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舌尖上的管理艺术
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不限
战略管理
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研发管理
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生产管理
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不限
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近3个月
近1个月
近1周
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不限
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5001-6000元
6001-15000元
课程评价:
不限
三星以上
四星以上
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流程优化与推行实务
人气:
1103
课程评分:
开课时间:2011-11-11 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:任传宏
课程分类:
质量管理
关键字:
流程再造
,
流程优化
流程优化与推行实务 主办时间:深圳10月28-29日(周五-周六) 上海11月11-12日(周五-周六)◎ 课程背景在…
流程优化与推行实务
人气:
856
课程评分:
开课时间:2011-11-11 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:任传宏
课程分类:
质量管理
关键字:
流程再造
,
流程优化
流程优化与推行实务 主办时间:深圳10月28-29日(周五-周六) 上海11月11-12日(周五-周六)◎ 课程背景在…
企业定编方法与管理
人气:
1702
课程评分:
开课时间:2011-11-10 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥5600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:洪晟
课程分类:
人力资源
关键字:
企业管理
,
企业定编
,
企业定编方法与管理
企业定编方法与管理 第一天9:00-17:001、HR与
用
人
部门在企业定编中的的角色与能力要求2、企业定编基本方法与程序…
绩效考核定量方法―绩效管理核心技术解析
人气:
2260
课程评分:
开课时间:2011-11-10 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥5600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:洪晟
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效考核
,
绩效管理
,
绩效
,
绩效考核定量方法
绩效考核定量方法―绩效管理核心技术解析 可以说绩效考核是企业管理丛林中的荆棘之地,多数管理者望“棘”兴叹。正因于此,有的…
《
人
才测评师》实战训练营
人气:
1244
课程评分:
开课时间:2011-11-10 09:00
已结束
课程时长:21小时
课程价格:¥4480元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:苏永华等
课程分类:
人力资源
关键字:
人才测评师
,
招聘
,
人力资源管理
,
人才选拔
论篇1.现代
人
才测评概论2.
人
才测评在企业
人
力资源管理中的应
用
价值外部
人
才招聘――建立科学、高效的
人
才选拔系统内部
人
才晋
从优秀到卓越:商务PPT设计与演示之道
人气:
1463
课程评分:
开课时间:2011-11-04 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2700元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:Tony Ma
课程分类:
职业素养
关键字:
大纲视图
,
母版
,
模版设计
04-05日 上海2011年12月16-17日 上海【培训费
用
】2700元/
人
(含培训费、资料费、午餐、培训证书等)。本
有效运
用
绩效管理进行调岗调薪、解雇辞退及处理违纪…
人气:
1456
课程评分:
开课时间:2011-11-04 09:00
已结束
课程时长:48小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:钟永棣
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
有效运
用
绩效管理进行调岗调薪、解雇辞退及处理违纪问题员工 培训时间: 2011年11月4--5日 深 圳 …
规章制度(员工手册)制定及风险控制
人气:
700
课程评分:
开课时间:2011-11-04 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:李伟
课程分类:
人力资源
关键字:
保密制度
,
考勤管理
控制 时间地点:2011年 11月 4日(上海市区) 参会费
用
:
人
民币 1000 元/
人
(含会务、资料、茶点、税金等)
基于能力的
人
才招聘
人气:
1774
课程评分:
开课时间:2011-11-03 09:00
已结束
课程时长:8小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
能力招聘
,
人才招聘
,
基于能力的人才招聘
SEA方法实践 11.结构化行为面试中应避免的问题 12.录
用
决策时如何使
用
能力模型 13.如何分析不同面试官的评估结论
2011营销精英训练营(第三期)
人气:
2358
课程评分:
开课时间:2011-10-30 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥980元
开课地点:山东 青岛市
授课讲师:田宇老师
课程分类:
市场营销
,
销售管理
关键字:
销售技巧
,
市场营销
,
销售培训
,
销售培训班
,
营销培训
销售的信心-―销售气势,成功先成气势!4、STP营销的核心应
用
:5、SWOT营销案例分析:6、成功营销的基本理念:7、成
【10/29-30】深圳六西格玛黄带(YB)周未…
人气:
642
课程评分:
开课时间:2011-10-29 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:文教授
课程分类:
生产管理
关键字:
六西格玛黄带
的失误降低到最低,以期获得最佳的品质和经营效果。摩托罗拉、通
用
电气创造发展了六西格玛,引领了全球质量管理直至经营模式的新
顶尖业绩
人
才锁定之道 ――非
人
力资源经理的
人
力资…
人气:
1521
课程评分:
开课时间:2011-10-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3000元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:付雅萍
课程分类:
人力资源
关键字:
非人
,
人力资源
,
人力
,
人才
,
人力资源管理
导的情况下,误以为选
人
、育
人
、留
人
就是HR部门的责任,出现了
用
才不留才,
用
才不爱才,
用
才不惜才的责任过继行为。 面对
《九型
人
格--识
人
用
人
之道》
人气:
1595
课程评分:
开课时间:2011-10-26 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:罗树忠
课程分类:
人力资源
关键字:
九型人格
,
识人用人
《九型
人
格--识
人
用
人
之道》 课程前言:1.根据权威管理机构统计:在企业中高管
用
人
中存在「平均打击率」即三三率,三分之一…
《慧眼选才-面试技巧实战》
人气:
815
课程评分:
开课时间:2011-10-25 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:徐女士
课程分类:
人力资源
关键字:
面试技巧实战
重要性招聘失败的成本有效选才系统的要素与基本原则招聘的流程:
用
人
部门经理和HR经理的职责讨论:招聘过程中遇到的问题、困难
人
才评价管理专业技术培训
人气:
1643
课程评分:
开课时间:2011-10-25 09:00
已结束
课程时长:32小时
课程价格:¥3600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:孙老师
课程分类:
人力资源
关键字:
人才测评
,
人力资源
,
评价体系
,
胜任力模型
理专业技术培训 培训特色1、引进前沿的国际
人
才评价培训体系。
用
国际
人
才评价领域的先进思想,开拓学员的眼界和视野,让学员能
【10/22-23】广州六西格玛黄带(YB)周未…
人气:
568
课程评分:
开课时间:2011-10-22 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:文教授
课程分类:
生产管理
关键字:
六西格玛黄带
的失误降低到最低,以期获得最佳的品质和经营效果。摩托罗拉、通
用
电气创造发展了六西格玛,引领了全球质量管理直至经营模式的新
企业员工关系管理师岗位能力认证培训
人气:
1050
课程评分:
开课时间:2011-10-20 09:00
已结束
课程时长:24小时
课程价格:¥5500元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:魏先生
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
员工关系管理
关键字:
人力资源
,
员工关系
,
实战
,
HR公开课
文书的设计与实施 10月21日(3)薪酬、社保、个税管理与
用
人
成本筹划 10月22日(4)员工关系管理风险控制实务操作
人
力资源管理
人气:
914
课程评分:
开课时间:2011-10-15 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:许安东尼
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理
分析时间:2011年10月22日-23日(周六-周日)培训费
用
:3200元/
人
(包含教材费、培训费及课间茶点)
人
力资
【10/15-16】上海六西格玛黄带(YB)周未…
人气:
948
课程评分:
开课时间:2011-10-15 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥3800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:文教授
课程分类:
生产管理
关键字:
六西格玛黄带
的失误降低到最低,以期获得最佳的品质和经营效果。摩托罗拉、通
用
电气创造发展了六西格玛,引领了全球质量管理直至经营模式的新
【10/8-9】北京六西格玛黄带(YB)周未班
人气:
806
课程评分:
开课时间:2011-10-08 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥3800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
生产管理
关键字:
六西格玛黄带
的失误降低到最低,以期获得最佳的品质和经营效果。摩托罗拉、通
用
电气创造发展了六西格玛,引领了全球质量管理直至经营模式的新
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