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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
实用人才测评技术
人气： 825
课程评分:
开课时间：2010-01-14 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：林恩女士
课程分类：人力资源
关键字：人才测评技术 实用人才测评技术 【课程大纲】一、招聘与选材体系概述制定招聘策略的5W1P招聘成本的核算人力资源部与用人部门在招聘面试过…
有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理
人气： 729
课程评分:
开课时间：2010-01-09 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：员工绩效管理,有效运用绩效考核进行裁员调岗调薪及违纪员工处理 有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理 课程大纲一、如何认定劳动者不能胜任工作及其体系设计1.企业绩效考核中对…
有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理
人气： 700
课程评分:
开课时间：2010-01-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：员工绩效管理,有效运用绩效考核进行裁员及调岗调薪及违纪员工处理 有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理 一、如何认定劳动者不能胜任工作及其体系设计1.企业绩效考核中对劳动法律…
有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理
人气： 944
课程评分:
开课时间：2010-01-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：裁员,调岗调薪,违纪员工处理,员工绩效管理 有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理 课程背景curriculum background 《劳动合同法…
有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理
人气： 689
课程评分:
开课时间：2010-01-08 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：员工绩效管理,有效运用绩效考核进行裁员调岗调薪及违纪员工处理 有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理 (结合10个以上案例) 一、如何认定劳动者不能胜任工作及其体系设计1.…
有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理
人气： 754
课程评分:
开课时间：2009-12-26 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：员工绩效管理,有效运用绩效考核进行裁员调岗调薪及违纪员工处理 有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理 (结合10个以上案例) 一、如何认定劳动者不能胜任工作及其体系设计1.…
实用人才测评技术
人气： 1082
课程评分:
开课时间：2009-12-25 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：林恩女士
课程分类：人力资源
关键字：人才测评技术 实用人才测评技术 【课程大纲】一、招聘与选材体系概述制定招聘策略的5W1P招聘成本的核算人力资源部与用人部门在招聘面试过…
有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理
人气： 1243
课程评分:
开课时间：2009-12-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：裁员,调岗调薪,违纪员工处理,员工绩效管理 有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理 课程背景curriculum background 《劳动合同法…
巅峰店长特训营
人气： 1214
课程评分:
开课时间：2009-12-23 09:00 已结束
课程时长：20小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：李建军
课程分类：市场营销
关键字：店长 队一、如何选人1．店员队伍规划2．招聘标准制定依据3．如何巧用“入职洗礼”――打造“忠诚度”二、如何育人1．提升工作技能
企业用人风险控制暨年终高发劳动争议问题研讨会
人气： 956
课程评分:
开课时间：2009-12-19 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1280元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：魏浩征
课程分类：人力资源
关键字：用人风险控制 企业用人风险控制暨年终高发劳动争议问题研讨会 内容大纲： 一、劳动争议新趋势二、司法裁判新变化三、员工入职管理风险控制1…
企业用人风险控制暨年终高发劳动争议问题
人气： 1532
课程评分:
开课时间：2009-12-19 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1280元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：魏浩征
课程分类：人力资源
关键字：劳动法,用人风险,年终劳动争议 企业用人风险控制暨年终高发劳动争议问题 一、劳动争议新趋势二、司法裁判新变化三、员工入职管理风险控制1、企业招聘及试用期…
九型人格与用人之道
人气： 1923
课程评分:
开课时间：2009-12-19 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：叶老师
课程分类：人力资源
关键字：人格,用人,高效 九型人格与用人之道 第一章：九型人格的起源 1.九型人格起源追溯自公元前2500年以前。 相传它发源于苏菲教派，用以…
企业用人风险控制暨年终高发劳动争议问题研讨会
人气： 1354
课程评分:
开课时间：2009-12-19 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1280元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：魏浩征
课程分类：人力资源
关键字：劳动争议 企业用人风险控制暨年终高发劳动争议问题研讨会 课程大纲： 一、劳动争议新趋势 二、司法裁判新变化 三、员工入职管理…
《战略性人力资源》
人气： 1339
课程评分:
开课时间：2009-12-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：叶峰
课程分类：人力资源
关键字：战略,人力资源 3、资源投入与员工努力方向的一致性 B、资源使用的效率 第三阶段 1、人力资源管理的四大关键 A、
有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理
人气： 709
课程评分:
开课时间：2009-12-19 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：员工绩效管理,有效运用绩效考核进行裁员调岗调薪及违纪员工处理 有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理 一、如何认定劳动者不能胜任工作及其体系设计1.企业绩效考核中对劳动法律…
柔性生产计划与排程管理
人气： 767
课程评分:
开课时间：2009-12-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1980元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：黄老师
课程分类：
关键字：柔性排管 柔性生产计划与排程管理 一 柔性生产系统分析 常见的市场压力及内外部约束环境 生产计划管理策略分析 基本计划矩阵图 生产…
赢家用人之道――非人力资源经理的人力资源管理
人气： 2420
课程评分:
开课时间：2009-12-18 09:00 已结束
课程时长：20小时
课程价格：￥3280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：物流管理,财务管理,人力资源
关键字：经理,人力资源,用人之道,非人力资源经理的人力资源管理 赢家用人之道――非人力资源经理的人力资源管理 课程简介：本课程是针对非人力资源经理在人员管理上所必备的工作能力所规划的课…
赢家用人之道――非人力资源经理的人力资源管理培训
人气： 2894
课程评分:
开课时间：2009-12-18 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥3280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,用人之道,人力资源管理培训,人力资源培训 赢家用人之道――非人力资源经理的人力资源管理培训 课程简介：本课程是针对非人力资源经理在人员管理上所必备的工作能力所规划…
实用人才测评技术
人气： 1037
课程评分:
开课时间：2009-12-18 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：林恩女士
课程分类：人力资源
关键字：人才测评技术 实用人才测评技术 【课程背景】选对人比培养人更重要！公司如果能总是雇用高效率的人员，公司的工资总支出将节省50％。因为高…
金融危机下的裁员、降薪、补偿金计算误区与劳动争议…
人气： 1808
课程评分:
开课时间：2009-12-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：山东 济南市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,市场营销,人力资源
关键字：裁员,金融危机 理7、因经济性裁员而被解雇的职工，在六个月内又被原单位重新录用的，对职工裁减前和重新录用后的工作年限能否连续计算的问题；
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