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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
调薪与有效解雇辞退、违纪员工处理技巧
人气： 561
课程评分:
开课时间：2012-03-03 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：梁伟权
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,员工管理,劳动争议,法律,劳务派遣,劳动合同 劳动合同订立、变更调岗调薪与有效解雇辞退、违纪员工处理技巧 培 训 费：2500元(含资料费、午餐费、专家演讲费)；住宿…
员工常见心理现象识别及辅导技术
人气： 811
课程评分:
开课时间：2012-03-02 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：白老师
课程分类：人力资源,职业素养
关键字：员工常见心理,员工管理,技术 员工常见心理现象识别及辅导技术 第一部分：心理健康的定义及员工常见心理问题解析 一．心理健康的概念二．正常心理与…
《国际化HR管理》《新劳动合同法案例及解析》
人气： 1356
课程评分:
开课时间：2012-03-02 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：梁雅杰 鲁志峰
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,hr管理,劳动法,新劳动法解读 资源管理模式国际化人才的招聘与选拔国际化人才的薪酬管理外派人员管理课程二：新劳动合同法案例及解析【培训目标】 2008年
合同订立、变更调岗调薪与有效解雇辞退、违纪处理技…
人气： 381
课程评分:
开课时间：2012-02-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：梁伟权
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,薪酬管理,员工管理 最佳时间，签署劳动合同？8.签订了劳动合同，是否等于难以解雇员工？9.不签劳动合同，是否等于无须缴纳社会保险？10.法律
调薪与有效解雇辞退、违纪员工处理技巧
人气： 687
课程评分:
开课时间：2012-02-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：梁伟权
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,员工管理,劳动争议,法律,劳务派遣,劳动合同 劳动合同订立、变更调岗调薪与有效解雇辞退、违纪员工处理技巧 培 训 费：2500元(含资料费、午餐费、专家演讲费)；住宿…
“80、90后”员工管理与辅导技巧
人气： 6253
课程评分:
开课时间：2012-02-24 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：王曦英
课程分类：领导力
关键字：员工管理,辅导技巧,沟通技巧,人力资源管理 “80、90后”员工管理与辅导技巧 【课程背景】 “后80”与“90后”是一个特殊的群体，他们身上被打上了深刻的时…
80/90后员工管理与辅导技巧
人气： 486
课程评分:
开课时间：2012-02-24 09:00 已结束
课程时长：60小时
课程价格：￥1200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：王老师
课程分类：人力资源
关键字：人事,员工辅导培训,人力资源培训 80/90后员工管理与辅导技巧 【课程背景】 “后80”与“90后”是一个特殊的群体，他们身上被打上了深刻的时代烙…
员工企业生命周期管理-教给主管从新人加入到离开的…
人气： 895
课程评分:
开课时间：2012-02-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李昂
课程分类：
关键字：HR,核心员工 员工企业生命周期管理-教给主管从新人加入到离开的员工管理技巧 作为一个部门经理，他/她一定要具有两个基本能力：一管钱，二…
“后80、90后”员工心态管理和领导艺术
人气： 1966
课程评分:
开课时间：2012-02-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：祝老师
课程分类：领导力
关键字：80,90,员工,管理 “后80、90后”员工心态管理和领导艺术 从“操作能手”走向“一线管理者”的角色转变，管理者胜任力的提升，有效管理“后8…
合同订立、变更调岗调薪与有效解雇辞退、违纪处理技…
人气： 624
课程评分:
开课时间：2012-02-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 佛山市
授课讲师：梁伟权
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,薪酬管理,员工管理 最佳时间，签署劳动合同？8.签订了劳动合同，是否等于难以解雇员工？9.不签劳动合同，是否等于无须缴纳社会保险？10.法律
“80-90”后员工管理
人气： 766
课程评分:
开课时间：2012-02-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：管理培训,领导技能,领导力,管理能力 “80-90”后员工管理 如果有这样的人：刚工作三年却已换了5个单位、三个行业；他上班的内容就是偷菜、网聊、领工资，其它…
客户中心80-90后员工管理心理训练营
人气： 818
课程评分:
开课时间：2011-12-27 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：客户服务,领导力
关键字：呼叫中心员工管理8090后管理 客户中心80-90后员工管理心理训练营 随着80-90后进入职场，愈渐成为职场生力军的时候，当代盛行的管理理论与实践遭遇…
客户中心80-90后员工管理心理训练营
人气： 1050
课程评分:
开课时间：2011-12-27 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：客户服务,人力资源,领导力
关键字：呼叫中心员工管理8090后管理 客户中心80-90后员工管理心理训练营 随着80-90后进入职场，愈渐成为职场生力军的时候，当代盛行的管理理论与实践遭遇…
车间现场改善和新一代员工管理
人气： 917
课程评分:
开课时间：2011-12-24 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：陈景华
课程分类：生产管理
关键字：车间,现场,改善,新一代员工,管理 车间现场改善和新一代员工管理 【课程特色】1、教练式＋体验式+咨询式2、老师讲授、案例分析、互动研讨、疑难解答、结合大量…
“80-90”后员工管理
人气： 707
课程评分:
开课时间：2011-12-03 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：山西 太原市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：管理培训,领导技能,领导力,管理能力 “80-90”后员工管理 如果有这样的人：刚工作三年却已换了5个单位、三个行业；他上班的内容就是偷菜、网聊、领工资，其它…
后80和90后员工管理智慧
人气： 900
课程评分:
开课时间：2011-11-29 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥980元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：罗钢
课程分类：
关键字：咨询,培训,管理,智慧 后80和90后员工管理智慧 课程背景 后80和90后在职场中的三大缺陷――“招不进来”、“很快溜掉”、“不好好干”！ 后…
新经济形势下的员工关系管理策略―泛90员工管理，…
人气： 929
课程评分:
开课时间：2011-11-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：白桦
课程分类：人力资源,员工关系管理
关键字：成长背景,心理特征,需求层次,性格 新经济形势下的员工关系管理策略―泛90员工管理，从“心”开始 收费标准：2800元/人(含资料费、午餐费、专家演讲费)；…
调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧
人气： 757
课程评分:
开课时间：2011-11-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,绩效管理,薪酬管理,员工管理 工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧 课程费用：2500元/2天/人(含培训、指定培
投资项目分析与决策
人气： 510
课程评分:
开课时间：2011-11-26 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字：投资分析,项目管理 投资项目分析与决策 一、 投资决策分析基础 投资项目的概念、种类 如何定义投资项目的优劣性 投资分析黄金…
职场生力军――80后员工管理
人气： 1087
课程评分:
开课时间：2011-11-24 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥2200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李昂
课程分类：
关键字：员工管理 职场生力军――80后员工管理 昨天，管理层们还在为如何吸引和留住70中和70后大伤脑筋；今天，管理层们已经开始为一个新的…
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