决实战(高阶版)
人气:
2014
课程评分:
开课时间:2018-10-25 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥5200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:姜宏锋
课程分类:
采购管理
关键字:
供应商
,
精益生产
,
供应链
,
风险管理
策略(七)西门子供应商关
系
15条原则带来的启示(八)供应商开
发
过程中寻优、调全模块三:供应商开
发
与评估(一)选好比管好更
velopment 人才
发
展
五星模型 —— 基于
人气:
4998
课程评分:
开课时间:2018-11-08 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥3800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
设计
,
培训需求
,
人才梯队
,
人才管理
Model of Talent Development 人才
发
展
五星模型 —— 基于战略和组织能力的培训与人才
发
展
体
系
设
tion 超越岗位:职位
发
展
体
系
设计 —— 职
人气:
403
课程评分:
开课时间:2018-11-09 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥3800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
it
,
设计
,
战略规划
,
管理者
erspective of Position 超越岗位:职位
发
展
体
系
设计 —— 职位通道 任职资格标准 评价&
快速公文写作
人气:
160
课程评分:
开课时间:2018-11-16 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2400元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:戴老师
课程分类:
职业素养
关键字:
公文写作
,
沟通
,
说服力
快速公文写作 第一模块:解析TCS三级跳(Tone, Content, Structure)■确定语气的两大因素对方的身…
大客户开
发
与维护
人气:
1331
课程评分:
开课时间:2018-12-20 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:鲍英凯
课程分类:
销售管理
关键字:
大客户开发
,
影响力
,
谋略
,
大客户销售
大客户开
发
与维护 前言:如何使我们的销售工作效率倍增? 1、方向:分析与判断 2、方法:借鉴与思考 3、技巧:实…
培训管理精英训练营
人气:
2028
课程评分:
开课时间:2019-04-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:凌宇航
课程分类:
培训发展
关键字:
培训管理
,
培训体系
,
课程设计
,
培训计划
训管理四大关键能力: — 培训
体
系
建设 — 课程设计与开
发
— 讲师队伍建设 — 培训评估与改进模块一:搭建实用
向华为学习-【组织干部班】
人气:
991
课程评分:
开课时间:2019-04-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥8800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
组织架构
,
互联网
,
绩效
,
设计
,
组织
,
干部
励(机会激励、物质激励、不合格调整)2.5干部监管2.6干部
发
展
•干部
发
展
机制:面向未来,面向对象、面向结果的框架•干部
超越岗位:职能
发
展
体
系
设计
人气:
280
课程评分:
开课时间:2019-05-17 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥7280元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:淘课合作讲师
课程分类:
培训发展
关键字:
设计
,
战略规划
超越岗位:职能
发
展
体
系
设计 课程收益:战略视角:从公司战略规划的角度审视人才
发
展
问题方法学习:掌握职位
发
展
体
系
设计的“1…
超越岗位:职位
发
展
体
系
设计
人气:
485
课程评分:
开课时间:2019-05-17 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥7280元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:淘课合作讲师
课程分类:
培训发展
关键字:
设计
超越岗位:职位
发
展
体
系
设计 第一部分:理念与职位管理
发
展
趋势DAY 1?科层组织的悲剧?创痛职位管理的窘境?以岗位职责为…
向华为学习--集成供应链班
人气:
760
课程评分:
开课时间:2019-05-17 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥7800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
采购管理
关键字:
供应链
,
主管
,
绩效
,
管理体系
合快速成长——做好业务伙伴的2009~20181、华为手机各
发
展
阶段达成的战略共识,力出一孔2、华为手机成功实现跨越式
发
《超越岗位:全方位职位
发
展
体
系
设计》
人气:
287
课程评分:
开课时间:2019-05-17 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥7280元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:郭小磊
课程分类:
培训发展
关键字:
设计
,
管理者
,
员工
,
绩效
《超越岗位:全方位职位
发
展
体
系
设计》 第一讲:理念与职位管理
发
展
趋势DAY 1• 科层组织的悲剧• 创痛…
向华为学习-【组织干部班】
人气:
965
课程评分:
开课时间:2019-06-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥8800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
组织架构
,
互联网
,
绩效
,
设计
,
组织
,
干部
励(机会激励、物质激励、不合格调整)2.5干部监管2.6干部
发
展
•干部
发
展
机制:面向未来,面向对象、面向结果的框架•干部
超越岗位:职能
发
展
体
系
设计
人气:
117
课程评分:
开课时间:2019-07-18 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥7280元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:淘课合作讲师
课程分类:
培训发展
关键字:
设计
,
战略规划
超越岗位:职能
发
展
体
系
设计 课程收益:战略视角:从公司战略规划的角度审视人才
发
展
问题方法学习:掌握职位
发
展
体
系
设计的“1…
超越岗位:职位
发
展
体
系
设计
人气:
180
课程评分:
开课时间:2019-07-18 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥7280元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:淘课合作讲师
课程分类:
培训发展
关键字:
设计
超越岗位:职位
发
展
体
系
设计 第一部分:理念与职位管理
发
展
趋势DAY 1?科层组织的悲剧?创痛职位管理的窘境?以岗位职责为…
《超越岗位:全方位职位
发
展
体
系
设计》
人气:
297
课程评分:
开课时间:2019-07-18 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥7280元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:郭小磊
课程分类:
培训发展
关键字:
设计
,
管理者
,
员工
,
绩效
《超越岗位:全方位职位
发
展
体
系
设计》 第一讲:理念与职位管理
发
展
趋势DAY 1• 科层组织的悲剧• 创痛…
培训管理精英训练营
人气:
346
课程评分:
开课时间:2019-07-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:凌宇航
课程分类:
培训发展
关键字:
培训管理
,
培训体系
,
课程设计
,
培训计划
训管理四大关键能力: — 培训
体
系
建设 — 课程设计与开
发
— 讲师队伍建设 — 培训评估与改进模块一:搭建实用
向华为学习-【组织干部班】
人气:
693
课程评分:
开课时间:2019-08-09 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥8800元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
组织架构
,
互联网
,
绩效
,
设计
,
组织
,
干部
励(机会激励、物质激励、不合格调整)2.5干部监管2.6干部
发
展
•干部
发
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机制:面向未来,面向对象、面向结果的框架•干部
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