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高效招聘与面试--前瞻性精准结构化面试技巧

人气： 59

课程评分:

开课时间：2018-06-14 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥3500元

开课地点：北京北京市

授课讲师：Jane Hua…

课程分类：人力资源

关键字：招聘,结构化面试,员工,离职模拟课程目标与收获如何制定人才战略如何制定招聘战略(招聘人员、招聘时间、招聘地点、招聘渠道策略)了解应避免的招聘者误区

成功的项目管理

人气： 728

课程评分:

开课时间：2018-05-24 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥4200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：袁老师

课程分类：项目管理

关键字：项目管理综合,项目管理,成功的项目的人力资源管理计划案例讨论12：与不同干系人如上级/客户、成员、同级干部的沟通策略案例讨论13：一个项目的风险登记册，以

游戏式积分管理模式

人气： 140

课程评分:

开课时间：2018-05-21 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥4500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：谭文平

课程分类：领导力

关键字：员工,离职,企业经营,企业家的问题都是基于没把人搞定而引起的4.新经济、新常态下，企业和员工之间的关系是什么？5.马云说：员工离职的原因林林总总，归

游戏式积分管理模式

人气： 233

课程评分:

开课时间：2018-05-21 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥4680元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：谭文平

课程分类：财务管理

关键字：员工,离职,企业经营,企业家题都是基于“没把人搞定”而引起的4.新经济、新常态下，企业和员工之间的关系是什么？5.马云说：“员工离职的原因林林总总，

游戏式积分管理模式

人气： 131

课程评分:

开课时间：2018-05-18 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥4500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：谭文平

课程分类：领导力

关键字：员工,离职,企业经营,企业家的问题都是基于没把人搞定而引起的4.新经济、新常态下，企业和员工之间的关系是什么？5.马云说：员工离职的原因林林总总，归

游戏式积分管理模式

人气： 456

课程评分:

开课时间：2018-05-18 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥4680元

开课地点：上海上海市

授课讲师：谭文平

课程分类：财务管理

关键字：员工,离职,企业经营,企业家题都是基于“没把人搞定”而引起的4.新经济、新常态下，企业和员工之间的关系是什么？5.马云说：“员工离职的原因林林总总，

高效招聘与面试--前瞻性精准结构化面试技巧

人气： 80

课程评分:

开课时间：2018-05-10 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥3500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：Jane Hua…

课程分类：人力资源

关键字：招聘,结构化面试,员工,离职模拟课程目标与收获如何制定人才战略如何制定招聘战略(招聘人员、招聘时间、招聘地点、招聘渠道策略)了解应避免的招聘者误区

基层管理者管理技能提升训练

人气： 471

课程评分:

开课时间：2018-05-04 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3280元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：专家

课程分类：领导力

关键字：基层管理,管理技能,管理者,角色转换基层管理者管理技能提升训练学员热身，建立学习小组一、一线管理者的职责定位1. 高级操作工VS 现场的管理者 2. …

高效招聘与面试--前瞻性精准结构化面试技巧

人气： 68

课程评分:

开课时间：2018-04-26 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥3500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：Jane Hua…

课程分类：人力资源

关键字：招聘,结构化面试,员工,离职模拟课程目标与收获如何制定人才战略如何制定招聘战略(招聘人员、招聘时间、招聘地点、招聘渠道策略)了解应避免的招聘者误区

成功的项目管理

人气： 426

课程评分:

开课时间：2018-04-12 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥4200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：袁老师

课程分类：项目管理

关键字：项目管理综合,项目管理,成功的项目的人力资源管理计划案例讨论12：与不同干系人如上级/客户、成员、同级干部的沟通策略案例讨论13：一个项目的风险登记册，以

游戏式积分管理模式

人气： 217

课程评分:

开课时间：2018-04-03 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥4500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：谭文平

课程分类：领导力

关键字：员工,离职,企业经营,企业家的问题都是基于没把人搞定而引起的4.新经济、新常态下，企业和员工之间的关系是什么？5.马云说：员工离职的原因林林总总，归

游戏式积分管理模式

人气： 144

课程评分:

开课时间：2018-04-03 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥4680元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：谭文平

课程分类：财务管理

关键字：员工,离职,企业经营,企业家题都是基于“没把人搞定”而引起的4.新经济、新常态下，企业和员工之间的关系是什么？5.马云说：“员工离职的原因林林总总，

游戏式积分管理模式

人气： 204

课程评分:

开课时间：2018-03-29 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥4500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：谭文平

课程分类：领导力

关键字：员工,离职,企业经营,企业家的问题都是基于没把人搞定而引起的4.新经济、新常态下，企业和员工之间的关系是什么？5.马云说：员工离职的原因林林总总，归

游戏式积分管理模式

人气： 268

课程评分:

开课时间：2018-03-29 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥4680元

开课地点：上海上海市

授课讲师：谭文平

课程分类：财务管理

关键字：员工,离职,企业经营,企业家题都是基于“没把人搞定”而引起的4.新经济、新常态下，企业和员工之间的关系是什么？5.马云说：“员工离职的原因林林总总，

领悟工坊?团队领导力沙盘模拟

人气： 373

课程评分:

开课时间：2018-03-22 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥4800元

开课地点：广东广州市

授课讲师：朱彦泽

课程分类：领导力

关键字：沙盘模拟召唤领导力量的五个步骤二、培养领导力的关键技术1、领导力是动员大家达成共同愿景的技术2、领导力的基础：信誉3、领导者的五

如何设计节税的薪金福利制度

人气： 269

课程评分:

开课时间：2018-03-20 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1680元

开课地点：广东广州市

授课讲师：王老师

课程分类：财务管理

关键字：设计,员工,离职,股权激励如何设计节税的薪金福利制度 1、企业多发员工不能多拿的原因分析a)打工皇帝的税务分析b)奖金个税陷阱分析c)突击发工资的…

进出口企业归类专员系列培训之：技巧、风控与机电篇

人气： 195

课程评分:

开课时间：2018-03-19 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：彭老师

课程分类：物流管理

关键字：思维,海关,思维导图进出口企业归类专员系列培训之：技巧、风控与机电篇第一部分风险管控与争议解决 …

高效招聘与面试--前瞻性精准结构化面试技巧

人气： 76

课程评分:

开课时间：2018-03-15 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥3500元

开课地点：北京北京市

授课讲师：Jane Hua…

课程分类：人力资源

关键字：招聘,结构化面试,员工,离职模拟课程目标与收获如何制定人才战略如何制定招聘战略(招聘人员、招聘时间、招聘地点、招聘渠道策略)了解应避免的招聘者误区

《人力资源(SSC)共享服务中心》

人气： 3588

课程评分:

开课时间：2018-01-20 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥980元

开课地点：四川成都市

授课讲师：贺蓓

课程分类：人力资源

关键字：人力资源管理,行政,员工招聘,劳动合同业集团将各业务单元所有与人力资源管理有关的行政事务性工作(如员工招聘培训、薪酬福利核算与发放、劳动合同管理等)集中起来，

险法、工伤保险条例下--员工入职、在职、离职操作

人气： 476

课程评分:

开课时间：2018-01-18 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥2800元

开课地点：福建厦门市

授课讲师：邹杨

课程分类：行政/法规

关键字：劳动合同法,社会保险法,员工,离职新劳动合同法、社会保险法、工伤保险条例下--员工入职、在职、离职操作实务及法律风险防范与新《劳动合同法》、《社会保险法…

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