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不限
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不限
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近3个月
近1个月
近1周
-
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不限
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5001-6000元
6001-15000元
课程评价:
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三星以上
四星以上
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员工手册规章制度撰写、解雇裁员、调岗调薪及违纪员…
人气:
876
课程评分:
开课时间:2011-09-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:梁伟权
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬体系
,
员工违纪
的几类不合法规定2、制定员工手册的原则和方法3、员工手册在运
用
中的诀窍,有哪些关键点必须涉及,有哪些错误必须避免4、员工
柔性生产计划与排程管理
人气:
750
课程评分:
开课时间:2011-09-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1980元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:黄老师
课程分类:
关键字:
生产管理
,
生产计划
三、订单需求管理与预测需求的性质及预测对象预测方法的选择与应
用
预测与配销需求计划(DRP)四、如何做好主生产排程(MPS
HR管理制度:如何有效履行民主程序
人气:
3839
课程评分:
开课时间:2011-09-27 13:30
已结束
课程时长:5小时
课程价格:¥1280元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
HR管理
,
民主程序
,
职工代表大会
制度生效4.总部与子公司的职工代表大会如何设置5.总部制度运
用
到子公司是否需要履行民主程序第二部分 民主程序实务(15
最新劳动争议热点、难点、典型案例剖析与违纪员工处…
人气:
828
课程评分:
开课时间:2011-09-26 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥1680元
开课地点:内蒙古 呼和浩特市
授课讲师:周潮等
课程分类:
人力资源
关键字:
薪资管理
,
风险控制
训内容】第一部分:典型案例剖析 一.劳动合同签订环节;二.试
用
期管理环节;三.转正后日常管理环节;四.劳动关系解除终止环
最新劳动争议热点、难点、典型案例剖析与违纪员工处…
人气:
1058
课程评分:
开课时间:2011-09-25 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥1680元
开课地点:广西 南宁市
授课讲师:周潮等
课程分类:
人力资源
关键字:
薪资管理
,
风险控制
培训班 第一部分:典型案例剖析 一.劳动合同签订环节;二.试
用
期管理环节;三.转正后日常管理环节;四.劳动关系解除终止环
员工手册规章制度撰写、解雇裁员、调岗调薪及违纪员…
人气:
821
课程评分:
开课时间:2011-09-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:梁伟权
课程分类:
人力资源
关键字:
规章制度
,
解雇裁员
,
调岗调薪
日 深圳2011年9月24-25日 广州 课程费
用
:2500元/
人
(包括资料费、午餐及上下午茶点等)课程大纲
2011年下半年
人
力资源管理师考试培训
人气:
1135
课程评分:
开课时间:2011-09-24 09:00
已结束
课程时长:70小时
课程价格:¥780元
开课地点:云南 昆明市
授课讲师:杨雪梅等
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源培训
,
云南人力资源管理师培训
配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等,采
用
笔试的方式进行考核,每年2次,分别是5月份和11月份。职业
员工手册规章制度撰写、解雇裁员、调岗调薪及违纪员…
人气:
584
课程评分:
开课时间:2011-09-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:梁伟权
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬体系
,
员工违纪
的几类不合法规定2、制定员工手册的原则和方法3、员工手册在运
用
中的诀窍,有哪些关键点必须涉及,有哪些错误必须避免4、员工
非
人
力资源经理的
人
力资源管理
人气:
702
课程评分:
开课时间:2011-09-23 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1680元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:赵胜
课程分类:
人力资源
关键字:
非人
,
人力资源经理
,
人力资源管理
,
HR
管理 深圳2011年9月23日【课程背景】他们谈
人
力资源:
用
人
不在于如何减少
人
的短处,而在于如何发挥
人
的长处。 ――著
有效运
用
绩效管理进行调岗调薪、解雇辞退及处理违纪…
人气:
650
课程评分:
开课时间:2011-09-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:钟永棣
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
人力资源
,
绩效管理
,
薪酬管理
,
员工管理
有效运
用
绩效管理进行调岗调薪、解雇辞退及处理违纪问题员工 2011年9月17--18日 广州 2011年9月23-…
从优秀到卓越:商务PPT设计与演示之道
人气:
831
课程评分:
开课时间:2011-09-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2700元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:Tony Ma
课程分类:
职业素养
关键字:
大纲视图
,
母版
,
模版设计
04-05日 上海2011年12月16-17日 上海【培训费
用
】2700元/
人
(含培训费、资料费、午餐、培训证书等)。本
企业内训师体系的构建与管理
人气:
1147
课程评分:
开课时间:2011-09-23 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥2200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:李昂
课程分类:
关键字:
内训师
,
内训师体系
,
人力资源
励物质激励非物质激励内部培训师激励的最佳实践法分享你知道如何
用
柯克派屈克的四层次评估来有针对性的进行课程评估---ROI
社会保险法和有效运
用
绩效考核等措施处理员工关系及…
人气:
582
课程评分:
开课时间:2011-09-22 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:梁艳松
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
薪酬
,
人员管理
,
法律
社会保险法和有效运
用
绩效考核等措施处理员工关系及违纪员工处理 2011年9月07-09日 深圳2011年9月15-1…
《沙里淘金 - 匹配的候选
人
访寻技巧》
人气:
926
课程评分:
开课时间:2011-09-22 09:00
已结束
课程时长:3小时
课程价格:¥1200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:徐晶劲
课程分类:
人力资源
关键字:
候选人
,
沙里淘金
的找到自己的组织与部门所需要的候选
人
。 这个课程集合了多年与
用
人
经理沟通和合作的经验,
用
翔实的案例, 立等可
用
的模板和
基层主管实战精华班-带兵之道
人气:
1222
课程评分:
开课时间:2011-09-22 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥880元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:王老师
课程分类:
生产管理
关键字:
生产管理
,
班组长
基层主管实战精华班-带兵之道 培训内容:以下课程内容讲授结合学员现场互动:讲解、案例、测评、游戏等手法;1.案例:车间主…
社会保险法和有效运
用
绩效考核等措施处理员工关系及…
人气:
1101
课程评分:
开课时间:2011-09-22 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:梁艳松
课程分类:
人力资源
关键字:
养老保险
,
保险解读
,
保险筹划
社会保险法和有效运
用
绩效考核等措施处理员工关系及违纪员工处理 【收费标准】¥3800/
人
,第1天1300元/
人
,第2-3…
绩效考核定量方法
人气:
2044
课程评分:
开课时间:2011-09-21 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥5600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:洪晟
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核定量方法
,
人力资源管理
,
企业培训
,
薪酬绩效
绩效考核定量方法 第一天:9:00-17:00绩效体系的分析与构建价值链分析与构建岗位职责与价值链平衡记分卡KPI(关键…
绩效考核定量方法:KPI与奖金计算规则设计
人气:
3694
课程评分:
开课时间:2011-09-21 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥5600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:洪晟
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核定量方法
,
KPI与奖金计算规则设计
格鲁夫要求“绩效考核再难也得做”。为此,根据
人
力资源管理、应
用
数学、财务会计、系统工程、营运管理等学科专业知识,开发了《
外籍员工、台港澳员工劳动关系管理技巧
人气:
1362
课程评分:
开课时间:2011-09-21 09:00
已结束
课程时长:3小时
课程价格:¥600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:李伟
课程分类:
人力资源
关键字:
外籍员工
,
台港澳员工
,
劳动关系
外籍员工、台港澳员工劳动关系管理技巧 参会费
用
:
人
民币 600 元/
人
(含会务、资料、茶点、税金等)课程背景:随着全…
月19日三菱PLC编程应
用
+触摸屏组态培训
人气:
1134
课程评分:
开课时间:2011-09-19 09:00
已结束
课程时长:36小时
课程价格:¥2500元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
生产管理
关键字:
PLC编程
,
指令系统
,
高级应用
,
人机界面
9月19日三菱PLC编程应
用
+触摸屏组态培训 参加培训应具备的条件:1、参加培训的学员应具备一定的电器基础知识或具有一至…
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136-150
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