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舌尖上的管理艺术
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不限
战略管理
市场营销
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营销数据分析-用数字说话
人气:
983
课程评分:
开课时间:2010-01-08 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:广东 珠海市
授课讲师:陈剑
课程分类:
市场营销
关键字:
营销数据
,
营销数据分析
入解析,并试图透视指标背后的隐含信息。1.销售绩效的评估与考
核
2.宏观市场指标3.公司经营状况指标4.客户相关指标5.市
有效运用绩效考
核
进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理
人气:
944
课程评分:
开课时间:2010-01-08 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2000元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:梁艳松
课程分类:
人力资源
关键字:
裁员
,
调岗调薪
,
违纪员工处理
,
员工绩效管理
有效运用绩效考
核
进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理 课程背景curriculum background 《劳动合同法…
MINITAB专用软件应用培训
人气:
1256
课程评分:
开课时间:2010-01-08 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥2400元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:张驰
课程分类:
质量管理
关键字:
六西格玛
MINITAB专用软件应用培训 一、Minitab基本介绍---------------------------培训时长…
绩效考
核
KPI+BSC及有效激励实战训练营
人气:
1199
课程评分:
开课时间:2010-01-08 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:丁坚
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
KPI
,
BSC
,
有效激励
,
实战训练营
,
绩效考核培训
绩效考
核
KPI+BSC及有效激励实战训练营 2009年12月19--20日--广州 2009年12月25--26日--…
有效运用绩效考
核
进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理
人气:
689
课程评分:
开课时间:2010-01-08 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2000元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:梁艳松
课程分类:
人力资源
关键字:
员工绩效管理
,
有效运用绩效考核进行裁员调岗调薪及违纪员工处理
有效运用绩效考
核
进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理 (结合10个以上案例) 一、如何认定劳动者不能胜任工作及其体系设计1.…
清华大学中国企业领袖心智成长训练营
人气:
1620
课程评分:
开课时间:2010-01-08 09:00
已结束
课程时长:24小时
课程价格:¥6800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:王育琨
课程分类:
领导力
关键字:
企业领导
,
领袖心智
,
领导力
从成功做人开始2、成功做人做事的36字诀3、建立基于单位时间
核
算制度的管理模式4、打造一流团队的4个法则5、基业常青的接
研发绩效管理及激励机制
人气:
1654
课程评分:
开课时间:2010-01-08 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:刘劲松
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
研发绩效管理
,
激励机制
制概述什么是绩效和绩效管理绩效管理的四大步骤绩效管理与绩效考
核
的区别为什么要进行绩效管理为什么绩效管理是管理者的基本工作
绩效考
核
KPI+BSC及有效激励实战训练营
人气:
1142
课程评分:
开课时间:2010-01-08 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:丁坚
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
KPI
,
BSC
,
有效激励
,
绩效考核培训
,
绩效考核KPI+BSC及有效激励实战训练
绩效考
核
KPI+BSC及有效激励实战训练营 第一单元、绩效管理的思维1、案例分享:GE,索尼的考
核
2、学员讨论:绩效考
核
…
建立机制与能力双重驱动的人本战略--人力资源战略…
人气:
1654
课程评分:
开课时间:2010-01-09 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:周禹
课程分类:
人力资源
关键字:
人办资源
,
战略规划
,
战略规划培训
建立机制与能力双重驱动的人本战略--人力资源战略规划 建立机制与能力双重驱动的人本战略――人力资源战略规划1.战略视角下…
供应商品质管理(SQM)实战训练
人气:
727
课程评分:
开课时间:2010-01-09 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:李老师
课程分类:
采购管理
,
质量管理
关键字:
供应商
,
品质管理
,
SQM
,
实战训练
,
品质管理培训
意识、认知与态度,行为、习惯与行动 SQM战略,品管
核
心主线、工作原则 供应商管理的内容、目的,供应链体
供应商品质管理(SQM)实战训练
人气:
785
课程评分:
开课时间:2010-01-09 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:李广泰
课程分类:
生产管理
关键字:
供应商品质管理实战训练
,
品质管理培训
意识、认知与态度,行为、习惯与行动 SQM战略,品管
核
心主线、工作原则 供应商管理的内容、目的,供应链体
营全过程预算管理与绩效考
核
人气:
4066
课程评分:
开课时间:2010-01-09 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:贾卒
课程分类:
财务管理
,
预算管理
关键字:
经营
,
预算
,
绩效
,
考核
企业经营全过程预算管理与绩效考
核
一、预算是管理之母--开展全面预算管理的意义 1、运筹帷幄,决战千里 …
第二届中国创新大会
人气:
1625
课程评分:
开课时间:2010-01-09 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:成思危
课程分类:
战略管理
关键字:
论坛
,
年会
,
总裁班
,
中国创新经济
,
培训
第二届中国创新大会 会议形式:◆ 第一天:第二届中国创新大会主旨论坛时 间:2010年1月9日地 点:人民大会堂形 式:…
有效运用绩效考
核
进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理
人气:
729
课程评分:
开课时间:2010-01-09 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2000元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:钟永棣
课程分类:
人力资源
关键字:
员工绩效管理
,
有效运用绩效考核进行裁员调岗调薪及违纪员工处理
有效运用绩效考
核
进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理 课程大纲一、如何认定劳动者不能胜任工作及其体系设计1.企业绩效考
核
中对…
APQP先期产品质量策划
人气:
912
课程评分:
开课时间:2010-01-09 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥750元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:汪老师
课程分类:
质量管理
关键字:
APQP
,
质量
,
策划
APQP先期产品质量策划 产品质量策划责任矩阵图/产品质量策划进度图表/产品质量策划基本原则什么是APQP 1. 0计…
何做好2009年终绩效考
核
、2010年人力资源年
人气:
981
课程评分:
开课时间:2010-01-09 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:林恩女士
课程分类:
人力资源
关键字:
年终绩效考核
如何做好2009年终绩效考
核
、2010年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划 费用:2200元/人[包含培训…
东莞新期ISO14001国家内审员培训邀请函
人气:
801
课程评分:
开课时间:2010-01-09 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥580元
开课地点:广东 东莞市
授课讲师:刘老师
课程分类:
质量管理
关键字:
ISO14001
,
内审员
,
认证
律法规介绍第五讲: ISO14001:2004环境管理体系审
核
内审员要求:5-1 内审员的作用与效益5-2 内审员的选择
采购流程优化及供应商评估与管理
人气:
1035
课程评分:
开课时间:2010-01-09 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥2500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:张仲豪
课程分类:
采购管理
关键字:
采购流程
,
优化
,
供应商评估
,
管理
,
供应商采购成本
,
采购管理流程
升我们的采购职业能力?12案例分析:某外资企业采购人员绩效考
核
评估表 =========================
2010高级信息分析师实战研修班
人气:
1686
课程评分:
开课时间:2010-01-09 09:00
已结束
课程时长:24小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:张世平
课程分类:
战略管理
,
职业素养
关键字:
竞争情报
,
信息分析
竞争分析(高级方法讲解) 竞争的决定因素分析、市场占有率分析
核
心产品的目标市场与品牌定位分析用户的购买行为模式分析、产品
有效运用绩效考
核
进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理
人气:
700
课程评分:
开课时间:2010-01-09 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:钟永棣
课程分类:
人力资源
关键字:
员工绩效管理
,
有效运用绩效考核进行裁员及调岗调薪及违纪员工处理
有效运用绩效考
核
进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理 一、如何认定劳动者不能胜任工作及其体系设计1.企业绩效考
核
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