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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
人力资源管理师
人气： 1071
课程评分:
开课时间：2009-08-23 09:00 已结束
课程时长：64小时
课程价格：￥1300元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人事,管理 的有关法律常识人力资源规划招聘与配置培训与开发考核与评价薪酬福利制度劳动关系管理的相关知识与技能通过培训使学员系统掌握人
新法’体系下部门经理(主管)劳资法务必备知识高级…
人气： 1091
课程评分:
开课时间：2009-07-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：辽宁 沈阳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,劳资法务,新劳动合同法 保障报法律事务中心主任五、培训对象分管人力资源副总经理，薪资福利主管(专员)、绩效主管、绩效专员、培训经理、培训主管、培
新法’体系下部门经理(主管)劳资法务必备知识高级…
人气： 1004
课程评分:
开课时间：2009-08-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：广西 南宁市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,劳资法务,新劳动合同法 保障报法律事务中心主任五、培训对象分管人力资源副总经理，薪资福利主管(专员)、绩效主管、绩效专员、培训经理、培训主管、培
“新法”下员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨班
人气： 953
课程评分:
开课时间：2009-06-02 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：山西 太原市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：考核制度,薪酬,员工手册 够有效通过规章制度对员工实施管理和进行处理，本课程特别对薪酬福利、员工奖惩、考勤、绩效考核、劳动合同管理等制度的设计提出
“新法”下员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨班
人气： 904
课程评分:
开课时间：2009-06-04 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：考核制度,薪酬,员工手册 够有效通过规章制度对员工实施管理和进行处理，本课程特别对薪酬福利、员工奖惩、考勤、绩效考核、劳动合同管理等制度的设计提出
“新法”下员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨班
人气： 1226
课程评分:
开课时间：2009-06-02 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：辽宁 大连市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：考核制度,薪酬,员工手册 ；10.如何选择规范有效的规章制度公示方式。第二部分：薪酬、福利制度设计与工资支付技巧1.金融危机下，如何依法实现员工减
五步连贯股权激励法--非上市公司专场(第28期)
人气： 977
课程评分:
开课时间：2009-06-10 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥6000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：股权 五步连贯股权激励法--非上市公司专场(第28期) 培训课程计划6月10日 模块I 五步连贯股权激励法一、股权激励“…
《“新法”下员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨…
人气： 895
课程评分:
开课时间：2009-06-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：辽宁 大连市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：下员工手册,薪酬与考核 问题；16.规章制度设计中应注意的法律事项。第二部分：薪酬、福利制度设计与工资支付技巧1.金融危机下，如何依法实现员工减
如何搭建高激励的薪酬福利体系
人气： 2606
课程评分:
开课时间：2009-06-20 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥800元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：如何,搭建,激励,薪酬福利体系 如何搭建高激励的薪酬福利体系 如何搭建高激励的薪酬福利体系---薪酬设计七步法主讲：秦杨勇-----中国平衡计分卡专业领…
共 赢 薪 酬 战 略
人气： 1146
课程评分:
开课时间：2009-06-19 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1280元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：薪酬,人力资源 共 赢 薪 酬 战 略 第1部分 薪酬福利系统管理概论――薪酬管理体系的重点与发展趋势 ――经济性和非经济性报酬的激…
战略性薪酬福利管理-萧条经济下企业开源节流的良方
人气： 1456
课程评分:
开课时间：2009-11-20 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,薪酬福利
关键字：薪酬福利管理,公开课,人力资源培训,培训 战略性薪酬福利管理-萧条经济下企业开源节流的良方 课程内容* 综合激励理论* 亚当公平理论* 期望理论* 固定报酬与可变…
南宁人力资源管理师培训
人气： 2437
课程评分:
开课时间：2009-09-21 09:00 已结束
课程时长：60小时
课程价格：￥1200元
开课地点：广西 南宁市
授课讲师：苏老师
课程分类：人力资源
关键字：南宁人力资源考试,南宁人力资源培训,注册物业管理师培训 聘与配置 培训与开发 绩效管理 薪酬福利管理 劳动关系管理 职业道德认证证书《中
企业员工招聘、岗位分析、绩效管理与薪酬设计实操培…
人气： 1855
课程评分:
开课时间：2009-06-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：海南 海口市
授课讲师：苏建委
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效薪酬,员工手册,岗位管理,员工绩效管理,企业管理培训 长、总经理，分管人力资源、财务工作的总经理(副总经理)，薪资福利主管(专员)、绩效主管、绩效专员、培训经理、培训主管、培
“企业员工招聘、岗位分析、绩效管理与薪酬设计实操…
人气： 1206
课程评分:
开课时间：2009-06-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：海南 海口市
授课讲师：苏建委
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：岗位分析,绩效管理,员工招聘,员工绩效管理,企业管理培训 长、总经理，分管人力资源、财务工作的总经理(副总经理)，薪资福利主管(专员)、绩效主管、绩效专员、培训经理、培训主管、培
南宁人力资源师考试/人力资源师培训
人气： 2056
课程评分:
开课时间：2009-09-21 09:00 已结束
课程时长：60小时
课程价格：￥1650元
开课地点：广西 南宁市
授课讲师：苏老师
课程分类：人力资源
关键字：南宁人力资源考试,人力资源培训,南宁人力资源培训 聘与配置 培训与开发 绩效管理 薪酬福利管理 劳动关系管理 职业道德认证证书《中
《“新法”下员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨…
人气： 960
课程评分:
开课时间：2009-07-02 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：山东 烟台市
授课讲师：苏建委
课程分类：人力资源
关键字：下员工手册,薪酬与考核 问题；16.规章制度设计中应注意的法律事项。第二部分：薪酬、福利制度设计与工资支付技巧1.金融危机下，如何依法实现员工减
“新法”下员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨班
人气： 1316
课程评分:
开课时间：2009-07-02 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：山东 烟台市
授课讲师：苏建委
课程分类：人力资源
关键字：考核制度,薪酬,员工手册 够有效通过规章制度对员工实施管理和进行处理，本课程特别对薪酬福利、员工奖惩、考勤、绩效考核、劳动合同管理等制度的设计提出
人力资源经理
人气： 873
课程评分:
开课时间：2009-06-17 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥5600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张志强先生
课程分类：人力资源
关键字：人力资源经理 诺基亚成功的原因 EEI&LLP 病与药方二 薪酬福利 小试牛刀：该给他们多少钱？ 薪酬福利系统的战略作用 人
股权激励培训--非上市公司专场(第29期)
人气： 2230
课程评分:
开课时间：2009-07-16 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥7000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：薛中行
课程分类：人力资源
关键字：股权激励 五步连贯股权激励法”！――第一家采用“股权释兵权”，为浙江一福布斯上榜企业成功解决了“元老退出”难题。――第一家将“博弈
部门经理在HR方面四项修练与管理职能提升特训班
人气： 1455
课程评分:
开课时间：2009-07-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：辽宁 大连市
授课讲师：李永春
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字：部门经理,中层管理,人力资源 管理类专业教育和训练。在工作分析、职位评估、绩效管理、薪资福利、长期激励计划方面积累了丰富的经验。李永春 中国人民大
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