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不限
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不限
近半年
近3个月
近1个月
近1周
-
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不限
1500-5000元
5001-6000元
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高效的
招
聘
与面试
人气:
635
课程评分:
开课时间:2015-12-14 09:30
已结束
课程时长:14小时
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
结构化面试
,
离职
,
ie
高效的
招
聘
与面试 1.
招
聘
概述 * 失败
招
聘
的代价*
招
聘
中常见的错误 * 结构化面试的基本步骤 2.面试…
招
聘
专家中级认证
人气:
676
课程评分:
开课时间:2015-12-17 09:00
已结束
课程时长:18小时
开课地点:上海 上海市
授课讲师:徐、于、吴老师
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
面试管理技能
,
用人经理候选人沟通
招
聘
专家中级认证 《对话用人部门-愉快合作
招
聘
》课程内容1.认知 ——
招
聘
人员的角色和职责a.
招
聘
流程中各个参与人的角…
高级
招
聘
面试
人气:
528
课程评分:
开课时间:2015-12-17 09:30
已结束
课程时长:12小时
开课地点:上海 上海市
授课讲师:张老师
课程分类:
关键字:
招聘
,
高级
高级
招
聘
面试 1.
招
聘
概述•失败
招
聘
的代价•
招
聘
中常见的错误•结构化面试的基本步骤2. 选拔标准的建立与准备工作•如何…
管理者的全方位沟通策略
人气:
891
课程评分:
开课时间:2015-12-17 09:30
已结束
课程时长:14小时
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
领导力
关键字:
管理者
,
沟通
,
沟通技能
,
心理
管理者的全方位沟通策略 1.关于沟通,你必须了解什么* 沟通能力实测* 沟通的目的和原则* 沟通的障碍* 基本的沟通技能…
FMEA失效模式及后果分析培训
人气:
328
课程评分:
开课时间:2015-12-18 09:00
已结束
课程时长:6小时
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:李小伍老师
课程分类:
职业技能
关键字:
fmea
,
失效模式
FMEA失效模式及后果分析培训 第一部分 FMEA概述1)什么是FMEA2)FMEA发展的历史;3)FMEA的类型4)F…
金牌面试官实战技能提升训练
人气:
734
课程评分:
开课时间:2015-12-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:张剑
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
人力资源规划
,
管理者
,
角色定位
金牌面试官实战技能提升训练 第一单元 理念篇——如何实现
招
聘
价值最大化一、企业
招
聘
面临的主要问题及解决对策1、企业人力…
孙子兵法与商战策略
人气:
1003
课程评分:
开课时间:2015-12-20 09:00
已结束
课程时长:6小时
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:待定
课程分类:
领导力
关键字:
谋略
,
领导艺术
孙子兵法与商战策略 教学内容:《孙子兵法》是兵学圣典,核心思想是“取胜之道”。本课结合当代商战著名案例,对《孙子兵法》的…
企业并购重组政策与实务
人气:
286
课程评分:
开课时间:2015-12-20 09:00
已结束
课程时长:24小时
开课地点:北京 北京市
授课讲师:姜
课程分类:
财务税务
关键字:
重组
,
并购
,
企业
,
政策
,
实务
企业并购重组政策与实务 培训背景分析:“十八大”报告指出,“十二五”期间中国经济预期将发生深刻变化。对企业而言,一方面,…
打造高效率的产品测试体系-产品测试管理
人气:
641
课程评分:
开课时间:2015-12-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
开课地点:北京 北京市
授课讲师:James
课程分类:
项目管理
关键字:
产品测试体系
,
测试管理
段测试工作介绍>客户问题跟踪 ·产品升级>收集分析新需求 ·
招
标支撑>重点客户支撑 ·培训客户 ·在线诊断*流程子流程
如何构建全面的
招
聘
体系
人气:
384
课程评分:
开课时间:2015-12-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
开课地点:上海 上海市
授课讲师:张老师
课程分类:
关键字:
全面的
,
招聘
如何构建全面的
招
聘
体系 1.
招
聘
工作面临的挑战•
招
聘
的挑战和变化•有效的
招
聘
体系•
招
聘
以及面试的新理念2.
招
聘
渠道的选择…
基于胜任力人才
招
聘
甄选技术
人气:
516
课程评分:
开课时间:2015-12-21 09:00
已结束
课程时长:6小时
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
胜任力
,
招聘
基于胜任力人才
招
聘
甄选技术 导论:企业常青之树一、企业竞争的三个层次二、企业生存基本逻辑三、HR:传统 与 现代
招
聘
第一…
冲突管理
人气:
581
课程评分:
开课时间:2015-12-21 09:30
已结束
课程时长:12小时
开课地点:上海 上海市
授课讲师:卢老师,张老师
课程分类:
关键字:
管理
,
冲突
冲突管理 1.正确地认识冲突•什么是冲突•冲突发生的条件•不同性质的冲突的比较2.冲突的来源•角色错位和心理冲突•沟通不…
冲突管理
人气:
374
课程评分:
开课时间:2015-12-21 09:30
已结束
课程时长:12小时
开课地点:上海 上海市
授课讲师:卢老师,张老师
课程分类:
关键字:
管理
,
冲突
冲突管理 1.正确地认识冲突•什么是冲突•冲突发生的条件•不同性质的冲突的比较2.冲突的来源•角色错位和心理冲突•沟通不…
人力资源专员
人气:
761
课程评分:
开课时间:2015-12-21 09:30
已结束
课程时长:21小时
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
其它
,
员工
,
招聘
,
劳动合同
与原则* 人力资源和其它部门的关系 2.把好员工筛选与
招
聘
入职这一关* 明确
招
聘
岗位、要求及技能* 合适的候选人来
51份HR日常管理全程文本表单的设计和运用技巧
人气:
381
课程评分:
开课时间:2015-12-23 09:00
已结束
课程时长:6小时
开课地点:北京 北京市
授课讲师:杨璐
课程分类:
人力资源
关键字:
设计
,
招聘
,
员工
,
劳动合同
HR日常管理全程文本表单的设计和运用技巧 (一)入职管理1.
招
聘
环节OFFER面试评估表人员需求申请表2.入职环节入职表
组织机构设计与工作分析
人气:
689
课程评分:
开课时间:2015-12-23 09:30
已结束
课程时长:6小时
开课地点:北京 北京市
授课讲师:张老师
课程分类:
关键字:
组织机构
,
分析
组织机构设计与工作分析 1. 企业组织设计综述 •组织设计的涵义•如何合理设计企业的组织架构?•组织架构设计内容2. 企…
打造高效率的产品测试体系-产品测试管理
人气:
788
课程评分:
开课时间:2015-12-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
开课地点:上海 上海市
授课讲师:James
课程分类:
项目管理
关键字:
产品测试体系
,
测试管理
段测试工作介绍>客户问题跟踪 ·产品升级>收集分析新需求 ·
招
标支撑>重点客户支撑 ·培训客户 ·在线诊断*流程子流程
招
聘
专家中级认证
人气:
843
课程评分:
开课时间:2015-12-24 09:00
已结束
课程时长:18小时
开课地点:北京 北京市
授课讲师:徐、于、吴老师
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
面试管理技能
,
用人经理候选人沟通
招
聘
专家中级认证 《对话用人部门-愉快合作
招
聘
》课程内容1.认知 ——
招
聘
人员的角色和职责a.
招
聘
流程中各个参与人的角…
高效的
招
聘
与面试
人气:
1766
课程评分:
开课时间:2015-12-24 09:30
已结束
课程时长:14小时
开课地点:四川 成都市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
结构化面试
,
离职
,
ie
高效的
招
聘
与面试 1.
招
聘
概述 * 失败
招
聘
的代价*
招
聘
中常见的错误 * 结构化面试的基本步骤 2.面试…
IMDS 国际材料数据系统手册培训课程
人气:
796
课程评分:
开课时间:2015-12-26 09:00
已结束
课程时长:6小时
开课地点:上海 上海市
授课讲师:常老师
课程分类:
培训发展
关键字:
供应商
,
IMDS
IMDS 国际材料数据系统手册培训课程 本课程介绍了IMDS的具体内容和要求以及欧盟ELV指令和全球汽车申报物质清单GA…
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