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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
TTT-培训师培训
人气： 1028
课程评分:
开课时间：2008-05-29 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,职业素养
关键字： -要真实，不要表演-抛回去，转移开(面对难缠的学员)-精彩的结尾?观看世界著名培训师培训技巧录像带片断?培训评估-培训后
研发人员的考核与激励
人气： 1377
课程评分:
开课时间：2008-05-26 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 进行量化，不能量化的工作是否可以考核？5)绩效目标制定和考核结果反馈的过程中如何与员工进行沟通？6)研发绩效管理中如何处
TTT-培训师培训
人气： 891
课程评分:
开课时间：2008-05-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,职业素养
关键字： -要真实，不要表演-抛回去，转移开(面对难缠的学员)-精彩的结尾?观看世界著名培训师培训技巧录像带片断?培训评估-培训后
研发绩效管理及激励机制
人气： 1654
课程评分:
开课时间：2009-01-09 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字： 机制的困境小组讨论：J公司研发绩效管理和激励制度存在的问题总结：J公司解决方案以及研发绩效管理的特点2.研发关键绩效指标
卓越培训师培训
人气： 1324
课程评分:
开课时间：2008-07-24 14:01 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 真实，不要表演- 抛回去，转移开(面对难缠的学员)- 精彩的结尾? 观看世界著名培训师培训技巧录像带片断? 培训评估-
全面经营管理沙盘模拟训练
人气： 1329
课程评分:
开课时间：2008-08-16 09:00 已结束
课程时长：48小时
课程价格：￥3200元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理
关键字： 沙盘模拟训练 课 程 大 纲 一、大框架战略： 企业所处行业结构及竞争力分析 评估内部资源与外部环境的匹配程度 平衡长期
从技术走向管理
人气： 843
课程评分:
开课时间：2008-09-24 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理,项目管理,拓展/其它
关键字： 习惯的价值与培养2)习惯与原则3)习惯之一：成果导向*过程和结果的关系*不同研发职位应完成的结果*追求过程的快乐还是成果
研发人员的考核与激励
人气： 834
课程评分:
开课时间：2008-09-22 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,项目管理
关键字： 进行量化，不能量化的工作是否可以考核？5)绩效目标制定和考核结果反馈的过程中如何与员工进行沟通？6)研发绩效管理中如何处
采购成本分析与谈判技巧
人气： 857
课程评分:
开课时间：2008-09-04 09:00 已结束
课程时长：48小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：采购管理,物流管理
关键字： 源获得价值最大化 供应链的成本分析 战略成本管理-降低成本的结构化方法 供应商定位和偏好与采购成本的关系2.采购价格分析
卓越团队领导素质训练营
人气： 1024
课程评分:
开课时间：2008-09-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,领导力,职业素养
关键字： ,请您来到这个课堂体验.他是一个能快速帮助您打造一个高效、团结、互爱的企业群体，让每位成员在团队中发挥自己的长处及创造更
卓越团队领导素质训练营
人气： 798
课程评分:
开课时间：2008-10-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,领导力,职业素养
关键字： ,请您来到这个课堂体验.他是一个能快速帮助您打造一个高效、团结、互爱的企业群体，让每位成员在团队中发挥自己的长处及创造更
卓越团队领导素质训练营
人气： 961
课程评分:
开课时间：2008-11-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,领导力,职业素养
关键字： 卓越团队领导素质训练营 课程背景： 尊敬的企业主、职业经理： 如今面临很多工厂倒闲，您是否拥有着前所未有的危机感呢…
从技术走向管理
人气： 829
课程评分:
开课时间：2008-09-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,领导力,职业素养
关键字： 训的专业经验，通过现场的互动帮助学员理清走向管理的困惑2.总结和分析技术人员从技术走向管理过程中常见的问题3.掌握实现从
从技术走向管理
人气： 1023
课程评分:
开课时间：2008-09-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,领导力,职业素养
关键字： 训的专业经验，通过现场的互动帮助学员理清走向管理的困惑2.总结和分析技术人员从技术走向管理过程中常见的问题3.掌握实现从
从技术走向管理
人气： 746
课程评分:
开课时间：2008-09-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,领导力,职业素养
关键字： 训的专业经验，通过现场的互动帮助学员理清走向管理的困惑2.总结和分析技术人员从技术走向管理过程中常见的问题3.掌握实现从
研发人员的考核与激励
人气： 792
课程评分:
开课时间：2008-09-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,项目管理,领导力
关键字： 进行量化，不能量化的工作是否可以考核？5、绩效目标制定和考核结果反馈的过程中如何与员工进行沟通？6、研发绩效管理中如何处
研发人员的考核与激励
人气： 946
课程评分:
开课时间：2008-09-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,项目管理,领导力
关键字： 进行量化，不能量化的工作是否可以考核？5、绩效目标制定和考核结果反馈的过程中如何与员工进行沟通？6、研发绩效管理中如何处
研发人员的考核与激励
人气： 827
课程评分:
开课时间：2008-09-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,项目管理,领导力
关键字： 进行量化，不能量化的工作是否可以考核？5、绩效目标制定和考核结果反馈的过程中如何与员工进行沟通？6、研发绩效管理中如何处
研发人员的考核与激励
人气： 626
课程评分:
开课时间：2008-12-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 跨部门工作的员工)在该案例中各承担哪些职责？2.造成绩效考核结果无法达成共识的原因是什么？3.这个案例中体现了哪些研发绩
研发人员的考核与激励
人气： 655
课程评分:
开课时间：2008-12-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 跨部门工作的员工)在该案例中各承担哪些职责？2.造成绩效考核结果无法达成共识的原因是什么？3.这个案例中体现了哪些研发绩
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