淘课网-企业专家讲师服务平台

KPI+BSC 实战训练营

人气： 904

课程评分:

开课时间：2009-03-20 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：BSC,KPI,实战法3、关键结果领域法；4、关键成功因素法；5、目标策略法四、平衡计分卡1、平衡计分卡只是从四个角度找指标吗？――平衡计分

经济低迷时期的战略性绩效管理谋略

人气： 1482

课程评分:

开课时间：2009-03-27 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥1680元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,绩效管理

关键字：绩效管理,战略性经济低迷时期，人力资源对战略的推动作用及其关注的重点问题二、平衡计分卡如何促进经济危机中关键人力资源问题的解决●公司战略

市场营销决策模拟

人气： 2571

课程评分:

开课时间：2009-03-27 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2400元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：市场营销

关键字：Marketplace,企业经营模拟系列,市场营销市场营销决策模拟 1. 整体战略： ?企业战略目标规划；?市场评估和企业竞争地位…

商务决策模拟训练

人气： 1744

课程评分:

开课时间：2009-03-27 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥2400元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：市场营销,项目管理

关键字：市场营销,项目管理,决策模拟商务决策模拟训练一项权威研究指出，80%企业经营失败和决策失误都是因为管理者缺乏决策经验。经验只能来自实践！但是，在工…

全面绩效管理与3E薪酬体系设计实战特训班

人气： 1464

课程评分:

开课时间：2009-03-28 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2980元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,领导力,绩效管理

关键字：3E,绩效管理,薪酬体系企业战略来做薪酬体系设计中的相关决策二、薪酬体系设计的三个公平1、什么是3E，薪酬体系设计三个公平的原则是什么？2、外部

全面绩效管理与3E薪酬体系设计实战特训班

人气： 1110

课程评分:

开课时间：2009-03-28 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥2980元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：财务管理,绩效管理

关键字：3E,绩效管理,薪酬企业战略来做薪酬体系设计中的相关决策二、薪酬体系设计的三个公平1、什么是3E，薪酬体系设计三个公平的原则是什么？2、外部

清华全面绩效管理与3E薪酬体系设计实战特训班

人气： 2053

课程评分:

开课时间：2009-03-28 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥2831元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,领导力,绩效管理

关键字：3E,绩效管理,薪酬体系企业战略来做薪酬体系设计中的相关决策二、薪酬体系设计的三个公平1、什么是3E，薪酬体系设计三个公平的原则是什么？2、外部

国内首创《咨询式绩效管理培训》

人气： 848

课程评分:

开课时间：2009-04-18 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效,人力资源,平衡计分卡计一、绩效考核流程的设计二、企业的不同绩效考评的工具选择三、平衡记分卡(bsc)的考核应用分析四、平衡记分卡的四个纬度指

运用平衡计分卡(BSC)推进人力资源变革发展

人气： 1048

课程评分:

开课时间：2009-04-24 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥3280元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理

关键字：平衡计分卡,人力资源运用平衡计分卡(BSC)推进人力资源变革发展第一模块企业绩效管理系统的变革(1)绩效管理体系与企业战略执行 (2)…

企业薪资设计与绩效考核实战训练

人气： 1272

课程评分:

开课时间：2009-04-24 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：薪酬一部分付薪哲学薪酬的本质是什么，如何看待它的激励性？公平还是激励？如何基于企业战略来做薪酬体系设计中的相关决策第

企业薪资设计与绩效考核实务

人气： 1493

课程评分:

开课时间：2009-04-24 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥3800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：绩效。一、付薪哲学 ●薪酬的本质是什么，如何看待它的激励性？公平还是激励？●如何基于企业战略来做薪酬体系设计中的相关决策二

KPI+BSC 实战训练营

人气： 778

课程评分:

开课时间：2009-04-25 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：KPI,绩效,BSC 法3、关键结果领域法；4、关键成功因素法；5、目标策略法四、平衡计分卡1、平衡计分卡只是从四个角度找指标吗？――平衡计分

KPI+BSC 实战训练营

人气： 829

课程评分:

开课时间：2009-05-22 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2600元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：KPI,绩效,BSC 法3、关键结果领域法；4、关键成功因素法；5、目标策略法四、平衡计分卡1、平衡计分卡只是从四个角度找指标吗？――平衡计分

平衡计分卡与绩效管理培训

人气： 1103

课程评分:

开课时间：2009-05-23 09:00 已结束

课程时长：15小时

课程价格：￥2600元

开课地点：山东青岛市

授课讲师：待定

课程分类：

关键字：平衡计分卡,绩效管理,平衡计分卡与绩效管理平衡计分卡与绩效管理培训时间：5月23-25日地点：青岛费用：2600元/人(含培训费、资料费、午餐、证书等…

绩效管理与3E薪酬体系设计实战特训班

人气： 1286

课程评分:

开课时间：2009-05-24 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥2980元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：人力资源,绩效考核,3E薪酬,薪酬体系设计,薪酬管理企业战略来做薪酬体系设计中的相关决策二、薪酬体系设计的三个公平1、什么是3E，薪酬体系设计三个公平的原则是什么？2、外部

企业绩效管理与3E薪酬体系设计实战特训班

人气： 1114

课程评分:

开课时间：2009-05-30 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥2980元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,领导力,绩效管理

关键字：人力资源,绩效考核,3E薪酬,薪酬体系,薪酬管理企业战略来做薪酬体系设计中的相关决策二、薪酬体系设计的三个公平1、什么是3E，薪酬体系设计三个公平的原则是什么？2、外部

KPI+BSC 实战训练营

人气： 876

课程评分:

开课时间：2009-06-12 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2600元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：KPI,绩效,BSC 法3、关键结果领域法；4、关键成功因素法；5、目标策略法四、平衡计分卡1、平衡计分卡只是从四个角度找指标吗？――平衡计分

《KPI与战略地图》

人气： 2157

课程评分:

开课时间：2009-07-24 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：黄超吾

课程分类：战略管理,领导力

关键字：KPI,BSC,绩效管理,战略地图策略性绩效评估，使企业的制度建设不必走弯路 3. KPI与平衡计分卡的差异＊了解如何由KPI走向全面的平衡计

咨询式培训-增利管理

人气： 1226

课程评分:

开课时间：2009-08-14 00:00 已结束

课程时长：27小时

课程价格：￥39800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：尤登宏老师

课程分类：战略管理,财务管理

关键字：财务管理咨询式培训-增利管理教学重点：1、员工的价值衡量2、企业经管的机理与创造价值的目的3、管理报表及指标的解读4、股东权益…

《KPI与战略地图》

人气： 3098

课程评分:

开课时间：2009-08-28 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：黄超吾

课程分类：人力资源

关键字：KPI,BSC,绩效管理,战略地图经理、极具潜质的中高层管理人员以及所有对建立战略中心型组织和平衡计分卡BSC如何帮助实现企业战略有兴趣的人。课程目的：每

培训机构

培训师

培训资料

公开课