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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气： 574
课程评分:
开课时间：2011-11-26 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3900元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张守春
课程分类：人力资源
关键字：3E薪资设计与薪酬管理技巧 不同薪酬体系设计的最大着力点是什么，公平还是激励？如何设计全年度薪资体系与政策如何改革薪资结构以获得企业竞争优势第二部分
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气： 708
课程评分:
开课时间：2011-11-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3900元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张守春
课程分类：人力资源
关键字：付薪哲学,岗位测评,薪资调查 不同薪酬体系设计的最大着力点是什么，公平还是激励？如何设计全年度薪资体系与政策如何改革薪资结构以获得企业竞争优势第二部分
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气： 621
课程评分:
开课时间：2011-11-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3900元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张守春
课程分类：人力资源
关键字：岗位测评,薪资调查,体系设计 不同薪酬体系设计的最大着力点是什么，公平还是激励？如何设计全年度薪资体系与政策如何改革薪资结构以获得企业竞争优势第二部分
《年度培训计划与卓越的培训管理》
人气： 1481
课程评分:
开课时间：2011-11-25 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：丁老师
课程分类：人力资源
关键字：培训计划,培训管理 《年度培训计划与卓越的培训管理》 授课方式：案例学习，角色演练、挑战提问，小组讨论，游戏互动，经验分享，点评提升。第一部…
工厂安全管理实务
人气： 1012
课程评分:
开课时间：2011-11-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2680元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：Joy.Jian…
课程分类：生产管理
关键字：风险辨识,更改控制,年度培训 主讲师，来自于对安全拥有更高标准的的化工企业，并拥有超过十五年的大型跨国企业安全管理经验，拥有系统的理论知识及丰富的实践
2010培训经理SNPE高阶训练营
人气： 712
课程评分:
开课时间：2011-11-25 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥4980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Julia丁老师
课程分类：
关键字：培训,需求分析,年度规划 其样本 培训需求调查流程图 培训需求调查的三个类别：年度调查/项目调查/培训中调查 培训需求调查体系图 第
2011企业年度汇算前的政策消化及六大涉税准备
人气： 1447
课程评分:
开课时间：2011-11-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：郭伟
课程分类：财务管理
关键字：税务内控,税务风险,发票管理,新政 2011企业年度汇算前的政策消化及六大涉税准备 2011年，国家税务总局陆续下发了多个重要税收政策，这些政策法规将对企业…
2012’年度人力资源规划大会
人气： 1402
课程评分:
开课时间：2011-11-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3000元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：张晓彤等
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：张晓彤,培训规划,任职资格,hr 2012’年度人力资源规划大会 会议愿景 创新人力资源管理，突破人力资源管理瓶颈，让人力资源成为企业的战略伙伴和变…
C&B架构优化与年度调薪管理
人气： 2830
课程评分:
开课时间：2011-11-24 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥5600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：洪晟
课程分类：人力资源
关键字：薪酬,薪酬核算,调薪,薪酬优化,薪酬体系 C&B架构优化与年度调薪管理 >> 本课程将解决的问题: (1)如何根据公司的特点，科学地设计薪酬架…
年度培训计划编制与培训体系建设
人气： 993
课程评分:
开课时间：2011-11-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2980元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：李富清
课程分类：
关键字：管理培训,培训体系,人力资源,培训管理,培训计划 年度培训计划编制与培训体系建设 听课费用：2980/人(包括听课费、讲义费、午餐费、茶点、发票等)培训目的: 为了…
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气： 545
课程评分:
开课时间：2011-11-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3900元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：年度薪资,奖金体系,薪酬管理,岗位测评 不同薪酬体系设计的最大着力点是什么，公平还是激励？如何设计全年度薪资体系与政策如何改革薪资结构以获得企业竞争优势第二部分
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气： 864
课程评分:
开课时间：2011-11-24 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3900元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张守春
课程分类：人力资源
关键字：3E薪资设计与薪酬管理技巧 不同薪酬体系设计的最大着力点是什么，公平还是激励？如何设计全年度薪资体系与政策如何改革薪资结构以获得企业竞争优势第二部分
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气： 859
课程评分:
开课时间：2011-11-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3900元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张守春
课程分类：人力资源
关键字：付薪哲学,岗位测评,薪资调查 不同薪酬体系设计的最大着力点是什么，公平还是激励？如何设计全年度薪资体系与政策如何改革薪资结构以获得企业竞争优势第二部分
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气： 572
课程评分:
开课时间：2011-11-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3900元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张守春
课程分类：人力资源
关键字：岗位测评,薪资调查,体系设计 不同薪酬体系设计的最大着力点是什么，公平还是激励？如何设计全年度薪资体系与政策如何改革薪资结构以获得企业竞争优势第二部分
与培训管理实务 2011年11月23-24日
人气： 1217
课程评分:
开课时间：2011-11-23 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥3000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：田胜波
课程分类：人力资源
关键字：企业,培训体系构建,培训管理实务 企业培训体系构建与培训管理实务 2011年11月23-24日 课程大纲1.从企业战略的视角看待企业的培训管理 ★ 新经济…
年度人力资源规划、年终绩效考核与薪酬设计方案
人气： 736
课程评分:
开课时间：2011-11-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：朱会友
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,BSC,薪资方案 年度人力资源规划、年终绩效考核与薪酬设计方案 开课时间：2011年11月17-18日 2011年11月19-20日 费…
全国监事会制度与工作实务高级研修班
人气： 480
课程评分:
开课时间：2011-11-19 09:00 已结束
课程时长：36小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：监事会工作,检查年度报告,监事会成员胜任力 照《公司法》设立监事会，就是强化出资人监督的一种制度安排。近年来，越来越多的企业在积极建立和完善监事会制度，努力提高监事
全国监事会制度与工作实务高级研修班
人气： 491
课程评分:
开课时间：2011-11-19 09:00 已结束
课程时长：36小时
课程价格：￥1800元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：监事会工作,检查年度报告,监事会成员胜任力 照《公司法》设立监事会，就是强化出资人监督的一种制度安排。近年来，越来越多的企业在积极建立和完善监事会制度，努力提高监事
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气： 1500
课程评分:
开课时间：2011-11-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3900元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张守春
课程分类：人力资源
关键字：薪酬管理,薪酬绩效,绩效管理,工资管理,工资设计 不同薪酬体系设计的最大着力点是什么，公平还是激励？如何设计全年度薪资体系与政策如何改革薪资结构以获得企业竞争优势第二部分
供应商选择、评估与全面管理
人气： 3807
课程评分:
开课时间：2011-11-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：杜老师
课程分类：采购管理
关键字：供应商,选择,评估 权重 -供应商风险评估 -不合格供应商的淘汰 -供应商年终绩效评估项目汇总表*供应商年终绩效评估项目细化 -质量
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