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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
销售精英2天一夜疯狂训练
人气： 244
课程评分:
开课时间：2012-01-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2470元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王越
课程分类：销售管理
关键字：销售管理,销售培训 好的客户的回答一定是自己可控制的第二、怎么“问”？提问有哪些方法常用的3种提问法提问时需要注意的6个原则第三、对谁“问”
DISC行为特征分析(PPA)认证课程
人气： 452
课程评分:
开课时间：2012-01-18 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥7300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源,职业素养
关键字：认证,测评,人力资源,DISC,发展 C的行为特征*理解职位要求分析的关键期望结果*理解个体的行为方式是如何影响他人的*分析被聘用者的优势和局限性*能够确定某
TTT企业内部讲师育成班
人气： 2364
课程评分:
开课时间：2012-02-04 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2288元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：康老师
课程分类：人力资源
关键字：TTT,内部讲师,讲师培训,优秀讲师,3T讲师 一) 培训需求的开发a.培训需求的成因b.培训需求的几种分析方法c.能力差距分析法d.问卷调查法(二) 策划培训项目的开
“起航2012”企业家主题论坛暨中国NLP学院新…
人气： 2265
课程评分:
开课时间：2012-02-10 09:00 已结束
课程时长：27小时
课程价格：￥1000元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：William …
课程分类：拓展/其它,NLP
关键字：NLP,谈判,管理,个人成长,国学 aul博士主讲)事是人做的，企业要打造能经受市场风浪的未来“方舟”，需要一支富于战斗力的梦幻团队。只是，我们问问自己：我
DISC行为特征分析(PPA)认证课程
人气： 485
课程评分:
开课时间：2012-02-14 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥7300元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源,职业素养
关键字：认证,测评,人力资源,DISC,发展 C的行为特征*理解职位要求分析的关键期望结果*理解个体的行为方式是如何影响他人的*分析被聘用者的优势和局限性*能够确定某
DISC行为特征分析(PPA)认证课程
人气： 529
课程评分:
开课时间：2012-02-16 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥7300元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源,职业素养
关键字：认证,测评,人力资源,DISC,发展 C的行为特征*理解职位要求分析的关键期望结果*理解个体的行为方式是如何影响他人的*分析被聘用者的优势和局限性*能够确定某
中国职业经理人资格认证
人气： 1501
课程评分:
开课时间：2012-02-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥19800元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：资深讲师
课程分类：领导力
关键字：职业经理 理人的称号能向您现实的与潜在的雇主显示出您所拥有的在职业经理方面的经验与所受教育的坚实基础，而这样的坚实基础会对职业经理
生产计划与物料控制PMC高级研修班
人气： 319
课程评分:
开课时间：2012-02-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：雷卫旭
课程分类：生产管理
关键字：生产管理,物料管理,生产计划,进度控制 )，让学员体面对面向老师提出问题,老师需要提成解决问题措施/方案。请同学先在公司开会收集问题。【课程大纲】第一室:销售计
DISC行为特征分析(PPA)认证课程
人气： 445
课程评分:
开课时间：2012-02-22 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥7300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源,职业素养
关键字：认证,测评,人力资源,DISC,发展 C的行为特征*理解职位要求分析的关键期望结果*理解个体的行为方式是如何影响他人的*分析被聘用者的优势和局限性*能够确定某
德鲁克经典：全方位经理人
人气： 716
课程评分:
开课时间：2012-02-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：马利民
课程分类：
关键字：辅佐上司,沟通,激励,决策,组织,马利民 德鲁克经典：全方位经理人 前言：管理者的角色认知* 杰出管理者的三大意识* 管理者的三大任务和五项工作* 管理者十大工作…
中国职业经理人资格认证
人气： 1124
课程评分:
开课时间：2012-02-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥19800元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：资深讲师
课程分类：领导力
关键字：苏州职业经理人培训 理人的称号能向您现实的与潜在的雇主显示出您所拥有的在职业经理方面的经验与所受教育的坚实基础，而这样的坚实基础会对职业经理
中小企业人力资源管理的致胜之道
人气： 726
课程评分:
开课时间：2012-02-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：欧阳少波
课程分类：人力资源
关键字：人力资源 费用：3200元/两天(含两天中餐、指定教材、茶点) 培训方式：案例分享、实务分析、互动讨论、专题研讨、培训游戏等培训
企业如何突破人力成本上升瓶颈－薪酬绩效精准定位管…
人气： 425
课程评分:
开课时间：2012-02-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：朱老师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人事,人事培训,薪酬 设计实战沙盘，消化课程知识，让学员把错误犯在课堂里，只把正确方法带回去。【教学模式】讲解 + 咨询案例分享 + 现场实操
产品数据管理高级实务培训
人气： 618
课程评分:
开课时间：2012-02-23 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：金小云
课程分类：生产管理,项目管理
关键字：产品数据,研发管理,研发管理培训 RT版本管理本章学习目标：掌握PART版本的概念、用途和管理方法。3.1、概述3.2、版本升级基本原则3.3、PART版
国际铁路行业标准(IRIS:2009)内审员培训
人气： 1277
课程评分:
开课时间：2012-02-23 18:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：向老师
课程分类：质量管理
关键字：IRIS内审员,国际铁路行业标准 套标准。这套标准也被国内铁路行业企业作为提升管理的一种有效的方法和工具。IRIS组织已经于2009年6月公布了最新的02
高效仓储管理与工厂物料配送
人气： 458
课程评分:
开课时间：2012-02-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张仲豪
课程分类：生产管理,物流管理,仓储管理
关键字：入库管理,储位管理,安全库存 先进的仓储管理理念、众多企业成功的经验以及讲师在企业仓储物流方面多年的经验体会，教授如何管理仓储部门，提高仓库运营效率、
高效仓储管理与工厂物料配送
人气： 523
课程评分:
开课时间：2012-02-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张仲豪
课程分类：物流管理,仓储管理
关键字：仓储,物料 英文版双职业资格证书，(国际国内认证／全球通行／社会认可／官方网上查询)；2．凡参加认证的学员须课前准备大一寸红底或蓝底
采购成本与谈判技巧
人气： 674
课程评分:
开课时间：2012-02-24 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2880元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：采购成本与谈判技巧 第一讲 采购管理的演变与发展案例 采购成本的构成分析一．供方产品的价格与成本案例分析二．采购管理的演变与发展 问
全国第二期《商业地产职业经理人认证》培训
人气： 861
课程评分:
开课时间：2012-02-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张志东
课程分类：领导力
关键字：商业地产,职业经理人 品组合功能定位与消费者关系的四个策略实现人性化规划设计的八个方面第三模块：商业地产定位、招商与运营 (2012年2月25
员工企业生命周期管理-教给主管从新人加入到离开的…
人气： 895
课程评分:
开课时间：2012-02-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李昂
课程分类：
关键字：HR,核心员工 部门经理的人员管理能力。通过展示，案例分析，角色扮演和交流等方法的学习，使部门经理们更加明白人力资源工作不仅仅是人力资源
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