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高绩效销售团队久赢真经---销售团队建设与销售人…

人气： 5816

课程评分:

开课时间：2012-01-12 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：张嫣

课程分类：销售管理

关键字：沟通,佣金制度,指标参加的学员无须交纳)备注:1. 凡希望参加认证的学员，在培训结束参加考试合格者，颁发(国际职业认证标准联合会) <

高绩效销售团队久赢真经――销售团队建设与销售人员…

人气： 727

课程评分:

开课时间：2012-01-12 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：张嫣

课程分类：

关键字：激励技巧,销售绩效效的绩效考评系统的流程和标准如何有效的控制过程与结果三种典型的绩效考评模式分享：经过各种形式的

研发绩效管理及激励机制高级实务培训

人气： 5732

课程评分:

开课时间：2012-01-11 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：刘劲松

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：研发绩效,激励机制,研发管理致干得越多、工作越努力的员工，因为失误相对也多，最终绩效考核结果越差；11.主要靠物质激励，没有针对研发人员不同的动机和

DISC行为特征分析(PPA)认证课程

人气： 707

课程评分:

开课时间：2012-01-10 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥7300元

开课地点：上海上海市

授课讲师：资深讲师

课程分类：人力资源,职业素养

关键字：认证,测评,人力资源,DISC,发展的能力：*解释DISC的行为特征*理解职位要求分析的关键期望结果*理解个体的行为方式是如何影响他人的*分析被聘用者的优势

从技术走向管理

人气： 725

课程评分:

开课时间：2012-01-09 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：Giles

课程分类：生产管理,领导力

关键字：从技术走向管理则、分配时的抗拒处理、分配时的控制紧度、分配后的跟踪与控制、结果反馈)16)给研发技术人员空间(猴子管理、授权的五个原则

研发人员的考核与激励

人气： 5498

课程评分:

开课时间：2012-01-09 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：北京北京市

授课讲师：Jay

课程分类：人力资源

关键字：研发人员,考核,激励进行量化，不能量化的工作是否可以考核？5)绩效目标制定和考核结果反馈的过程中如何与员工进行沟通？6)研发绩效管理中如何处

从技术走向管理

人气： 555

课程评分:

开课时间：2012-01-09 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：Giles

课程分类：领导力

关键字：PDCA循环,关键路径,控制,纠偏则、分配时的抗拒处理、分配时的控制紧度、分配后的跟踪与控制、结果反馈)16)给研发技术人员空间(猴子管理、授权的五个原则

研发人员的考核与激励

人气： 476

课程评分:

开课时间：2012-01-09 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2200元

开课地点：北京北京市

授课讲师：Jay

课程分类：职业素养

关键字：KPI,PAC,FT,研发绩效,反馈管理进行量化，不能量化的工作是否可以考核？5)绩效目标制定和考核结果反馈的过程中如何与员工进行沟通？6)研发绩效管理中如何处

GRI认可的可持续发展报告

人气： 1159

课程评分:

开课时间：2012-01-09 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：生产管理,质量管理

关键字：GRI,CSR,可持续发展,认可选择可持续发展报告应用水平透过方针和目标将报告内容与流程监控结合报告宣传、发布及与利益相关方的持续沟通培训证书学员成功完

研发人员的考核与激励

人气： 931

课程评分:

开课时间：2012-01-09 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2200元

开课地点：北京北京市

授课讲师：Jay

课程分类：生产管理,人力资源,项目管理

关键字：研发,研发人员,考核,激励跨部门工作的员工)在该案例中各承担哪些职责？2.造成绩效考核结果无法达成共识的原因是什么？3.这个案例中体现了哪些研发绩

六西格玛突破改善工具DOE培训

人气： 1322

课程评分:

开课时间：2012-01-08 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥2680元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：张凡

课程分类：生产管理,质量管理,项目管理

关键字：六西格玛,突破改善工具,DOE培训学)【课程内容】第一讲：基本统计：为理解试验设计方法论及试验结果分析奠定基础1、系统误差与随机误差 2、总体与样本

业绩倍增――NLP魔法执行力系统

人气： 6331

课程评分:

开课时间：2012-01-07 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥3200元

开课地点：广东广州市

授课讲师：黄国辉

课程分类：领导力,NLP

关键字：业绩倍增,NLP,执行力上说一套，而行动又一套…… 为什么员工做事打折扣，执行没结果，反而理由、借口却一大堆…… 为什么员工在企业当一天

领导力训练营

人气： 7510

课程评分:

开课时间：2012-01-06 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1980元

开课地点：广东广州市

授课讲师：东方红

课程分类：领导力

关键字：领导力,执行力,团队建设,目标管理,中层管理课方式：专题讲授、游戏互动、现场情景训练、课后辅导等方式相结合。课程核心模块：第一模块：高效团队建设：1、认知团队冲突

营销目标百分百执行

人气： 2444

课程评分:

开课时间：2012-01-06 09:00 已结束

课程时长：15小时

课程价格：￥1880元

开课地点：河北石家庄市

授课讲师：林俞丞等

课程分类：市场营销,销售管理

关键字：营销计划,销目标设定,销售计划培训,销售管理培训到更多的目标产出源如果您希望企业的营销计划能够细化到每一天、结果管控到每一时、责任落实到每个人、流程挖掘到每一环、行动计

从技术走向管理

人气： 5481

课程评分:

开课时间：2012-01-05 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：北京北京市

授课讲师：Giles

课程分类：生产管理,领导力

关键字：从技术走向管理则、分配时的抗拒处理、分配时的控制紧度、分配后的跟踪与控制、结果反馈)16)给研发技术人员空间(猴子管理、授权的五个原则

研发人员的考核与激励

人气： 1463

课程评分:

开课时间：2012-01-05 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：Jay

课程分类：人力资源

关键字：研发人员,考核,激励进行量化，不能量化的工作是否可以考核？5)绩效目标制定和考核结果反馈的过程中如何与员工进行沟通？6)研发绩效管理中如何处

从技术走向管理

人气： 522

课程评分:

开课时间：2012-01-05 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2200元

开课地点：北京北京市

授课讲师：Giles

课程分类：领导力

关键字：PDCA循环,关键路径,控制,纠偏则、分配时的抗拒处理、分配时的控制紧度、分配后的跟踪与控制、结果反馈)16)给研发技术人员空间(猴子管理、授权的五个原则

研发人员的考核与激励

人气： 458

课程评分:

开课时间：2012-01-05 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：Jay

课程分类：职业素养

关键字：KPI,PAC,FT,研发绩效,反馈管理进行量化，不能量化的工作是否可以考核？5)绩效目标制定和考核结果反馈的过程中如何与员工进行沟通？6)研发绩效管理中如何处

基于Excel的精细销售管理、数据分析与预测

人气： 6141

课程评分:

开课时间：2012-01-05 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：杨云

课程分类：市场营销,销售管理

关键字：销售管理,销售分析,销售数据,销售预测的速度表、高度表、油量表、转速表；下一步的操作会带来什么样的结果；您的油管是否有漏洞；飞行方向是否正确；这些靠拍脑袋已经

研发人员的考核与激励

人气： 932

课程评分:

开课时间：2012-01-05 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：Jay

课程分类：生产管理,人力资源,项目管理

关键字：研发,研发人员,考核,激励跨部门工作的员工)在该案例中各承担哪些职责？2.造成绩效考核结果无法达成共识的原因是什么？3.这个案例中体现了哪些研发绩

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