你的位置： 首页 > 公开课首页

培训机构

更多>>

培训师

更多>>

培训资料

更多>>
课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
辽宁 吉林 黑龙江 安徽 福建 江西 河南 湖北 湖南 广西 海南 重庆 四川
贵州 云南 西藏 陕西 甘肃 青海 宁夏 新疆 台湾 香港 澳门 其它
开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
企业绩效管理实务
人气： 451
课程评分:
开课时间：2015-09-16 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：杨文浩
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理 地一策。8、常见的考评者问题。第五部分 治病救人——绩效总结面谈1、企业“双规”之绩效面谈(1)考核面谈目的(2)考核
引爆生产力--生产管理者必备的八大软实力实战班N…
人气： 630
课程评分:
开课时间：2015-09-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：金老师
课程分类：生产管理
关键字：管理者,管理能力,管理团队,沟通 的执行力从“九段秘书”分析强执行力的三大表现第五模块 团结协作——没有完美的个人只有完美的团队 生产管理者如何与同
苏州-嘉兴-OHSAS 18001:2007&a…
人气： 660
课程评分:
开课时间：2015-09-16 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1600元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：iso,ehs,管理体系,审核员 苏州-嘉兴-OHSAS 18001:2007&ISO 14001:2015 EHS管理体系标准理解、实施及内部审…
PMC生产计划及物料控制(雷卫旭)
人气： 412
课程评分:
开课时间：2015-09-14 17:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：雷卫旭
课程分类：生产管理
关键字：pmc,生产计划,物料控制,组织架构 故事尾声:当头棒喝—捅破窗纸1学习/兴奋两天,回到公司后……结合公司实际情况- pmc,生产计划,物料控制,组织架构
【徐汇校区】9月13日MBA、MPA、MEM精品…
人气： 810
课程评分:
开课时间：2015-09-13 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥4080元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：时光朋
课程分类：MBA/总裁班
关键字：mba培训,mba考前培训 【徐汇校区】9月13日MBA、MPA、MEM精品班开班 一、数学-算术(上午)二、高校最新政策宣讲(中午)三、逻辑课程(…
制造现场精细化管理
人气： 273
课程评分:
开课时间：2015-09-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：王老师
课程分类：
关键字：精细化管理,企业经营,5s,安全管理 )标准作业遵守率管理2)日常点检表 (项目确定/点检方法/结果分析)3)标准改善活动3. 人员管理3.1人员管理概述3
高效物流管理
人气： 306
课程评分:
开课时间：2015-09-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：关老师
课程分类：
关键字：管理,物流 量时间安排•货源安排 Sourcing6.网络规划流程•网络结构问题•网络规划所需的数据•可供选择的模型•决策支持系统7
通关“一体化”政策解读暨海关特殊监管区、自贸区、…
人气： 900
课程评分:
开课时间：2015-09-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3500元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：赵宏
课程分类：财务管理
关键字：海关通关一体化,海关稽查,侦查,审查,无纸化通关,国际贸易 电子商务出口统计(三)电子商务出口检验检疫(四)电子商务出口结汇(五)电子商务银行支付(六)电子商务出口税收政策(七)电
《经理做教练——团队共卓越》
人气： 953
课程评分:
开课时间：2015-09-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：团队管理 《经理做教练——团队共卓越》 人才概述 1、人才的重要性 2、案例分析：福特的求才 3、千军易求、一将难求 人才的标准 …
2 级人力资源管理师培训，2015年秋季班马上就…
人气： 1198
课程评分:
开课时间：2015-09-12 09:00 已结束
课程时长：80小时
课程价格：￥1900元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：宋黎媛
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理师 2 级人力资源管理师培训，2015年秋季班马上就要开开课啦！！ 2015年杭州人力资源管理师培训春季报名开始啦专业从事人…
高级SPC
人气： 870
课程评分:
开课时间：2015-09-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：质量管理
关键字：spc,iso,设计,数据分析 素；-散布图——展示变量之间的线性关系；-因果图——寻找引发结果的原因；-分层法——从不同角度层面发现问题；-直方图——
卓越绩效管理及平衡积分卡实战特训班
人气： 515
课程评分:
开课时间：2015-09-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3900元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：曹子祥
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,设计,绩效,绩效考核 考评呢? 6.3 绩效记录与考核周期 6.4 考评周期与考核结果的运用周期 7、绩效考核结果运用的原理透析与四大经典运用
商务演讲与表达技巧
人气： 326
课程评分:
开课时间：2015-09-10 09:30 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥4850元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养
关键字：技巧 处2.会在公众面前讲话* 准备材料* 组织讲话思路：四种演讲结构* 个人形象的职业化(仪表、问候、称呼)* 演讲中的非语
Oracle管理与调优”培训班
人气： 296
课程评分:
开课时间：2015-09-10 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥8800元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：待定
课程分类：互联网/语言
关键字：Oracle数据库管理,数据库应用调优 据库管理专题单元主要授课内容第一单元内容一：简介(数据库体系结构)1、描述课程目标2、研究 Oracle 10g 数据库
网络工程师(中级)考前培训班
人气： 634
课程评分:
开课时间：2015-09-10 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥4500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字：网络工程师,网络工程师（中级）考前培训班 络工具、网络监视和网络管理工具网络存储技术网络规划与设计结构化布线系统、网络系统分析逻辑网络设计、网络结构设计网
组织机构设计与工作分析
人气： 398
课程评分:
开课时间：2015-09-09 09:30 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1850元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：
关键字：组织机构,分析 法•公司整体组织架构：总部职能部门职位系统图•公司各部门细化结构4．工作分析•工作分析在人力资源管理中的定位•工作分析如
6sigma管理的导入与应用
人气： 935
课程评分:
开课时间：2015-09-08 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1580元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：冀老师
课程分类：质量管理
关键字：6sigma 6sigma管理的导入与应用 一、6Sigma第一阶段 定义(Define)1. 6σ介绍① 6σ概念 ② 6σ及公司文…
管理者的演讲魅力
人气： 375
课程评分:
开课时间：2015-09-07 09:30 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥4998元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：管理者,演讲技巧,设计,说服力 演讲前期信息收集和准备工作的重要性* 如何让你演讲的开头与结尾变得更精彩* 有效视教工具的设计与选择3.演讲技巧的应用
全面分析销售数据—Excel超级实践
人气： 505
课程评分:
开课时间：2015-09-07 09:30 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥4150元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：销售管理
关键字：excel,数据分析,数据库,ie 具进行决策分析* 销售的数据分析工具4.完美呈现销售数据分析结果* 利用数据透视表(图)快速创建个性化的动态图表* 利用
三线平衡薪酬设计方案成型训练
人气： 500
课程评分:
开课时间：2015-09-05 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3040元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王占坡
课程分类：人力资源
关键字：薪酬设计,中高层,管理者,人力资源管理 演练：岗位价值评估四、三线平衡薪酬制度设计流程1、 整体薪酬结构的确定(1)确定薪酬激励的重点(2)不同层级员工的薪酬结
首页 上一页 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 … 下一页 尾页
展开其他页码
公开课课程分类