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“新法”下员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨班
人气:
980
课程评分:
开课时间:2009-05-08 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:贵州 贵阳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
MBA/总裁班
关键字:
考核制度
,
薪酬
,
员工手册
够有效通过规章制度对员工实施管理和进行处理,本课程特别对薪酬
福
利
、员工奖惩、考勤、绩效考核、劳动合同管理等制度的设计提出
五步连贯股权激励法
人气:
1699
课程评分:
开课时间:2009-04-26 08:30
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥3888元
开课地点:湖北 武汉市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
领导力
关键字:
股权激励
五步连贯股权激励法 课程特点 全方位多角度帮您系统掌握股权激励
利
器 ――国内首家系统性的股权激励培训:让您在…
供应商管理采购成本降低及谈判技巧实务
人气:
1197
课程评分:
开课时间:2009-05-30 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2500元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
采购管理
,
供应商管理
关键字:
管理
,
谈判技巧
,
供应商采购成本
,
降低供应商采购成本
供应商管理采购成本降低及谈判技巧实务 【课程纲要】一、如何设定采购管理的绩效目标? ●消费采购与商务采购的比较 ●采购绩…
企业薪酬体系设计3E薪资薪酬激励
人气:
1446
课程评分:
开课时间:2009-04-24 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬
企业薪酬体系设计3E薪资薪酬激励 【课程纲要】一、 付薪哲学 ●薪酬的本质是什么,如何看待它的激励性?公平还是激励?●如…
3E薪资体系设计与薪酬管理技巧实务
人气:
963
课程评分:
开课时间:2009-05-22 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬
,
薪酬管理培训
●什么是全面薪酬管理,如何有效、长期地激励员工●薪酬工资和
福
利
的本质区别是什么,设计目的有什么不同●薪酬体系设计的最大
“企业员工招聘、岗位分析、绩效管理与薪酬设计实操…
人气:
1214
课程评分:
开课时间:2009-05-12 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
岗位分析
,
绩效管理
,
员工招聘
,
员工绩效管理
,
企业管理培训
“企业员工招聘、岗位分析、绩效管理与薪酬设计实操培训班” 培训内容第一部分:员工招聘1.实施《劳动合同法》,企业人才招聘…
《“新法”下员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨…
人气:
898
课程评分:
开课时间:2009-05-05 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:四川 成都市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
下员工手册
,
薪酬与考核
问题;16.规章制度设计中应注意的法律事项。第二部分:薪酬、
福
利
制度设计与工资支付技巧1.金融危机下,如何依法实现员工减
“新法”下员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨班
人气:
1046
课程评分:
开课时间:2009-05-08 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:贵州 贵阳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
考核制度
,
薪酬
,
员工手册
;10.如何选择规范有效的规章制度公示方式。第二部分:薪酬、
福
利
制度设计与工资支付技巧1.金融危机下,如何依法实现员工减
新法’体系下部门经理(主管)劳资法务必备知识高级…
人气:
1044
课程评分:
开课时间:2009-06-19 10:29
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:四川 成都市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
劳资法务
,
人力资源
,
员工管理
保障报法律事务中心主任五、培训对象分管人力资源副总经理,薪资
福
利
主管(专员)、绩效主管、绩效专员、培训经理、培训主管、培
《经济危机背景下的企业绩效与薪酬管理实战操作》课…
人气:
4572
课程评分:
开课时间:2009-04-30 09:00
已结束
课程时长:9小时
课程价格:¥1500元
开课地点:辽宁 沈阳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
企业培训
,
人力资源管理
,
管理培训
,
企业内训
,
管理咨询
《经济危机背景下的企业绩效与薪酬管理实战操作》课程推出 课程大纲:前言 全球经济危机对中小企业人力资源的影响1、供给与需…
共 赢 薪 酬 战 略
人气:
1184
课程评分:
开课时间:2009-06-20 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1280元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬
,
人力资源
,
战略
,
绩效
共 赢 薪 酬 战 略 第1部分 薪酬
福
利
系统管理概论――薪酬管理体系的重点与发展趋势 ――经济性和非经济性报酬的激…
薪酬体系设计
人气:
1811
课程评分:
开课时间:2009-06-19 09:00
已结束
课程时长:8小时
课程价格:¥1290元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:讲师
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬
,
设计
薪酬体系设计 课程大纲:1、企业薪酬体系设计的原则:配合公司发展战略,内部公平,对外最大限度获取竞争优势。2、企业薪酬体…
张守春首创-3E薪资设计与薪酬管理技
人气:
992
课程评分:
开课时间:2009-05-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬管理
,
薪酬管理培训
什么是全面薪酬管理,如何有效、长期地激励员工 薪酬工资和
福
利
的本质区别是什么,设计目的有什么不同 薪酬体系设计的最大
张守春首创-3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气:
910
课程评分:
开课时间:2009-06-04 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬管理
,
薪酬管理培训
什么是全面薪酬管理,如何有效、长期地激励员工 薪酬工资和
福
利
的本质区别是什么,设计目的有什么不同 薪酬体系设计的最大
张守春首创-3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气:
1168
课程评分:
开课时间:2009-06-04 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬管理
,
薪酬管理培训
什么是全面薪酬管理,如何有效、长期地激励员工 薪酬工资和
福
利
的本质区别是什么,设计目的有什么不同 薪酬体系设计的最大
南京薪酬管理师 企业员工招聘、岗位分析、绩效管理…
人气:
1398
课程评分:
开课时间:2009-05-14 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:河北 石家庄市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
职业素养
,
绩效管理
关键字:
绩效与薪酬
,
薪酬管理师
,
薪酬设计与薪酬管理
,
员工绩效管理
南京薪酬管理师 企业员工招聘、岗位分析、绩效管理与薪酬设计实操培训班 一、认证说明1.费用:400元/人(参加认证考试的…
薪酬管理师 企业员工招聘、岗位分析、绩效管理与薪…
人气:
2598
课程评分:
开课时间:2009-05-14 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:河北 石家庄市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
职业素养
,
绩效管理
关键字:
招聘
,
绩效与薪酬
,
薪酬管理师
,
薪酬设计与薪酬管理
薪酬管理师 企业员工招聘、岗位分析、绩效管理与薪酬设计实操培训班 一、培训内容第一部分:员工招聘1.实施《劳动合同法》,…
人力资源经理
人气:
1029
课程评分:
开课时间:2009-06-17 09:00
已结束
课程时长:24小时
课程价格:¥5600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源经理
及其战略角色进行一个简要的介绍。其中将涉及到培训与发展、薪酬
福
利
、绩效管理等方面的工作的关键点和它们之间的衔接。本课程不
五步连贯股权激励法--非上市公司专场(第28期)
人气:
1333
课程评分:
开课时间:2009-06-10 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥6000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
股权
授课对象?企业董事长、总经理、人力资源总监、财务总监及薪资
福
利
经理、中高层管理人员、HR管理从业人员等。培训形式?采用
“4P”薪酬管理体系设计高级研修班 5-15(北…
人气:
1776
课程评分:
开课时间:2009-05-15 09:00
已结束
课程时长:48小时
课程价格:¥2500元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬
,
薪酬管理
,
薪酬设计
,
薪酬设计与薪酬管理
8.管理人员的短期和长期激励计划19.聘用协议与绩效评估七、
福
利
与非现金奖励八、企业文化与薪酬管理20.整合薪酬、行为、
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