淘课网-企业专家讲师服务平台

报酬和福利管理专家胜任力特训营培训课程

人气： 1257

课程评分:

开课时间：2011-05-14 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥3800元

开课地点：广东广州市

授课讲师：陈建志

课程分类：人力资源

关键字：管理,人力资源,薪酬,福利,培训以导师实际上课内容为准!)第一天上午:模块一：报酬战略选择和激励性心理报酬设计―案例研讨：高工资能留住需要的员工吗？―实

4p薪酬设计与4D绩效管理辅导式咨询实战班(总第…

人气： 1187

课程评分:

开课时间：2011-04-28 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3500元

开课地点：北京北京市

授课讲师：王东晖

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：薪酬,绩效,人力资源 ) 2011年，随着国内经济逐步回升，企业之间的人才竞争愈加激烈，如何领先对手掌握最新市场信息及管理方法是企业构筑竞争优

沙盘模拟式-绩效考核暨KPI+BSC、薪酬体系设…

人气： 750

课程评分:

开课时间：2011-04-23 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：广东广州市

授课讲师：朱会友

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,绩效,薪酬设计,KPI,沙盘使考核结果更加有说服力？绩效考核结果应该怎样使用才能产生正激励？从我国企业发展的历程来看，在企业的初创期，企业管理层

沙盘模拟式-KPI绩效考核、薪酬体系设计特训营

人气： 920

课程评分:

开课时间：2011-04-23 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：广东广州市

授课讲师：朱会友

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,绩效,薪酬设计,KPI 使考核结果更加有说服力？绩效考核结果应该怎样使用才能产生正激励？从我国企业发展的历程来看，在企业的初创期，企业管理层

沙盘模拟式-绩效考核暨KPI+BSC、薪酬体系设…

人气： 1085

课程评分:

开课时间：2011-04-16 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：朱会友

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,绩效,薪酬设计,KPI,沙盘使考核结果更加有说服力？绩效考核结果应该怎样使用才能产生正激励？从我国企业发展的历程来看，在企业的初创期，企业管理层

沙盘模拟式-KPI绩效考核、薪酬体系设计特训营

人气： 791

课程评分:

开课时间：2011-04-16 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：朱会友

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,绩效,薪酬设计,KPI 使考核结果更加有说服力？绩效考核结果应该怎样使用才能产生正激励？从我国企业发展的历程来看，在企业的初创期，企业管理层

企业招聘、绩效管理、薪酬设计与员工关系管理实战特…

人气： 2681

课程评分:

开课时间：2011-03-24 09:00 已结束

课程时长：32小时

课程价格：￥4980元

开课地点：北京北京市

授课讲师：韩智力等

课程分类：人力资源,项目管理,员工关系管理

关键字：绩效管理流程,薪酬设计,招聘管理,员工关系管理,人事关系管理实战特训班 21世纪的竞争就是人才的竞争，如何吸引、激励、奖励、发展和留住优秀的员工？HR面临着巨大挑战。企业如

企业招聘、绩效考核、薪酬设计与员工关系管理实战特…

人气： 1441

课程评分:

开课时间：2011-03-24 09:00 已结束

课程时长：28小时

课程价格：￥4980元

开课地点：北京北京市

授课讲师：韩智力

课程分类：人力资源,员工关系管理

关键字：招聘面试,绩效考核,薪酬体系设计,员工关系管理关系管理实战特训班 21世纪的竞争就是人才的竞争，如何吸引、激励、奖励、发展和留住优秀的员工？HR面临着巨大挑战。企业如

4P薪酬设计与4D绩效管理辅导式咨询实战班(总第…

人气： 1388

课程评分:

开课时间：2011-03-18 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：王东晖

课程分类：战略管理,人力资源,绩效管理

关键字：薪酬,绩效,人力资源 4D绩效管理辅导式咨询实战班(总第67期) 薪酬作为最重要的激励手段一直得到了企业和员工高度重视，但是也由于其高度的敏感

房地产企业薪酬设计与绩效管理

人气： 1665

课程评分:

开课时间：2011-02-26 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2980元

开课地点：上海上海市

授课讲师：金老师

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：薪酬设计,绩效管理,人力资源就要解决企业薪酬的“对外竞争性”、“对内公平性”和“对个体的激励性”，包括员工的职业发展设计，如果员工感到薪酬不公平或没

全面绩效管理与3E薪酬体系设计实战特训班

人气： 1376

课程评分:

开课时间：2011-01-22 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥3000元

开课地点：北京北京市

授课讲师：张守春，杨勤

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效,薪酬高度构建高效实用的人力资源管理系统，建立科学合理的考核与薪酬激励制度，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并最终实

报酬和福利管理专家胜任力特训营

人气： 1770

课程评分:

开课时间：2011-01-08 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥3800元

开课地点：广东广州市

授课讲师：陈建志

课程分类：人力资源

关键字：薪酬,福利,培训,人力资源以导师实际上课内容为准!)第一天上午:模块一：报酬战略选择和激励性心理报酬设计―案例研讨：高工资能留住需要的员工吗？―实

全面绩效管理、薪酬体系设计与年度培训体系构建实战…

人气： 1170

课程评分:

开课时间：2010-12-29 09:00 已结束

课程时长：72小时

课程价格：￥3800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：张守春等

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效管理,薪酬体系,年度培训,实战月29日周三)一、付薪哲学 1、薪酬的本质以及如何看待它的激励性？ 2、如何基于企业战略来做薪酬体系设计中的相关决策二

全面绩效管理、薪酬体系设计与年度培训体系构建实战…

人气： 1084

课程评分:

开课时间：2010-12-29 09:00 已结束

课程时长：20小时

课程价格：￥3800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：资深讲师

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：人力资源月29日周三)一、付薪哲学 1、薪酬的本质以及如何看待它的激励性？ 2、如何基于企业战略来做薪酬体系设计中的相关决策二

《全面绩效管理、薪酬体系设计与年度培训体系构建实…

人气： 1510

课程评分:

开课时间：2010-12-24 09:00 已结束

课程时长：28小时

课程价格：￥3800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：张守春老师

课程分类：人力资源,销售管理,绩效管理

关键字：企业劳动法,绩效,薪酬高度构建高效实用的人力资源管理系统，建立科学合理的考核与薪酬激励制度，并加大企业人才的培训力度，以最大限度地激发人才潜能

4P薪酬体系设计与4D绩效管理高级实战班(总第6…

人气： 1660

课程评分:

开课时间：2010-12-17 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3600元

开课地点：北京北京市

授课讲师：王东晖

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：薪酬,绩效,管理 ) 2010年，随着国内经济逐步回升，企业之间的人才竞争愈加激烈，如何领先对手掌握最新市场信息及管理方法是企业构筑竞争优

4P薪酬设计与4D绩效管理辅导式咨询实战班(上海…

人气： 1758

课程评分:

开课时间：2010-12-10 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥4980元

开课地点：广东广州市

授课讲师：王东晖

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：薪酬,绩效,咨询,实战 ) 2010年，随着国内经济逐步回升，企业之间的人才竞争愈加激烈，如何领先对手掌握最新市场信息及管理方法是企业构筑竞争优

薪酬设计与绩效考核实务

人气： 1356

课程评分:

开课时间：2010-12-08 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：刘重庆

课程分类：人力资源

关键字：薪酬设计与绩效考核实务水平与社科院的七类工资标准 3、案例：科学管理之父的激励方法 4、案例：加薪引发的烦恼二、薪酬设计诸要素

招聘面试技巧、绩效管理与薪酬体系设计实训班

人气： 1859

课程评分:

开课时间：2010-12-03 09:00 已结束

课程时长：24小时

课程价格：￥3980元

开课地点：北京北京市

授课讲师：白玲郑力子葛永基

课程分类：人力资源,招聘面试

关键字：招聘技巧,薪酬,绩效秀的却走了。在快速多变与充满竞争的社会里，如何吸引、激励、奖励、发展和留住优秀的员工？HR面临着巨大挑战。企业如

4P薪酬设计与4D绩效管理辅导式咨询实战班(上海…

人气： 1526

课程评分:

开课时间：2010-11-26 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥4980元

开课地点：北京北京市

授课讲师：王东晖 Will…

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：薪酬,绩效,咨询,实战 ) 2010年，随着国内经济逐步回升，企业之间的人才竞争愈加激烈，如何领先对手掌握最新市场信息及管理方法是企业构筑竞争优

培训机构

培训师

培训资料