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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
以 最 佳 状 态 迎 接 2011!
人气： 1098
课程评分:
开课时间：2011-02-24 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：杨斌
课程分类：战略管理,领导力
关键字：最佳状态,突破发展瓶颈,善于迎接挑战,逆境,游刃有余 充满挑战和逆境，因而人的最佳状态时时受着威胁 最佳状态,突破发展瓶颈,善于迎接挑战,逆境,游刃有余
佳状态迎接2011,突破发展瓶颈！
人气： 1127
课程评分:
开课时间：2011-01-22 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：杨斌
课程分类：战略管理,领导力
关键字：最佳状态,突破发展瓶颈,善于迎接挑战,逆境,游刃有余 以最佳状态迎接2011,突破发展瓶颈！ 课程前言：一个人的状态直接影响到他的竞争和快乐, 在挑战中更决定着他的成败和存…
领导力与企业文化
人气： 2136
课程评分:
开课时间：2011-03-03 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：杨斌
课程分类：战略管理,领导力,企业文化
关键字：领导力,企业文化,核心竞争力,愿景 是用文化管理企业。但因为种种原因，许多机构的企业文化未能有效发挥。除了企业出现发展瓶颈，团队、顾客、股东也得不到最大满足
走进本田-企业淘金
人气： 1123
课程评分:
开课时间：2011-04-22 09:00 已结束
课程时长：15小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡林
课程分类：生产管理
关键字：本田,精益,生产 开拓市场空间，走出了一条“以市场为导向，少投入、快产出、滚动发展”的道路。*零距离观摩生产现场走进广汽本田生产现场，近距
企业绩效管理、劳动用工风险控制与全面薪酬体系设计…
人气： 911
课程评分:
开课时间：2011-08-26 09:00 已结束
课程时长：27小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：程向阳
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理,薪酬设计,用工控制 而进行高品质人才选拔，建立科学考核与激励制度，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并推动组织变革与创新，最终实现组
企业绩效管理、劳动用工风险控制与全面薪酬体系设计…
人气： 941
课程评分:
开课时间：2011-08-26 09:00 已结束
课程时长：30小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：程向阳 葛永基
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：企业绩效管理,劳动用工风险控制,全面薪酬体系设计 而进行高品质人才选拔，建立科学考核与激励制度，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并推动组织变革与创新，最终实现组
企业绩效管理、劳动用工风险控制与全面薪酬体系设计…
人气： 887
课程评分:
开课时间：2011-08-26 09:00 已结束
课程时长：29小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：程向阳等
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：企业绩效管理,劳动用工风险控制,全面薪酬体系设计 而进行高品质人才选拔，建立科学考核与激励制度，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并推动组织变革与创新，最终实现组
企业绩效管理、劳动用工风险控制与3E薪酬体系设计…
人气： 1055
课程评分:
开课时间：2011-09-24 09:00 已结束
课程时长：25小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：程向阳
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：企业绩效管理,劳动用工风险控制,3E薪酬体系设计 而进行高品质人才选拔，建立科学考核与激励制度，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并推动组织变革与创新，最终实现组
企业绩效管理、劳动用工风险控制与3E薪酬体系设计…
人气： 1284
课程评分:
开课时间：2011-09-24 09:00 已结束
课程时长：27小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：程向阳
课程分类：战略管理,人力资源,绩效管理
关键字：实战,实用,实效 之间的重叠度该如何设定，实际运用中的意义是什么？四、如何充分发挥薪酬的两个激励1、在薪资管理中如何“以岗定级、以人定档、
企业绩效管理、劳动用工风险控制与3E薪酬体系设计…
人气： 2186
课程评分:
开课时间：2011-09-24 09:00 已结束
课程时长：29小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：程向阳
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：清华大学人力资源管理课程,绩效管理,薪酬,劳动用工风险控制 企业绩效管理、劳动用工风险控制与3E薪酬体系设计“3+2”实战特训班 【课程大纲】《劳动用工风险与员工关系管理》 主讲…
企业绩效管理、劳动用工风险控制与3E薪酬体系设计…
人气： 675
课程评分:
开课时间：2011-09-24 09:00 已结束
课程时长：72小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理,劳动用工,薪酬体系,3+2 而进行高品质人才选拔，建立科学考核与激励制度，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并推动组织变革与创新，最终实现组
企业绩效管理、劳动用工风险控制与3E薪酬体系设计…
人气： 2028
课程评分:
开课时间：2011-09-24 09:00 已结束
课程时长：28小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：程向阳等
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源,绩效考核,薪酬设计管理,劳动争议,用工风险 而进行高品质人才选拔，建立科学考核与激励制度，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并推动组织变革与创新，最终实现组
全员绩效管理、劳动用工风险与全面薪酬体系设计3+…
人气： 1071
课程评分:
开课时间：2011-10-29 09:00 已结束
课程时长：72小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王黎明等
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理,劳动用工,薪酬体系 系 2、如何运用战略图描述和传达战略 3、战略图案例及开发练习 四、战略性绩效管理：将战略转化为具体的指标和行动方案
全员绩效管理、劳动用工风险控制与全面薪酬体系设计…
人气： 1607
课程评分:
开课时间：2011-10-29 09:00 已结束
课程时长：28小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王黎明等
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源,绩效管理,劳动争议用工风险,薪酬体系设计 而进行高品质人才选拔，建立科学考核与激励制度，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并推动组织变革与创新，最终实现组
全员绩效管理、劳动用工风险控制与全面薪酬体系设计…
人气： 971
课程评分:
开课时间：2011-10-29 09:00 已结束
课程时长：36小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王黎明等
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：薪酬设计,绩效管理,劳动用工风险控制 而进行高品质人才选拔，建立科学考核与激励制度，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并推动组织变革与创新，最终实现组
全员绩效管理、劳动用工风险控制与全面薪酬体系设计…
人气： 999
课程评分:
开课时间：2011-10-29 09:00 已结束
课程时长：25小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王黎明等
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效考核与绩效管理,劳动用工风险控制,全面薪酬体系设计 而进行高品质人才选拔，建立科学考核与激励制度，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并推动组织变革与创新，最终实现组
年度培训体系管理、绩效管理体系构建与全面薪酬体系…
人气： 1657
课程评分:
开课时间：2011-11-27 09:00 已结束
课程时长：72小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王猛等
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：培训体系,绩效考核,薪酬 介绍第二部分：培训体系和管理体系建设的步骤与依据1、符合企业发展战略的需求：图例说明2、符合企业发展阶段的需求：图例说明
年度培训体系管理、绩效管理体系构建、全面薪酬体系…
人气： 1443
课程评分:
开课时间：2011-11-27 09:00 已结束
课程时长：29小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王猛等
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：薪酬设计,绩效管理,年度培训体系管理 而进行高品质人才选拔，建立科学考核与激励制度，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并推动组织变革与创新，最终实现组
绩效管理体系构建、全面薪酬体系设计与劳动用工风险…
人气： 923
课程评分:
开课时间：2011-12-25 09:00 已结束
课程时长：29小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：程向阳等
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：薪酬设计,绩效管理,劳动用工风险控制 而进行高品质人才选拔，建立科学考核与激励制度，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并推动组织变革与创新，最终实现组
绩效管理体系构建、全面薪酬体系设计与劳动用工风险…
人气： 886
课程评分:
开课时间：2011-12-25 09:00 已结束
课程时长：72小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：程向阳等
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效考核,薪酬体系,劳动用工 绩效付薪(如何解决奖金分配问题)3)为能力付薪(如何解决薪酬发放中各岗位因人而异的问题)4)薪酬结构设计的框架三、内部公
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