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不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
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开课时间:
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围:
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价:
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态:
全部 报名中
课程配套:
全部
人气: 439
课程评分:
开课时间:2013-09-02 09:00 已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥4980元
开课地点:山东 青岛市
授课讲师:待定
课程分类:领导力
关键字:领导力 成功的人员管理 1.导入:新的挑战——接管新团队* 管理者需要具备哪些胜任素质* 部门经理需要具备的人力资源管理技能…
人气: 379
课程评分:
开课时间:2013-10-14 09:00 已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥4980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:领导力
关键字:领导力 成功的人员管理 1.导入:新的挑战——接管新团队* 管理者需要具备哪些胜任素质* 部门经理需要具备的人力资源管理技能…
人气: 427
课程评分:
开课时间:2013-11-07 09:00 已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥4980元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:领导力
关键字:领导力 成功的人员管理 1.导入:新的挑战——接管新团队* 管理者需要具备哪些胜任素质* 部门经理需要具备的人力资源管理技能…
人气: 459
课程评分:
开课时间:2013-12-19 09:00 已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥4980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:领导力
关键字:领导力 成功的人员管理 1.导入:新的挑战——接管新团队* 管理者需要具备哪些胜任素质* 部门经理需要具备的人力资源管理技能…
人气: 1137
课程评分:
开课时间:2013-04-06 09:00 已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥800元
开课地点:广东 东莞市
授课讲师:吴诚
关键字:东莞生产计划内训,东莞物料控制内训,东莞库存分析 织与分工?PMC业务的八项关键工作(职责、关键点、监控点)★:某通讯设备制造企业计划与控制业务KPI体系介绍;PMC
开课时间:2013-04-06 09:00 已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥800元
开课地点:广东 东莞市
授课讲师:吴诚
关键字:东莞采购内训,东莞采购业务管理内训 与供应商共享采购预测◇ 战略5:电子采购第3节 采购战术及方设计◇ 战术1:一般性方◇ 战术2:低附加值加工类◇ 战
人气: 378
课程评分:
开课时间:2013-04-10 09:00 已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1995元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源
关键字:人力资源 如何把KPI分解到各个部门- 各个部门KPI指标的设定- 分析:某公司基于KPI的绩效管理系统3.KPI的设定与分
人气: 463
课程评分:
开课时间:2013-06-26 09:00 已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1995元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源
关键字:人力资源 如何把KPI分解到各个部门- 各个部门KPI指标的设定- 分析:某公司基于KPI的绩效管理系统3.KPI的设定与分
人气: 342
课程评分:
开课时间:2013-07-10 09:00 已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1995元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源
关键字:人力资源 如何把KPI分解到各个部门- 各个部门KPI指标的设定- 分析:某公司基于KPI的绩效管理系统3.KPI的设定与分
人气: 387
课程评分:
开课时间:2013-10-16 09:00 已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1995元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源
关键字:人力资源 如何把KPI分解到各个部门- 各个部门KPI指标的设定- 分析:某公司基于KPI的绩效管理系统3.KPI的设定与分
人气: 453
课程评分:
开课时间:2013-11-20 09:00 已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1995元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源
关键字:人力资源 如何把KPI分解到各个部门- 各个部门KPI指标的设定- 分析:某公司基于KPI的绩效管理系统3.KPI的设定与分
人气: 1016
课程评分:
开课时间:2013-04-22 09:00 已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3990元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:行政/法规
关键字:人力资源 企业劳资法务实用指导 1.澄清某些人力资源法律概念的误区* 为什么劳动法与其他法律有所不同* 比较标准工时工作制、不定时…
人气: 1076
课程评分:
开课时间:2013-05-02 09:00 已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3990元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:待定
课程分类:行政/法规
关键字:人力资源 企业劳资法务实用指导 1.澄清某些人力资源法律概念的误区* 为什么劳动法与其他法律有所不同* 比较标准工时工作制、不定时…
人气: 400
课程评分:
开课时间:2013-07-25 09:00 已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3990元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:行政/法规
关键字:人力资源 企业劳资法务实用指导 1.澄清某些人力资源法律概念的误区* 为什么劳动法与其他法律有所不同* 比较标准工时工作制、不定时…
人气: 360
课程评分:
开课时间:2013-08-22 09:00 已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3990元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:行政/法规
关键字:人力资源 企业劳资法务实用指导 1.澄清某些人力资源法律概念的误区* 为什么劳动法与其他法律有所不同* 比较标准工时工作制、不定时…
人气: 406
课程评分:
开课时间:2013-10-08 09:00 已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3990元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:行政/法规
关键字:人力资源 企业劳资法务实用指导 1.澄清某些人力资源法律概念的误区* 为什么劳动法与其他法律有所不同* 比较标准工时工作制、不定时…
人气: 399
课程评分:
开课时间:2013-12-05 09:00 已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3990元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:行政/法规
关键字:人力资源 企业劳资法务实用指导 1.澄清某些人力资源法律概念的误区* 为什么劳动法与其他法律有所不同* 比较标准工时工作制、不定时…
人气: 375
课程评分:
开课时间:2013-12-12 09:00 已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3990元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:行政/法规
关键字:人力资源 企业劳资法务实用指导 1.澄清某些人力资源法律概念的误区* 为什么劳动法与其他法律有所不同* 比较标准工时工作制、不定时…
开课时间:2013-05-06 09:00 已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:培训发展
关键字:人力资源 培训需求分析及培训投资效果评估 1.培训需求分析的核心* 培训管理者角色分析* 培训工作中的困惑* 对培训效能的认识* …
开课时间:2013-06-24 09:00 已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:培训发展
关键字:人力资源 培训需求分析及培训投资效果评估 1.培训需求分析的核心* 培训管理者角色分析* 培训工作中的困惑* 对培训效能的认识* …
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