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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
电话营销技巧
人气： 1308
课程评分:
开课时间：2012-01-05 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：黄老师
课程分类：
关键字：电话营销技巧,电话营销 的购买动机◆ 分析顾客/客户的购买过程◆ 电话销售拜访的结构案例分析(经典案例)(二)电话销售礼仪和技巧 ◆ 卓
苏州创新能力管理培训
人气： 732
课程评分:
开课时间：2011-12-31 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3900元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：苏州企业培训,苏州创新能力管理培训 你能从创新的角度去找到解决方案，包括开发新产品或新服务。课程结束前，你将会得到一个培训后的活动蓝图，你可以回到工作场所后
从技术走向管理
人气： 640
课程评分:
开课时间：2011-12-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：Giles
课程分类：生产管理
关键字：技术走向管理 则、分配时的抗拒处理、分配时的控制紧度、分配后的跟踪与控制、结果反馈)16)给研发技术人员空间(猴子管理、授权的五个原则
研发人员的考核与激励
人气： 794
课程评分:
开课时间：2011-12-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：Jay
课程分类：人力资源
关键字：考核与激励 进行量化，不能量化的工作是否可以考核？5)绩效目标制定和考核结果反馈的过程中如何与员工进行沟通？6)研发绩效管理中如何处
TS16949五大手册高级实战班
人气： 684
课程评分:
开课时间：2011-12-28 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥5000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：何小勇博士
课程分类：
关键字：TS16949五大手册 一起，能突破性解决问题。本课程是基于本人10多年应用经验的总结，期望能帮助学员掌握此五大工具并能灵活应用。 【课程形
从技术走向管理
人气： 757
课程评分:
开课时间：2011-12-26 16:22 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：Giles
课程分类：生产管理
关键字：技术走向管理 则、分配时的抗拒处理、分配时的控制紧度、分配后的跟踪与控制、结果反馈)16)给研发技术人员空间(猴子管理、授权的五个原则
研发人员的考核与激励
人气： 630
课程评分:
开课时间：2011-12-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：Jay
课程分类：人力资源
关键字：考核与激励 进行量化，不能量化的工作是否可以考核？5)绩效目标制定和考核结果反馈的过程中如何与员工进行沟通？6)研发绩效管理中如何处
高级DOE(实验设计)研修实战训练班
人气： 663
课程评分:
开课时间：2011-12-26 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：何小勇博士
课程分类：生产管理
关键字：DOE 不了。 2)工程师们一个个参数调整，看来优化了，可一验证，结果却又不一样了。 3)90％的公差可能是不合适的。 4
战略绩效管理体系建设及实施
人气： 1422
课程评分:
开课时间：2011-12-25 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：宋劝其
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：微笑法则,价值树,MBO .考核的依据是什么？如何确保考核的公平与公正？7.绩效考核的结果怎么兑现？兑现是要注意什么？8.第一轮流转下来，我们应该
销售主管2天1夜强化训练营--如何打造销售精英团…
人气： 1057
课程评分:
开课时间：2011-12-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：何炜
课程分类：销售管理
关键字：自我管理,团队,销量,结果 参加的学员无须交纳)备注:1. 凡希望参加认证的学员，在培训结束参加考试合格者，颁发(国际职业认证标准联合会) <
2012年度人力资源规划、2011年终绩效考核与…
人气： 981
课程评分:
开课时间：2011-12-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：朱会友
课程分类：人力资源
关键字：员工数量,目标值,绩效数据 的学员无须交纳)备 注：1. 凡参加认证的学员，在培训结束参加考试合格者由IOCL<<国际职业认证标准
新经理的4大技能
人气： 664
课程评分:
开课时间：2011-12-23 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张耀升 梁永存
课程分类：领导力
关键字：领导力,沟通技能,时间管理,高效会议,情绪管理 设定好会议议程3.原则三：集中精力于会议议题4.原则四：会议结束前要总结发言5.原则五：会后跟踪第四章：情绪和压力管理1
企业虚拟股权激励方案设计(New)
人气： 1474
课程评分:
开课时间：2011-12-23 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理
关键字：虚拟股权,方案设计 企业虚拟股权激励方案设计(New) 1、虚拟股权“虚”在哪里2、如何确定虚拟股东的权利3、股权激励规模的确定模式4、股权…
2012年度人力资源规划、2011年终绩效考核与…
人气： 891
课程评分:
开课时间：2011-12-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：朱会友
课程分类：人力资源
关键字：员工数量,目标值,绩效数据 的学员无须交纳)备 注：1. 凡参加认证的学员，在培训结束参加考试合格者由IOCL颁发《高级人力资源管理师》国际国
可靠性与分析培训
人气： 5884
课程评分:
开课时间：2011-12-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3300元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：顾琦
课程分类：生产管理,质量管理
关键字：可靠性与分析培训,工程研发管理培训,苏州企业培训 较、验证与检验；并针对反馈信息，提出改进方案。 结合工程实践和案例剖析，能够做到举一反三、融会贯通，深入了解
工厂成本分析与控制
人气： 1289
课程评分:
开课时间：2011-12-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3900元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：财务管理,成本分析,成本控制,财务控制,领导力 闭的多米诺效应以利润和成本为导向的价值分析和管理基于利润回报结果的价值决策销售地区或客户成本基于利润最大化的产品组合决策
问题解决与决策
人气： 1815
课程评分:
开课时间：2011-12-19 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养
关键字：问题解决,决策,个人发展 问题解决与决策 问题的种类偏离型问题潜在型问题改进型问题介绍问题解决6步法第一步：发现问题能够准确地定义问题，就已经解决…
“赢的中层”―企业中层经理(主管)执行力提升高级…
人气： 734
课程评分:
开课时间：2011-12-18 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥1600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张楷昂等
课程分类：领导力
关键字：绩效考核管理培训,过程考评,结果考评 执行力为导向的绩效与奖罚体系 2、以执行力为标准的过程考评和结果考评3、以执行力为标准的薪酬奖罚与职务升迁 4、绩效与
研发人员的考核与激励
人气： 721
课程评分:
开课时间：2011-12-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：曾学明
课程分类：人力资源
关键字：研发人员的考核与激励 进行量化，不能量化的工作是否可以考核？5、绩效目标制定和考核结果反馈的过程中如何与员工进行沟通？6、研发绩效管理中如何处
优秀班组长管理实务
人气： 1192
课程评分:
开课时间：2011-12-18 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥300元
开课地点：广东 东莞市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理,班组长管理
关键字：优秀,班组长,管理实务 重要作用5、优秀基层干部的技能要求◆ 班组长的执行力―打造以结果为导向的执行班组团队1、什么是执行2、什么是任务，什么是
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