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绩效量化管理、考核技术与全员绩效管理体系高级研修…

人气： 1168

课程评分:

开课时间：2010-03-26 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1600元

开课地点：江苏南京市

授课讲师：罗老师

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效考核,薪酬管理,人力资源师,劳动合同管理师绩效量化管理、考核技术与全员绩效管理体系高级研修班一、培训内容第一部分:绩效考核量化的技术第二部分:如何推进绩效管理实…

《工资支付条例》解读与薪酬设计、2010年企业劳…

人气： 1218

课程评分:

开课时间：2010-03-23 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1800元

开课地点：山东济南市

授课讲师：苏老师

课程分类：人力资源

关键字：工资条例,人力资源,劳动环境《工资支付条例》解读与薪酬设计、2010年企业劳动用工环境形势分析高级研讨班一、培训大纲第一部分：《工资支付条例》重点…

“劳动合同管理师、薪酬管理师与2010年高级人力…

人气： 2355

课程评分:

开课时间：2010-03-18 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1800元

开课地点：重庆重庆市

授课讲师：周老师

课程分类：人力资源

关键字：人力资源师,资格认证,劳动合同管理师,薪酬管理培训的副总裁；(2)大中型企业人力资源总监，人力资源部经理，薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主

薪酬管理与方案设计

人气： 797

课程评分:

开课时间：2010-04-09 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥3580元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：曹伟慈

课程分类：人力资源

关键字：薪酬,人力资源含什么内容练习：1-4 成本划分薪酬总额与现金总额的应用差异福利计划设计原则练习第四步：薪资架构设计市场调查当前企业的管

五步连贯股权激励法―留驻人才根本方法

人气： 1213

课程评分:

开课时间：2010-03-25 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥9800元

开课地点：广东广州市

授课讲师：薛中行博士

课程分类：战略管理

关键字：股权激励五步连贯股权激励法―留驻人才根本方法课程说明：◆如何让新员工入职后就有归属感? ◆如何让老员工永具激情和创造力…

人力资源经理研修班

人气： 1927

课程评分:

开课时间：2010-04-24 09:00 已结束

课程时长：20小时

课程价格：￥4200元

开课地点：北京北京市

授课讲师：秦蕾女士

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,招聘,面试,薪酬述式面试的要点与注意事项价值观与工作匹配度的考核三、管理薪资福利系统引言：每年我们在薪酬上花去大量的成本，但是为什么员工

薪酬体系设计

人气： 1457

课程评分:

开课时间：2010-05-12 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：张老师

课程分类：人力资源

关键字：薪酬体系设计薪酬体系设计课程大纲一薪酬福利系统的战略作用小试牛刀：该给他们多少钱？留人花聪明钱人力资源经理要对公司的人力…

股权激励实战训练营---4月份咨询式的培训

人气： 1287

课程评分:

开课时间：2010-04-14 09:00 已结束

课程时长：25小时

课程价格：￥19800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：薛中行博士

课程分类：人力资源

关键字：股权,股权激励股权激励实战训练营---4月份咨询式的培训【训练营特色】系统性 -- 国内首家且唯一一家从理论到实操、从知识到工具的股…

股权激励实战训练营---4月份咨询式的培训

人气： 896

课程评分:

开课时间：2010-04-14 09:00 已结束

课程时长：25小时

课程价格：￥19800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：薛中行博士

课程分类：人力资源

关键字：股权,股权激励股权激励实战训练营---4月份咨询式的培训【训练营价值】股散人聚的道理人人都懂得，但财散人散的案例我们也屡见不鲜，如何…

工厂全面成本降低与管理

人气： 917

课程评分:

开课时间：2010-04-24 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2600元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：陈景华老师

课程分类：生产管理

关键字：成本降低,工厂管理,生产管理,降低供应商采购成本工厂全面成本降低与管理【课程大纲】一、当今工厂管理面临的压力与挑战1、当今制造企业面临的问题、困境与压力2、成本优势的…

如何设计节税的薪金福利制度

人气： 1619

课程评分:

开课时间：2010-04-27 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：曾老师

课程分类：财务管理

关键字：如何,设计,节税,薪金,福利制度如何设计节税的薪金福利制度培训时间：2010年4月27日 (星期二) 上午9：15―下午17：00培训提纲1、企业多发…

“劳动合同管理师、薪酬管理师与2010年高级人力…

人气： 1252

课程评分:

开课时间：2010-04-13 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1800元

开课地点：四川成都市

授课讲师：周老师

课程分类：人力资源

关键字：人力资源师,资格认证,劳动合同管理师,薪酬管理培训的副总裁；(2)大中型企业人力资源总监，人力资源部经理，薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主

员工关系管理与劳动人事争议预防及《劳动争议调解师…

人气： 1209

课程评分:

开课时间：2010-04-16 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1800元

开课地点：河南郑州市

授课讲师：苏建伟

课程分类：人力资源,员工关系管理

关键字：人力资源取证员工关系管理与劳动人事争议预防及《劳动争议调解师》取证培训班参会报到须知一、培训内容第一部分：2009年典型劳动争议案…

战略性薪酬与福利操作

人气： 2056

课程评分:

开课时间：2010-04-23 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2800元

开课地点：浙江杭州市

授课讲师：金剑峰

课程分类：人力资源

关键字：薪酬,福利,设计战略性薪酬与福利操作一、课程简介中国古语：“不患寡而患不均、不患贫而患不安”，意思就是说“不担心少而担心不…

薪酬体系设计

人气： 927

课程评分:

开课时间：2010-05-12 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：张老师

课程分类：人力资源

关键字：薪酬体系设计薪酬体系设计一薪酬福利系统的战略作用· 小试牛刀：该给他们多少钱？· 留人· 花聪明钱…

“五步连贯”股权激励法--留驻核心人才

人气： 727

课程评分:

开课时间：2010-06-04 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥4500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：薛中行

课程分类：人力资源

关键字：股权激励法 “五步连贯”股权激励法--留驻核心人才模块一五步连贯股权激励法(一)股权激励“前奏曲”1、股权、股份与股票2、实股…

“五步连贯”股权激励法--留驻核心人才

人气： 752

课程评分:

开课时间：2010-05-29 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥4500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：薛中行

课程分类：人力资源

关键字：股权激励法 “五步连贯”股权激励法--留驻核心人才模块一五步连贯股权激励法(一)股权激励“前奏曲”1、股权、股份与股票2、实股…

国家人力资源管理师高级培训

人气： 977

课程评分:

开课时间：2010-06-19 09:00 已结束

课程时长：80小时

课程价格：￥1300元

开课地点：浙江杭州市

授课讲师：刘笑萍

课程分类：人力资源

关键字：人力资源管理师,培训标准》的要求进行辅导，掌握员工任用、劳动关系、企业培训、薪资福利保险、职业生涯规划、绩效管理、人力资源战略和规划的基本理

企业绩效考核与薪酬体系设计培训

人气： 1346

课程评分:

开课时间：2010-06-11 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：苏海鹏

课程分类：人力资源

关键字：绩效,薪酬理；人力资源总监、经理、主管、专员；绩效考核经理、专员；薪酬福利经理、专员。认证费用：中级证书申请费500元/人，高级证

企业绩效考核与薪酬体系设计培训

人气： 917

课程评分:

开课时间：2010-06-25 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2500元

开课地点：广东广州市

授课讲师：苏海鹏

课程分类：人力资源

关键字：绩效,薪酬理；人力资源总监、经理、主管、专员；绩效考核经理、专员；薪酬福利经理、专员。认证费用：中级证书申请费500元/人，高级证

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