淘课网-企业专家讲师服务平台

第92期领导演讲智慧特训营

人气： 1992

课程评分:

开课时间：2010-01-30 09:00 已结束

课程时长：15小时

课程价格：￥4800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：易书波

课程分类：领导力,职业素养

关键字：演讲口才,商务谈判,易书波,管理沟通第92期领导演讲智慧特训营地球在缩小，舌头在延长。穆罕穆德说“用鞭子就可以的地方，我不用宝剑；用舌头就可以的地方，我…

举办年终绩效考核与激励性薪酬设计实务高级研修班

人气： 1048

课程评分:

开课时间：2010-01-20 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥1800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：孙群义

课程分类：人力资源

关键字：中国人力资源管理培训中心举办年终绩效考核与激励性薪酬设计实务高级研修班内容：第一部分企业年终绩效考评管理一、绩效管理人力资源管理中的地位 …

战略性绩效管理与4P薪酬体系设计高级研修班 1月…

人气： 1182

课程评分:

开课时间：2010-01-15 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥3800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：王东晖

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：薪酬,绩效,管理的问题2.10经济增加值(EVA)简介研讨案例：“完美”绩效激励计划为何破产？案例讲解：某服务集团绩效管理三、战略性绩效

企业经营全过程预算管理与绩效考核

人气： 4066

课程评分:

开课时间：2010-01-09 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2500元

开课地点：广东广州市

授课讲师：贾卒

课程分类：财务管理,预算管理

关键字：经营,预算,绩效,考核 5、预算报告体系 6、预算绩效考评激励体系案例分析：宝钢集团如何通过实施全面预

企业经营全过程预算管理与绩效考核

人气： 871

课程评分:

开课时间：2009-12-26 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：贾卒

课程分类：财务管理,预算管理

关键字：经营,预算,绩效,考核 5、预算报告体系 6、预算绩效考评激励体系案例分析：宝钢集团如何通过实施全面预

年终绩效考核与激励性薪酬设计

人气： 1013

课程评分:

开课时间：2009-12-19 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1280元

开课地点：上海上海市

授课讲师：车老师

课程分类：人力资源

关键字：绩效薪酬年终绩效考核与激励性薪酬设计年终绩效考核与激励性薪酬设计●背景每年一度的绩效考核与薪酬调整即将来临，如何客观…

企业经营全过程预算管理与绩效考核

人气： 1435

课程评分:

开课时间：2009-12-12 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2500元

开课地点：广东广州市

授课讲师：贾卒

课程分类：财务管理,预算管理

关键字：经营,预算,绩效,考核 5、预算报告体系 6、预算绩效考评激励体系案例分析：宝钢集团如何通过实施全面预

战略性绩效管理与4P薪酬体系设计高级研修班 12…

人气： 1508

课程评分:

开课时间：2009-12-11 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：王东晖

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：薪酬,绩效,绩效管理,薪酬体系设计战略高度构建高效实用的人力资源管理系统，从而建立科学的考核与激励制度，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并推动组

战略性绩效管理与4P薪酬体系设计高级研修班 11…

人气： 1426

课程评分:

开课时间：2009-11-20 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：王东晖

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：薪酬,绩效,绩效管理,薪酬体系设计战略高度构建高效实用的人力资源管理系统，从而建立科学的考核与激励制度，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并推动组

年终绩效考核与激励性薪酬设计

人气： 941

课程评分:

开课时间：2009-11-08 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1280元

开课地点：上海上海市

授课讲师：车老师

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核,激励,薪酬设计年终绩效考核与激励性薪酬设计 ●背景每年一度的绩效考核与薪酬调整即将来临，如何客观公正的评价部门和个人的工作绩…

<<经营全过程盈利预算量化目标管理&…

人气： 1362

课程评分:

开课时间：2009-09-26 09:00 已结束

课程时长：15小时

课程价格：￥3800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：贾卒老师

课程分类：战略管理,目标管理

关键字：战略管理整体系 5 、预算报告体系 6、预算绩效考评与激励体系五如何编制全面预算管理方案 1、预算管理

战略性绩效管理与4P薪酬体系设计高级研修班 8-…

人气： 1095

课程评分:

开课时间：2009-09-25 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：王东晖

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效,薪酬战略高度构建高效实用的人力资源管理系统，从而建立科学的考核与激励制度，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并推动组

战略性绩效管理与4P薪酬体系设计高级研修班 9-…

人气： 1215

课程评分:

开课时间：2009-09-25 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：王东晖

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效,薪酬战略高度构建高效实用的人力资源管理系统，从而建立科学的考核与激励制度，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并推动组

战略性绩效管理

人气： 1098

课程评分:

开课时间：2009-09-18 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥2280元

开课地点：广东广州市

授课讲师：冉斌

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效,绩效管理,战略,战略性绩效战略性绩效管理第1部分课程引子――关于绩效管理困惑的案例――绩效管理的案例介绍第2部分第三代绩效管理――绩效管理模…

战略性绩效管理

人气： 959

课程评分:

开课时间：2009-09-18 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥2280元

开课地点：广东广州市

授课讲师：冉斌

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效,绩效管理,战略,战略性绩效战略性绩效管理第1部分课程引子――关于绩效管理困惑的案例――绩效管理的案例介绍第2部分第三代绩效管理――绩效管理模…

制造业EHS培训师培训

人气： 1451

课程评分:

开课时间：2009-09-17 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥4860元

开课地点：广东广州市

授课讲师：彭小燕老师

课程分类：

关键字：EHS,培训师,制造业,培训师培训制造业EHS培训师培训一、现场EHS管理人员的角色认知(实例分享、练习分析)现场EHS管理人员管什么，不管什么EHS管…

年终绩效考核与激励性薪酬设计

人气： 939

课程评分:

开课时间：2009-08-30 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1280元

开课地点：上海上海市

授课讲师：车老师

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核,激励,薪酬设计年终绩效考核与激励性薪酬设计 ●背景每年一度的绩效考核与薪酬调整即将来临，如何客观公正的评价部门和个人的工作绩…

企业在劳资纠纷中败诉节点的分析与应对

人气： 515

课程评分:

开课时间：2009-08-23 09:30 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥600元

开课地点：广东东莞市

授课讲师：陈良瑞教授

课程分类：

关键字：劳动合同企业在劳资纠纷中败诉节点的分析与应对培训内容第一节企业在劳动合同上败诉的节点分析1，劳动合同签订时间上的败诉节点2…

能力素质模型与任职资格体系的建立

人气： 1067

课程评分:

开课时间：2009-07-26 09:00 已结束

课程时长：10小时

课程价格：￥0元

开课地点：广东广州市

授课讲师：符益群

课程分类：人力资源

关键字：公开课能力素质模型与任职资格体系的建立课程收益：▲理解重要概念：冰山模型、洋葱模型、靶心模型、素质模型与任职资格、领导力模型…

“4P”薪酬管理体系设计高级研修班 7-24(北…

人气： 1372

课程评分:

开课时间：2009-07-24 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：王东晖

课程分类：人力资源

关键字：薪酬,薪酬管理,薪酬设计,薪酬设计与薪酬管理付薪13．如何将员工能力与薪酬挂钩14．如何设计薪酬以吸引和激励知识型员工五、“4P”薪酬管理体系设计之P4：――为绩效

培训机构

培训师

培训资料