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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
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开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
2C绩效管理与2P薪酬设计咨询实战培训
人气： 1355
课程评分:
开课时间：2011-09-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3480元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：楚天
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源,绩效管理,目标管理,薪酬管理,绩效考核 2C绩效管理与2P薪酬设计咨询实战培训 【培训时间】 2011年07月08-09日上海…
企业人力资源劳资法律实务
人气： 546
课程评分:
开课时间：2011-09-15 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：柳老师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,劳资法务 企业人力资源劳资法律实务 一 企业人力资源管理者需要澄清的问题* 为什么劳动法与其他法律有所不同？对于企业有什么特别影响…
《成为专业的招聘顾问》
人气： 884
课程评分:
开课时间：2011-09-15 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：徐晶劲女士和杨莹…
课程分类：人力资源
关键字：对话用人部门,候选人管理,拓展招聘渠道,招聘项目管理 《成为专业的招聘顾问》 课程信息：本课程内容由四大课程构成：《对话用人部门-愉快合作招聘》课程简介：招聘顾问与用人经理和…
《对话用人部门-愉快合作招聘》
人气： 671
课程评分:
开课时间：2011-09-15 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：徐晶劲
课程分类：人力资源
关键字：对话用人部门,愉快合作招聘 《对话用人部门-愉快合作招聘》 课程简介：招聘顾问与用人经理和用人部门的顺利合作是公司有效招聘的基础。这个课程集合了多年…
非人力资源经理的人力资源管理
人气： 1375
课程评分:
开课时间：2011-09-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陆
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,非人,面试技巧,激励,绩效管理 从技能和方法上帮助您了解和学习如何通过有效的技术和管理手段去招募、识别、发展、管理和留任关键人才，从而帮助企业和个人最佳
沙盘模拟式-绩效考核暨KPI+BSC、薪酬体系设…
人气： 707
课程评分:
开课时间：2011-09-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：朱会友
课程分类：人力资源
关键字：沙盘模拟式,绩效考核暨,薪酬体系设计 4、KPI指标评分标准设计咨询案例：该咨询客户是如何通过业绩招标而实现年度业绩增长50％的？1、如何与员工签订绩效合同
沙盘模拟式-绩效考核暨KPI+BSC、薪酬体系设…
人气： 636
课程评分:
开课时间：2011-09-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：朱会友
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,KPI,BSC,指标体系建立,BSC体系构建 4、KPI指标评分标准设计咨询案例：该咨询客户是如何通过业绩招标而实现年度业绩增长50％的？1、如何与员工签订绩效合同
沙盘模拟式-绩效考核暨KPI+BSC、薪酬体系设…
人气： 840
课程评分:
开课时间：2011-09-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：朱会友
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,KPI指标,BSC体系构,绩效结果,薪酬设计 4、KPI指标评分标准设计咨询案例：该咨询客户是如何通过业绩招标而实现年度业绩增长50％的？1、如何与员工签订绩效合同
《候选人全过程管理》
人气： 604
课程评分:
开课时间：2011-09-16 09:00 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥1200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：杨莹
课程分类：人力资源
关键字：候选人动机 《候选人全过程管理》 课程简介：招聘顾问需要采用专业而有效的方法来管理申请本公司工作岗位或者访寻得来的候选人，确保优秀的…
战略性人力资源及年底人力资源规划实务
人气： 1291
课程评分:
开课时间：2011-09-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：苏鸿志
课程分类：人力资源
关键字：胜任能力,员工培训,人才,素质 量分析方法；第四模块、人力资源规划实务1、人力资源的五个领域招人用人评人育人留人2、人力资源服务于企业战略战略是追求目标
沙盘模拟式-绩效考核暨KPI+BSC、薪酬体系设…
人气： 1213
课程评分:
开课时间：2011-09-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：朱会友
课程分类：人力资源
关键字：薪酬改革,KPI,战略地图 4、KPI指标评分标准设计咨询案例：该咨询客户是如何通过业绩招标而实现年度业绩增长50％的？1、如何与员工签订绩效合同
有效招聘与面试技巧
人气： 811
课程评分:
开课时间：2011-09-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1980元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：FrankSha…
课程分类：
关键字：有效招聘与面试技巧 有效招聘与面试技巧 费用：1980元/人课程背景：人员招聘是人力资源管理的第一步。几个月的准备工作，从正式申请，批准，确…
《拓展招聘渠道-利用web 2.0技术访寻候选人…
人气： 714
课程评分:
开课时间：2011-09-16 13:00 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥1200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：杨莹
课程分类：人力资源
关键字：拓展招聘渠道 《拓展招聘渠道-利用web 2.0技术访寻候选人》 课程简介：如何利用新出现的网络新技术来寻找优秀的候选人越来越成为招聘…
非人力资源经理的人力资源管理
人气： 785
课程评分:
开课时间：2011-09-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：唐惠玲
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,非人,招聘技巧,绩效考核,薪酬设计 识与技巧 各部门负责人配合各模块时应当注意的要点a.如何配合招聘模块b.如何配合绩效模块c.如何配合员工关系模块d.如何
《招聘项目的规范管理和执行技巧》
人气： 820
课程评分:
开课时间：2011-09-17 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：徐晶劲
课程分类：人力资源
关键字：招聘管理 《招聘项目的规范管理和执行技巧》 课程简介：企业的招聘人员经常会面临招聘项目的管理问题。如果企业需要进行大批量的招聘或者…
非人力资源经理的人力资源管理
人气： 987
课程评分:
开课时间：2011-09-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：唐惠玲
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,非人,规划模块,招聘技巧,绩效考核 识与技巧 各部门负责人配合各模块时应当注意的要点a.如何配合招聘模块b.如何配合绩效模块c.如何配合员工关系模块d.如何
招聘与面试技巧
人气： 1295
课程评分:
开课时间：2011-09-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：李佳眉
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,设计合理流程,面试技术,设计有效题目,控制面试过程 招聘与面试技巧 企业如果总是能雇用高效能的人，工资总支出将节省30％以上！找到高效能的人才，将其用到合适的岗位上，是人力…
关于举办最新员工关系管理与企业人力资源疑难问题处…
人气： 681
课程评分:
开课时间：2011-09-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,员工关系管理
关键字：社会保险法,工伤保险条例,劳动用工管理 12、实用规章制度的设计要点 13、招聘、培训、保密、竞业限制等制度的设计要点 14、员
最新劳动争议热点、难点、典型案例剖析与违纪员工处…
人气： 879
课程评分:
开课时间：2011-09-17 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1680元
开课地点：内蒙古 呼和浩特市
授课讲师：周 潮等
课程分类：人力资源
关键字：薪资管理,风险控制 最新劳动争议热点、难点、典型案例剖析与违纪员工处理技巧高级培训班 【培训内容】第一部分：典型案例剖析 一.劳动合同签订环…
级人力资源培训班--如何招聘与甄选适合企业发展的
人气： 2059
课程评分:
开课时间：2011-09-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：周禹等
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,招聘,员工,企业管理 高级人力资源培训班--如何招聘与甄选适合企业发展的员工 产品介绍经过知名人力资源学者和资深咨询专家多年潜心研究，吸取“行…
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