你的位置： 首页 > 公开课首页

培训机构

更多>>

培训师

更多>>

培训资料

更多>>
课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
辽宁 吉林 黑龙江 安徽 福建 江西 河南 湖北 湖南 广西 海南 重庆 四川
贵州 云南 西藏 陕西 甘肃 青海 宁夏 新疆 台湾 香港 澳门 其它
开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
商务演讲与公众表达技巧
人气： 325
课程评分:
开课时间：2017-08-03 09:30 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥4850元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养
关键字：职业化,沟通 商务演讲与公众表达技巧 1.更好地了解自己的语言表达能力* 确认演讲目的* 演讲中必须遵…
绩效考核实战训练营
人气： 230
课程评分:
开课时间：2017-07-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4860元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：赵国军
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,绩效管理,绩效,素质模型 6、做好绩效管理几个关键点 理念提升： 1、管理的几个关键要素 2、绩效管理作用机制 3、绩效管理常见误区 4、优秀绩效
行 政 管 理 实 操 训 练
人气： 441
课程评分:
开课时间：2017-07-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养
关键字：行政,董事长,秘书,总经理 .       随着企业管理水平的不断提升，对行政管理的专业素质要求也越来越高，他们在工作中常遇到以下问题，不清楚行政管
TTT-精品课程的设计与优化
人气： 2425
课程评分:
开课时间：2017-07-29 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥6800元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：胡江滨
课程分类：培训发展
关键字：TTT,课程设计,课程开发 TTT-精品课程的设计与优化 第一天：课程内容开发〇、前言0.1  课程开发的意义0.2  培训的特性0.3  成人学习…
采购成本与价格分析与商务谈判技巧
人气： 1226
课程评分:
开课时间：2017-07-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：Max lin
课程分类：采购管理
关键字：采购成本,商务谈判,成本分析,供应商 价格分析与成本分析的区别供应商价格的制定方法影响价格的主要因素竞争性报价和投标常见价格分析错误2、价格分析的方法有哪些最
与新生代共舞-90后员工管理
人气： 1185
课程评分:
开课时间：2017-07-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：刘荣
课程分类：人力资源
关键字：员工管理,家庭,思维,心理 与新生代共舞-90后员工管理   模块一：“背景”成长史——新生代的成长背景 1、新生代成长的时代背景 2、新生代…
金牌面试官—高效招聘与精准面试法
人气： 351
课程评分:
开课时间：2017-07-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：招聘,心理,职业心态,素质模型 备着失败第二单元 企业要什么样的人---如何规划不同岗位人才素质模型如何进行招聘岗位需求分析---实战技巧：“钻石模型”
金牌面试官：高效招聘与精准面试法
人气： 515
课程评分:
开课时间：2017-07-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源
关键字：招聘,心理,职业心态,素质模型 备着失败第二单元 企业要什么样的人---如何规划不同岗位人才素质模型如何进行招聘岗位需求分析---实战技巧：钻石模型岗位
高效招聘与中高阶管理
人气： 211
课程评分:
开课时间：2017-07-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：招聘,心理,职业心态,素质模型 备着失败第二单元 企业要什么样的人---如何规划不同岗位人才素质模型如何进行招聘岗位需求分析---实战技巧：“钻石模型”
制造精益6S现场管理实战
人气： 271
课程评分:
开课时间：2017-07-28 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2880元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：陈和生
课程分类：生产管理
关键字：6s,现场管理,现代企业,it 例赏析：优秀企业清洁实施案例分享五、塑造新时代的员工----素 养(SHITSUKE)1、6S始于素养，而终于素养2、素
高级秘书、助理和行政人员技能提高训练营-敦平
人气： 683
课程评分:
开课时间：2017-07-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：敦平
课程分类：行政/法规
关键字：高级秘书,行政人员,秘书,职业生涯规划 员技能提高训练营-敦平课程介绍学 习 目 录第 一部分 职业素养篇 6一、行政人员(秘书/助理)的职业特性与素质要求 6
内部控制与风险管理
人气： 316
课程评分:
开课时间：2017-07-27 09:30 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥4880元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理
关键字：内部控制,风险管理,公司治理,心理 模型3.内部控制系统* 内控系统的目标* 构建内控框架(五要素)* COSO的17个要素精析* COSO控制的四个层次*
从技术走向管理
人气： 496
课程评分:
开课时间：2017-07-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：朱光辉
课程分类：领导力
关键字：从技术走向管理,角色定位,角色转换,素质模型 为什么要从技术走向管理(背景、原因)2、管理人员的角色定位和素质模型3、有哪些技术管理职位4、技术型管理者的角色与核心工
RDM056 从技术走向管理
人气： 387
课程评分:
开课时间：2017-07-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Giles
课程分类：战略管理
关键字：从技术走向管理,角色定位,角色转换,素质模型 技术走向管理(背景、原因)2.     管理人员的角色定位和素质模型3.     有哪些技术管理职位4.     技术型
卓越领导力的提升
人气： 147
课程评分:
开课时间：2017-07-27 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2400元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李革增
课程分类：领导力
关键字：卓越领导力,管理者,员工,绩效 升 卓越领导力的提升课程介绍一、为什么要管理心态 管理者职业素养---培养员工良好的心态是管理的第 一要务 心态管理有什
金牌面试官—高效招聘与精准面试法
人气： 441
课程评分:
开课时间：2017-07-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：招聘,心理,职业心态,素质模型 备着失败第二单元 企业要什么样的人---如何规划不同岗位人才素质模型如何进行招聘岗位需求分析---实战技巧：“钻石模型”
金牌面试官：高效招聘与精准面试法
人气： 689
课程评分:
开课时间：2017-07-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源
关键字：招聘,心理,职业心态,素质模型 备着失败第二单元 企业要什么样的人---如何规划不同岗位人才素质模型如何进行招聘岗位需求分析---实战技巧：钻石模型岗位
高效招聘与中高阶管理
人气： 207
课程评分:
开课时间：2017-07-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：招聘,心理,职业心态,素质模型 备着失败第二单元 企业要什么样的人---如何规划不同岗位人才素质模型如何进行招聘岗位需求分析---实战技巧：“钻石模型”
卓有成效的客户拜访
人气： 251
课程评分:
开课时间：2017-07-26 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张老师
课程分类：客户服务
关键字：采购流程 卓有成效的客户拜访 卓有成效的客户拜访课程介绍1.赢得信任的拜访模型 了解客户的采购流程 客户拜访的五个步骤 有效客户拜…
从技术走向管理
人气： 989
课程评分:
开课时间：2017-07-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：朱光辉
课程分类：领导力
关键字：从技术走向管理,角色定位,角色转换,素质模型 为什么要从技术走向管理(背景、原因)2、管理人员的角色定位和素质模型3、有哪些技术管理职位4、技术型管理者的角色与核心工
首页 上一页 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 … 下一页 尾页
展开其他页码
公开课课程分类