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员工关系与劳动合同管理疑难问题处理及企业多元用工…

人气： 933

课程评分:

开课时间：2010-06-24 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1680元

开课地点：山东青岛市

授课讲师：专家

课程分类：人力资源

关键字：劳务派遣,劳动合同,员工管理,绩效考核,补偿金员工关系与劳动合同管理疑难问题处理及企业多元用工和劳务派遣一、培训内容：(一)劳动合同管理难点与处理实务： 1、聘用…

清华大学人力资源创新实战高级研修班

人气： 975

课程评分:

开课时间：2010-06-18 00:00 已结束

课程时长：360小时

课程价格：￥19800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,MBA/总裁班

关键字：每两月学习三天,报名后可享受终生免费学习形象与CIS战略企业形象及其塑造原理员工个人形象的塑造选人心理测评与鉴人之术鉴人之术

员工关系与劳动合同管理疑难问题处理及企业多元用工…

人气： 1098

课程评分:

开课时间：2010-06-09 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1680元

开课地点：福建厦门市

授课讲师：专家

课程分类：人力资源

关键字：劳务派遣,劳动合同,员工管理,绩效考核,补偿金员工关系与劳动合同管理疑难问题处理及企业多元用工和劳务派遣一、培训内容：(一)劳动合同管理难点与处理实务： 1、聘用…

“三期”女员工管理技巧及相关争议处理

人气： 1373

课程评分:

开课时间：2010-06-04 13:30 已结束

课程时长：3小时

课程价格：￥360元

开课地点：浙江杭州市

授课讲师：李伟

课程分类：人力资源

关键字：三期女员工 “三期”女员工管理技巧及相关争议处理 1、“四期(孕期、产期、哺乳期、经期)”保护的应对措施有那些？2、三期内女职工的待…

任职资格标准与测评--员工职业发展通道设计与晋升…

人气： 2098

课程评分:

开课时间：2010-06-04 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：豆世红

课程分类：人力资源

关键字：任职资格,素质模型,能力模型,测评工具,员工管理任职资格标准与测评--员工职业发展通道设计与晋升管理(6月上海) 一、职位分析与职业发展通道设计什…

任职资格标准与测评--员工职业发展通道设计与晋升…

人气： 1437

课程评分:

开课时间：2010-05-27 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3600元

开课地点：北京北京市

授课讲师：豆世红

课程分类：人力资源

关键字：任职资格,素质模型,能力模型,测评工具,员工管理任职资格标准与测评--员工职业发展通道设计与晋升管理(5月北京) 一、职位分析与职业发展通道设计什…

员工关系与劳动合同管理疑难问题处理及企业多元用工…

人气： 940

课程评分:

开课时间：2010-05-27 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1680元

开课地点：四川成都市

授课讲师：专家

课程分类：人力资源

关键字：劳务派遣,劳动合同,员工管理,绩效考核,补偿金员工关系与劳动合同管理疑难问题处理及企业多元用工和劳务派遣一、培训内容：(一)劳动合同管理难点与处理实务： 1、聘用…

苏州5S现场管理培训

人气： 1624

课程评分:

开课时间：2010-05-27 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥1000元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：杨老师

课程分类：生产管理

关键字：5S培训,现场持续改善,生产管理培训,质量管理培训苏州5S现场管理培训 5S培训，一天本讲习班组织学员通过实施5S，创建并维持组织良好、赏心悦目的工厂。讲习班内容包括讲解…

职场生力军――80后员工管理

人气： 2065

课程评分:

开课时间：2010-05-22 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥2200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：

关键字：职场,生力军,80后,员工管理职场生力军――80后员工管理一、80后员工的典型行为和内在价值观二、80后员工的管理1、价值观为基础的招聘 …

任职资格标准与测评--员工职业发展通道设计与晋升…

人气： 1546

课程评分:

开课时间：2010-05-14 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3600元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：豆世红

课程分类：人力资源

关键字：任职资格,素质模型,能力模型,测评工具,员工管理任职资格标准与测评--员工职业发展通道设计与晋升管理(5月深圳) 一、职位分析与职业发展通道设计什…

员工关系与劳动合同管理疑难问题处理及企业多元用工…

人气： 1340

课程评分:

开课时间：2010-05-13 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1680元

开课地点：浙江杭州市

授课讲师：专家

课程分类：人力资源

关键字：劳务派遣,劳动合同,员工管理,绩效考核,补偿金员工关系与劳动合同管理疑难问题处理及企业多元用工和劳务派遣一、培训内容：(一)劳动合同管理难点与处理实务： 1、聘用…

有效的员工管理-新经理人的核心管理技能

人气： 1274

课程评分:

开课时间：2010-04-29 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3980元

开课地点：上海上海市

授课讲师：高级咨询师

课程分类：领导力

关键字：领导力,团队管理,公开课,培训,管理技能提升有效的员工管理-新经理人的核心管理技能目标学员从事人员管理的专业人士和经理以及希望在快速变革时代提高人员管理技能的经理…

绩效考核、薪酬体系设计与员工关系管理实战特训班

人气： 2311

课程评分:

开课时间：2010-04-23 09:00 已结束

课程时长：24小时

课程价格：￥3800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：刘秋华韩智力赵磊

课程分类：人力资源,员工关系管理

关键字：绩效考核,薪酬体系设计,员工关系管理,实战特训班全面绩效考核、薪酬体系设计与员工关系管理实战特训班《全面薪酬体系设计与规划》主讲：赵磊(4月23日周五)第一单元…

2010年度企业员工管理与劳动合同争议操作技巧系…

人气： 1810

课程评分:

开课时间：2010-04-23 00:00 已结束

课程时长：72小时

课程价格：￥1680元

开课地点：浙江杭州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：劳动合同争议,劳动合同法,员工手册设计,规章制度设计 2010年度企业员工管理与劳动合同争议操作技巧系列培训一、培训内容第一部分招聘录用员工风险防范与劳动合同签订技巧(…

工伤员工管理典型案例解析及风险控制

人气： 1899

课程评分:

开课时间：2010-03-31 13:30 已结束

课程时长：3小时

课程价格：￥580元

开课地点：上海上海市

授课讲师：田庭峰

课程分类：人力资源

关键字：工伤,员工管理,典型案例,解析,风险控制工伤员工管理典型案例解析及风险控制一、《修改<工伤保险条例>意见稿》的解读1、工伤认定范围2、工伤认定、鉴…

工伤、病假员工管理典型案例解析及风险控制

人气： 1026

课程评分:

开课时间：2010-03-21 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1280元

开课地点：上海上海市

授课讲师：方老师

课程分类：人力资源

关键字：风险控制,员工管理工伤、病假员工管理典型案例解析及风险控制 ●背景员工工伤、病假将对企业的人力资源成本产生直接影响，甚至因此造成…

工伤、病假员工管理典型案例解析及风险控制

人气： 1417

课程评分:

开课时间：2010-03-13 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1280元

开课地点：上海上海市

授课讲师：方老师

课程分类：人力资源

关键字：风险控制,员工管理工伤、病假员工管理典型案例解析及风险控制工伤、病假员工管理典型案例解析及风险控制●背景员工工伤、病假将对企业…

绩效考核、员工关系管理与全面薪酬设计实战特训班

人气： 1716

课程评分:

开课时间：2010-01-15 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥3800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：刘秋华等

课程分类：人力资源,员工关系管理

关键字：绩效考核,薪酬设计,员工绩效管理绩效考核、员工关系管理与全面薪酬设计实战特训班《全面绩效管理与绩效考核》第一讲：剖析绩…

绩效考核、员工关系管理与全面薪酬设计实战特训班

人气： 1096

课程评分:

开课时间：2010-01-15 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥3800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：刘秋华

课程分类：人力资源,员工关系管理

关键字：绩效考核,员工绩效管理,绩效考核员工关系管理与全面薪酬设计实战特训班绩效考核、员工关系管理与全面薪酬设计实战特训班《全面绩效管理与绩效考核》第一讲：剖析绩效…

绩效考核、员工关系管理与全面薪酬设计实战特训班

人气： 969

课程评分:

开课时间：2010-01-15 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥3800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：刘秋华

课程分类：人力资源,员工关系管理

关键字：绩效考核,员工绩效管理,绩效考核员工关系管理与全面薪酬设计实战特训班绩效考核、员工关系管理与全面薪酬设计实战特训班《全面绩效管理与绩效考核》第一讲：剖析绩效…

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