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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
目标设定与绩效管理
人气： 219
课程评分:
开课时间：2017-10-21 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2160元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：周老师
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,目标管理,绩效,平衡计分卡 的主要理念 模式创造效益 目标管理是自我控制 先有目标，再有工作 绩效是衡量工作的主要标准 目标绩效管理是一个整体 期望
人力资源管理风险识别与应对措施
人气： 133
课程评分:
开课时间：2017-08-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李大涛
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,中高层,人力资源总监,人力资源经理 理、人力资源总监、人力资源经理、部长、人力资源、办公室、行政工作者。课程特色： 稀缺性：此课程将劳动法体系和薪酬绩效管理
人力资源管理风险识别与应对措施
人气： 301
课程评分:
开课时间：2017-11-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：贵州 贵阳市
授课讲师：李大涛
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,中高层,人力资源总监,人力资源经理 理、人力资源总监、人力资源经理、部长、人力资源、办公室、行政工作者。课程特色： 稀缺性：此课程将劳动法体系和薪酬绩效管理
人力资源管理风险识别与应对措施
人气： 209
课程评分:
开课时间：2017-11-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李大涛
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,中高层,人力资源总监,人力资源经理 理、人力资源总监、人力资源经理、部长、人力资源、办公室、行政工作者。课程特色： 稀缺性：此课程将劳动法体系和薪酬绩效管理
人力资源管理如何提升公司效能
人气： 331
课程评分:
开课时间：2017-09-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：汪明凯
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,管理者,中高层,思维 新思维常态； 2.学会将循证、数据驱动和人才细分的理念应用在工作上； 3.在你的公司内部，建立周期性的“人才报表”； 4
研发人力资源管理之研发人员的考核与激励
人气： 265
课程评分:
开课时间：2017-09-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：曾学明
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,研发人员,绩效管理,绩效 3、研发的价值链分析 4、研发绩效管理的独特性 1)创新型工作的特点 2)研发人员的特点 3)研发绩效管理的原则 5、
研发人力资源管理之研发人员的考核与激励
人气： 213
课程评分:
开课时间：2017-09-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：曾学明
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,研发人员,绩效管理,绩效 3、研发的价值链分析 4、研发绩效管理的独特性 1)创新型工作的特点 2)研发人员的特点 3)研发绩效管理的原则 5、
研发人力资源管理之研发人员的考核与激励
人气： 178
课程评分:
开课时间：2017-09-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：曾学明
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,研发人员,绩效管理,绩效 3、研发的价值链分析 4、研发绩效管理的独特性 1)创新型工作的特点 2)研发人员的特点 3)研发绩效管理的原则 5、
研发人力资源管理之研发人员的考核与激励
人气： 307
课程评分:
开课时间：2017-12-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：曾学明
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,研发人员,绩效管理,绩效 3、研发的价值链分析 4、研发绩效管理的独特性 1)创新型工作的特点 2)研发人员的特点 3)研发绩效管理的原则 5、
研发人力资源管理之研发人员的考核与激励
人气： 226
课程评分:
开课时间：2017-12-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：曾学明
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,研发人员,绩效管理,绩效 3、研发的价值链分析 4、研发绩效管理的独特性 1)创新型工作的特点 2)研发人员的特点 3)研发绩效管理的原则 5、
研发人力资源管理之研发人员的考核与激励
人气： 213
课程评分:
开课时间：2017-12-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：曾学明
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,研发人员,绩效管理,绩效 3、研发的价值链分析 4、研发绩效管理的独特性 1)创新型工作的特点 2)研发人员的特点 3)研发绩效管理的原则 5、
研发人员的考核与激励
人气： 163
课程评分:
开课时间：2017-09-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥0元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：Jay
课程分类：人力资源
关键字：研发人员,人力资源经理,研发管理,绩效管理 系如何进行分解，KPI指标如何进行量化和过程跟踪？ 4、技术工作如何进行量化，不能量化的工作是否可以考核？ 5、绩效目标
研发人员的考核与激励
人气： 162
课程评分:
开课时间：2017-12-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥0元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：Jay
课程分类：人力资源
关键字：研发人员,人力资源经理,研发管理,绩效管理 系如何进行分解，KPI指标如何进行量化和过程跟踪？ 4、技术工作如何进行量化，不能量化的工作是否可以考核？ 5、绩效目标
研发人员的考核与激励
人气： 277
课程评分:
开课时间：2017-09-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥0元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Jay
课程分类：人力资源
关键字：研发人员,人力资源经理,研发管理,绩效管理 系如何进行分解，KPI指标如何进行量化和过程跟踪？ 4、技术工作如何进行量化，不能量化的工作是否可以考核？ 5、绩效目标
研发人员的考核与激励
人气： 165
课程评分:
开课时间：2017-12-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥0元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Jay
课程分类：人力资源
关键字：研发人员,人力资源经理,研发管理,绩效管理 系如何进行分解，KPI指标如何进行量化和过程跟踪？ 4、技术工作如何进行量化，不能量化的工作是否可以考核？ 5、绩效目标
研发人员的考核与激励
人气： 492
课程评分:
开课时间：2017-09-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥0元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：Jay
课程分类：人力资源
关键字：研发人员,人力资源经理,研发管理,绩效管理 系如何进行分解，KPI指标如何进行量化和过程跟踪？ 4、技术工作如何进行量化，不能量化的工作是否可以考核？ 5、绩效目标
研发人员的考核与激励
人气： 188
课程评分:
开课时间：2017-12-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥0元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：Jay
课程分类：人力资源
关键字：研发人员,人力资源经理,研发管理,绩效管理 系如何进行分解，KPI指标如何进行量化和过程跟踪？ 4、技术工作如何进行量化，不能量化的工作是否可以考核？ 5、绩效目标
CPSM模块一：供应管理基础
人气： 171
课程评分:
开课时间：2017-07-28 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Sam Wang
课程分类：生产管理
关键字：供应管理,供应商,it,ie CPSM模块一：供应管理基础 CPSM模块一：供应管理基础课程介绍合同和谈判 准备竞争性投标、报价和建议书，以及相关的规…
CPSM模块一：供应管理基础
人气： 306
课程评分:
开课时间：2017-11-17 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Sam Wang
课程分类：生产管理
关键字：供应管理,供应商,it,ie CPSM模块一：供应管理基础 CPSM模块一：供应管理基础课程介绍合同和谈判 准备竞争性投标、报价和建议书，以及相关的规…
EHS工厂安全管理
人气： 230
课程评分:
开课时间：2017-08-04 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1960元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：姚老师
课程分类：生产管理
关键字：ehs,安全管理,安全生产,管理者 EHS工厂安全管理 EHS工厂安全管理课程介绍一、EHS管理要素 1、理解EHS管理 (1)EHS(环境、健康和安全)管…
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