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不限
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近1个月
近1周
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不限
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5001-6000元
6001-15000元
课程评价：
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博弈双赢管理策略与方法实战训练
人气：
1252
课程评分:
开课时间：2017-04-28 17:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：
销售管理
关键字：
员工
,
执行力
,
主管
,
管理者
弈双赢管理策略与方法实战训练 第一讲 从管理困境中突围引言：
员
工
缺乏
工
作主动性，
执
行
力
太差，上级指令的落实结果总是差强人
博弈双赢管理策略与方法实战训练
人气：
1018
课程评分:
开课时间：2017-07-21 17:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：
销售管理
关键字：
员工
,
执行力
,
主管
,
管理者
弈双赢管理策略与方法实战训练 第一讲 从管理困境中突围引言：
员
工
缺乏
工
作主动性，
执
行
力
太差，上级指令的落实结果总是差强人
博弈双赢管理策略与方法实战训练
人气：
905
课程评分:
开课时间：2017-11-24 17:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：
销售管理
关键字：
员工
,
执行力
,
主管
,
管理者
弈双赢管理策略与方法实战训练 第一讲 从管理困境中突围引言：
员
工
缺乏
工
作主动性，
执
行
力
太差，上级指令的落实结果总是差强人
博弈双赢管理策略与方法实战训练
人气：
1509
课程评分:
开课时间：2017-12-15 17:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：
销售管理
关键字：
员工
,
执行力
,
主管
,
管理者
弈双赢管理策略与方法实战训练 第一讲 从管理困境中突围引言：
员
工
缺乏
工
作主动性，
执
行
力
太差，上级指令的落实结果总是差强人
博弈双赢管理策略与方法实战训练-领导者的管理心理…
人气：
388
课程评分:
开课时间：2017-04-28 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：质量三包讲师
课程分类：
领导力
关键字：
管理心理学
,
员工
,
执行力
,
主管
实战训练-领导者的管理心理学 第一讲 从管理困境中突围引言：
员
工
缺乏
工
作主动性，
执
行
力
太差，上级指令的落实结果总是差强人
博弈双赢管理策略与方法实战训练-领导者的管理心理…
人气：
244
课程评分:
开课时间：2017-07-21 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：质量三包讲师
课程分类：
领导力
关键字：
管理心理学
,
员工
,
执行力
,
主管
实战训练-领导者的管理心理学 第一讲 从管理困境中突围引言：
员
工
缺乏
工
作主动性，
执
行
力
太差，上级指令的落实结果总是差强人
博弈双赢管理策略与方法实战训练-领导者的管理心理…
人气：
178
课程评分:
开课时间：2017-11-24 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：质量三包讲师
课程分类：
领导力
关键字：
管理心理学
,
员工
,
执行力
,
主管
实战训练-领导者的管理心理学 第一讲 从管理困境中突围引言：
员
工
缺乏
工
作主动性，
执
行
力
太差，上级指令的落实结果总是差强人
博弈双赢管理策略与方法实战训练-领导者的管理心理…
人气：
147
课程评分:
开课时间：2017-12-15 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：质量三包讲师
课程分类：
领导力
关键字：
管理心理学
,
员工
,
执行力
,
主管
实战训练-领导者的管理心理学 第一讲 从管理困境中突围引言：
员
工
缺乏
工
作主动性，
执
行
力
太差，上级指令的落实结果总是差强人
让业绩说话 打造积分制管理模式 ——成就每一位管…
人气：
398
课程评分:
开课时间：2018-03-23 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4680元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字：
管理者
,
员工
,
执行力
,
规章制度
—成就每一位管理者 课程背景：l 企业管理遇到的问题l
员
工
的思想发生了变化1、 多数
员
工
不愿意做老板希望他做的
让业绩说话 打造积分制管理模式 ——成就每一位管…
人气：
471
课程评分:
开课时间：2018-04-27 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4680元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字：
管理者
,
员工
,
执行力
,
规章制度
—成就每一位管理者 课程背景：l 企业管理遇到的问题l
员
工
的思想发生了变化1、 多数
员
工
不愿意做老板希望他做的
让业绩说话 打造积分制管理模式 ——成就每一位管…
人气：
480
课程评分:
开课时间：2018-06-01 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4680元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字：
管理者
,
员工
,
执行力
,
规章制度
—成就每一位管理者 课程背景：l 企业管理遇到的问题l
员
工
的思想发生了变化1、 多数
员
工
不愿意做老板希望他做的
让业绩说话 打造积分制管理模式 ——成就每一位管…
人气：
459
课程评分:
开课时间：2018-07-27 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4680元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字：
管理者
,
员工
,
执行力
,
规章制度
—成就每一位管理者 课程背景：l 企业管理遇到的问题l
员
工
的思想发生了变化1、 多数
员
工
不愿意做老板希望他做的
让业绩说话 打造积分制管理模式 ——成就每一位管…
人气：
617
课程评分:
开课时间：2018-09-07 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4680元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字：
管理者
,
员工
,
执行力
,
规章制度
—成就每一位管理者 课程背景：l 企业管理遇到的问题l
员
工
的思想发生了变化1、 多数
员
工
不愿意做老板希望他做的
让业绩说话 打造积分制管理模式 ——成就每一位管…
人气：
1498
课程评分:
开课时间：2018-11-23 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4680元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字：
管理者
,
员工
,
执行力
,
规章制度
—成就每一位管理者 课程背景：l 企业管理遇到的问题l
员
工
的思想发生了变化1、 多数
员
工
不愿意做老板希望他做的
采购必备的财务知识与合同管理
人气：
1285
课程评分:
开课时间：2020-05-12 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4680元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王保华
课程分类：
采购管理
关键字：
合同管理
,
现金流
,
财务分析
,
供应商
采购必备的财务知识与合同管理 第一章：资产负债表p 解读资产负债表p 如何分析资产负债表p 分析资产负…
打造高效
执
行
力
团队
人气：
1262
课程评分:
开课时间：2013-07-09 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：胡老师
课程分类：
领导力
关键字：
高效
,
执行力
,
团队
? 1.
执
行
力
理论 2.与
执
行
力
相关的要素二)人
员
执
行
力
不高的表现及原因 1.在
执
行
刚度方面的问题：推
《企业战略绩效体系设计方案班2天1晚 ——手…
人气：
1569
课程评分:
开课时间：2020-04-23 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：
战略管理
关键字：
企业战略
,
绩效
,
设计
,
绩效管理
原则，如何提炼
工
作原则; 3、绩效辅导四个及时 4、管理者和
员
工
为什么不愿意做绩效面谈 5、不同类型的
员
工
绩效面谈的处理
激发
员
工
的潜能-成果导向的教练式辅导
人气：
489
课程评分:
开课时间：2020-04-09 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4980元
开课地点：浙江 宁波市
授课讲师：生娜
课程分类：
领导力
关键字：
员工
,
执行力
,
思维
,
管理培训
激发
员
工
的潜能-成果导向的教练式辅导 为何参加？经理人开始反思自己的领导
行
为对团队氛围的影响，并开始做出改变，从知道到做…
激发
员
工
的潜能-成果导向的教练式辅导
人气：
182
课程评分:
开课时间：2020-08-20 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：生娜
课程分类：
领导力
关键字：
员工
,
执行力
,
思维
,
管理培训
激发
员
工
的潜能-成果导向的教练式辅导 为何参加？经理人开始反思自己的领导
行
为对团队氛围的影响，并开始做出改变，从知道到做…
八项基本管理技能
人气：
711
课程评分:
开课时间：2012-08-22 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：
职业素养
关键字：
沟通
,
管理
,
培训
下属(2)迈尔与爱迪斯的争
执
四、指导目标：应用“4C”法指导
员
工
；应用有效指导的6个步骤1、
员
工
不接受指导的原因2、指导
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职业素养 26066 门 >
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