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舌尖上的管理艺术
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不限
战略管理
市场营销
研发管理
销售管理
采购管理
生产管理
物流管理
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不限
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近3个月
近1个月
近1周
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不限
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5001-6000元
6001-15000元
课程评价:
不限
三星以上
四星以上
五星
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全部
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课程配套:
全部
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项目全过程控制管理与实践演练
人气:
516
课程评分:
开课时间:2021-08-20 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4580元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:
项目管理
关键字:
项目运作
,
项目经理
,
沟通
,
风险管理
项目全过程控制管理与实践演练
案
例
分析分组讨论:公司目前在项目运作管理方面存在核心问都有哪些?需举
例
说明。小组成果分…
冲突管理
人气:
223
课程评分:
开课时间:2021-08-19 09:30
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:张老师,卢老师
课程分类:
领导力
关键字:
冲突管理
,
沟通与协调
,
冲突
因•几个文化分析模型•东西方文化的差异•跨文化沟通技巧5.
案
例
分析与模拟演练 冲突管理 沟通与协调 冲突
敏捷制造-日程计划编制、进度管控及异常处理
人气:
648
课程评分:
开课时间:2021-08-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3880元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:
生产管理
关键字:
市场分析
,
计划管理
,
生产计划
,
产品规划
的“少量多批+配套”带来的生产问题B. 【某生产型企业的变革
案
例
——产销失衡到产销平衡的过渡】4. 计划管理的核心作用和
卓越的客户服务技巧
人气:
245
课程评分:
开课时间:2021-08-16 09:30
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:王老师 张老师
课程分类:
客户服务
关键字:
客户服务
,
令人满意的客户服务
,
客户服务技巧
• 问题的组合运用 4. 客服解决方
案
• 积极的表达方式
OKR设计与绩效管理
人气:
390
课程评分:
开课时间:2021-08-16 09:30
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:张老师 Robe…
课程分类:
人力资源
关键字:
设计
,
绩效管理
,
目标管理
,
OKR设计
OKR设计与绩效管理 1. OKR概述• OKR是什么?• OKR的目标管理基础• OKR体系的…
6Sigma准绿带/黄带培训 (六西格玛基本方法…
人气:
1049
课程评分:
开课时间:2021-08-16 09:00
已结束
课程时长:2小时
课程价格:¥4000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
质量管理
关键字:
6sigma
,
绿带
,
六西格玛
,
it
图和因果矩阵控制计划过程控制计划简介过程控制计划格式控制计划
案
例
课程小结模拟
案
例
演练知识点回顾 6sigma,绿带,六西
情形分析 操作实务技巧及
案
例
分析
人气:
444
课程评分:
开课时间:2021-08-12 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:庞律师
课程分类:
人力资源
关键字:
员工
,
ie
,
离职
,
劳动法
握最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析 操作实务技巧及
案
例
分析 · 概述/Overview培训背景:员工入职、员工
辞退员工面谈沟通技巧与离职员工情绪控制
人气:
480
课程评分:
开课时间:2021-08-12 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥3500元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:庞老师 曾老师
课程分类:
人力资源
关键字:
员工
,
沟通技巧
,
离职
,
情绪控制
效的沟通在内部调查中固定证据?如何劝服劳动者接受已有的补偿方
案
?如何在群体性事件中尽快恢复生产?都是颇受瞩目但又缺少“良
如何做好股权激励
人气:
262
课程评分:
开课时间:2021-08-11 09:30
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:张老师Rober…
课程分类:
人力资源
关键字:
股权激励
,
股票期权
,
期权
,
期股
,
股份
的区别• 非上市公司股权激励设计方法5. 股权激励
案
例
分析• 某公司股权激励系统设计全景
案
例
展示•
如何建立企业的胜任力模型
人气:
267
课程评分:
开课时间:2021-08-11 09:30
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:张老师
课程分类:
人力资源
关键字:
胜任力模型
,
胜任力
,
绩效
,
员工
纳•调查问卷的结构和设计•胜任力模型的验证与修正•胜任力模型
案
例
欣赏3. 通用胜任力词典与典型岗位胜任力模型•通用的胜任
《O2O客户体验培训》
人气:
909
课程评分:
开课时间:2021-08-09 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2980元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:CRM讲师团
课程分类:
市场营销
关键字:
客户体验管理培训
,
客户关系管理培训
,
O2O客户体验
任特征模型?第六单元 客户体验的信息化第二篇 客户体验
案
例
篇第一单元 北京移动关注民生,关注客户感知的客户体验第二
双集中供地模式下 《房地产投资拿地实施策略与核…
人气:
290
课程评分:
开课时间:2021-08-07 17:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥4800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
集中供地
,
投资拿地
投资工作底层工具Ø 完成投资全流程的标准化动作Ø 统一投资方
案
评审的各专业原则第六部分过程应对:如何应对集中供地1、土地
化妆品制作技术培训这里可免费参加
人气:
2156
课程评分:
开课时间:2021-08-06 09:00
授课中
课程时长:24小时
课程价格:¥3800元
开课地点:陕西 西安市
授课讲师:张建林老师
课程分类:
培训发展
关键字:
化妆品
,
护肤品
,
化妆品制作
,
化妆品配方师
,
技术培训
化妆品制作技术培训这里可免费参加 化妆品制作技术培训这里可食宿免费参加-广州圣问技术(stspx)职业资格技能培训中心…
VDA 6.5-产品审核
人气:
679
课程评分:
开课时间:2021-08-06 09:00
已结束
课程时长:1小时
课程价格:¥1600元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:待定
课程分类:
质量管理
关键字:
VDA6.5
,
VDA
,
审核员
,
策划
,
数据分析
VDA 6.5-产品审核 课程大纲:第一部分:知识梳理Ø 新版变化Ø 关于产品审核的5个WØ 产品审核与生产检验及重新鉴…
平衡计分卡与战略地图
人气:
128
课程评分:
开课时间:2021-08-05 09:30
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:张老师
课程分类:
战略管理
关键字:
战略地图
,
平衡计分卡
,
平衡积分卡
平衡计分卡指标分解技术•从公司到部门•从部门到岗位7. 综合
案
例
分析 战略地图 平衡计分卡 平衡积分卡
成功的销售技巧
人气:
135
课程评分:
开课时间:2021-08-05 09:30
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:张老师 肖老师
课程分类:
销售管理
关键字:
销售技巧
,
成功的销售技巧
,
高效销售技巧
状态的方法,知道如何去寻找潜在的客户方法:讲解、讨论、练习、
案
例
、点评 1)销售人员的作用和职责 您每天在销售什么
高效沟通技巧
人气:
86
课程评分:
开课时间:2021-08-05 09:30
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:卢老师,张老师
课程分类:
职业素养
关键字:
沟通技巧
,
高效沟通
,
同理心沟通
高效沟通技巧 1. 沟通概论•沟通的模型•沟通的效果:四个层次•沟通的障碍来自哪里沟通的漏斗法则2.有效沟通的个人技巧•…
创一流能效管理实战辅导班
人气:
104
课程评分:
开课时间:2021-08-05 09:00
已结束
课程时长:15小时
课程价格:¥4980元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:杨天河
课程分类:
人力资源
关键字:
创一流能效管理
高层管理者、企管、人力资源、组织开发相关人员培训形式:授课+
案
例
分享+视频+游戏+演练培训讲师:对标一流挖潜专家、资深管
成型缺陷原因及经典
案
例
分析 疑难杂症
人气:
2848
课程评分:
开课时间:2021-08-04 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2000元
开课地点:广东 东莞市
授课讲师:洪奕春
课程分类:
生产管理
,
质量管理
关键字:
注塑培训
,
注塑技术
,
注塑工艺培训
,
注塑技术培训
,
注塑管理培训
成型缺陷原因及经典
案
例
分析 疑难杂症 杜绝调机的盲目性、降低机时损耗及材料浪费、解决模具生产异常,帮助您快速掌握找到问题…
题情形分析操作实务技巧及
案
例
分析》
人气:
751
课程评分:
开课时间:2021-07-30 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:李老师
课程分类:
人力资源
关键字:
员工
,
离职
,
规章制度
,
主管
管理、在职管理、离职管理常见200问题情形分析操作实务技巧及
案
例
分析》 第一部分:在职篇一、员工违纪(一)员工违纪的一般
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