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课程评价:
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职业健康与安全
管
理
体系
管
理
师
人气:
349
课程评分:
开课时间:2013-10-29 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥2200元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
质量管理
关键字:
职业健康
,
安全管理
,
质量管理
别、风险评价和风险控制方法原则
理
解及应用组织安全文化的建立和
绩
效
管
理
内部审核过程的策划
管
理
审核员素养和能力的
管
理
审核技巧
绩
效
管
理
与年度评估面谈
人气:
317
课程评分:
开课时间:2013-10-28 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3990元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
绩
效
管
理
与年度评估面谈 1.
绩
效
管
理
的作用和任务*
绩
效
的内涵和影响因素分析 *
绩
效
管
理
是什么*
绩
效
管
理
不是什么* …
研发人员的考核与激励
人气:
412
课程评分:
开课时间:2013-10-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
研发人员的考核与激励
面存在的主要问题有哪些?二、研发人员的考核与激励概述1.研发
绩
效
管
理
面临的主要问题1)研发
绩
效
管
理
流于形式、没有标准、秋
岗位分析与薪酬设计
管
理
培训
人气:
326
课程评分:
开课时间:2013-10-27 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:蔡老师
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析
,
薪酬设计
外部公平; 内部公平与外部公平的矛盾; 业
绩
能力 业
绩
与能力的矛盾;二、薪酬设计需要解决
员工关系与
绩
效
管
理
、薪酬设计操作实务高级培训班
人气:
492
课程评分:
开课时间:2013-10-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1680元
开课地点:云南 昆明市
授课讲师:苏建伟
课程分类:
人力资源
关键字:
员工关系与绩效管理
,
薪酬设计操作实务高级培训班
员工关系与
绩
效
管
理
、薪酬设计操作实务高级培训班 第一部分:企业员工关系
管
理
热点问题●裁员、离职、工资、加班费、工伤、合同…
房地产企业薪酬设计与
绩
效
管
理
及典型案例剖析培训班
人气:
1206
课程评分:
开课时间:2013-10-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3680元
开课地点:河南 郑州市
授课讲师:金老师
课程分类:
财务管理
,
人力资源
,
培训发展
关键字:
薪酬设计
,
绩效管理
,
郑州
,
十月
房地产企业薪酬设计与
绩
效
管
理
及典型案例剖析培训班 1、当前房企业环境与企业的内在功力国家政策:宏观调控何时休,房地产企业…
供应商及采购人员
绩
效
管
理
课程
人气:
1302
课程评分:
开课时间:2013-10-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3080元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:何老师
课程分类:
采购管理
,
绩效管理
关键字:
供应商
,
采购
,
人员
,
绩效
,
管理
,
课程
供应商及采购人员
绩
效
管
理
课程 课程大纲第 1章 采购与供应
绩
效
管
理
导论1. 企业中
绩
效
管
理
的重要性2. 一般
绩
效
管
理
、采…
如何建立多赢的
绩
效
薪酬体系
人气:
270
课程评分:
开课时间:2013-10-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:黄文波
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
,
薪酬体系
,
薪酬管理
,
人力资源
如何建立多赢的
绩
效
薪酬体系 举办时间:2013年10月19-20日上海 2013年10月26-27日北京 201…
关于组织培训经
理
培训的相关通知
人气:
1691
课程评分:
开课时间:2013-10-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥600元
开课地点:山东 济南市
授课讲师:张老师
课程分类:
培训发展
,
职业技能
关键字:
培训的
,
培训
关于组织培训经
理
培训的相关通知 培训经
理
训练大纲课程大纲 《快速发展企业的培训
管
理
》 …
全面
绩
效
管
理
、薪酬体系设计与劳动用工风险控制实战…
人气:
470
课程评分:
开课时间:2013-10-25 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥4800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:张守春 申杰 吴…
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动用工风险控制
,
绩效管理
全面
绩
效
管
理
、薪酬体系设计与劳动用工风险控制实战特训班 【课程大纲】 《3E薪酬体系设计与
管
理
》 …
全面
绩
效
管
理
、薪酬体系设计
人气:
703
课程评分:
开课时间:2013-10-25 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:张守春
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
绩效管理与绩效考核
,
薪酬管理与薪酬设计
全面
绩
效
管
理
、薪酬体系设计 《3E薪酬体系设计与
管
理
》 主讲:张守春(10月25日 周五 9:00-17:00)一、…
全面
绩
效
管
理
、薪酬体系设计与劳动用工风险控制实战…
人气:
877
课程评分:
开课时间:2013-10-25 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:张守春等
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效
,
薪酬
,
劳动用工
,
员工关系
,
张守春
,
吴涛
,
魏浩征
全面
绩
效
管
理
、薪酬体系设计与劳动用工风险控制实战特训班 《企业用工、辞退与跳槽风险防范与控制》 主讲:魏浩征(9月13日…
研发人员的考核与激励
人气:
271
课程评分:
开课时间:2013-10-25 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
研发人员的考核与激励
面存在的主要问题有哪些?二、研发人员的考核与激励概述1.研发
绩
效
管
理
面临的主要问题1)研发
绩
效
管
理
流于形式、没有标准、秋
绩
效
考核暨KPI+BSC 实战训练营
人气:
353
课程评分:
开课时间:2013-10-25 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:蔡老师
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核暨KPI+BSC
,
实战训练营
绩
效
考核暨KPI+BSC 实战训练营 一、推行KPI与
绩
效
管
理
体系需要解决的三大问题1、企业建立
绩
效
体系所面临的方法问题…
如何跨越
绩
效
管
理
的难关
人气:
655
课程评分:
开课时间:2013-10-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3880元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:王新宇
课程分类:
人力资源
关键字:
如何跨越绩效管理的难关
如何跨越
绩
效
管
理
的难关 【收费标准】3880元/人(含午餐费、资料费、证书费、茶点费等) 我们处在一个对
绩
效
要求极其苛…
如何跨越
绩
效
管
理
的难关
人气:
566
课程评分:
开课时间:2013-10-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3880元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:王新宇
课程分类:
人力资源
关键字:
如何跨越绩效管理的难关
如何跨越
绩
效
管
理
的难关 (一)
绩
效
考核的目的与作用a)
绩
效
考核的目的b)
绩
效
管
理
在人力资源
管
理
中的意义(二)
绩
效
考核与目…
绩
效
管
理
如何为企业带来竞争优势及如何建立多赢的薪…
人气:
591
课程评分:
开课时间:2013-10-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
,
薪酬体系
绩
效
管
理
如何为企业带来竞争优势及如何建立多赢的薪酬体系 【培训对象】企业董事长、总经
理
、副总经
理
/分
管
人力资源行政副总、…
HBDI 讲师训 北京站 level2
人气:
698
课程评分:
开课时间:2013-10-24 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥18000元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:叶微微
课程分类:
人力资源
关键字:
HBDI
,
全脑优势
HBDI 讲师训 北京站 level2 赫曼全脑优势系统 授证流程 步骤1 阅读奈德 • 赫曼教授著作的「全脑优势」…
进出口通关实务操作及其成本控制策略
人气:
327
课程评分:
开课时间:2013-10-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3280元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
采购管理
关键字:
采购管理
进出口通关实务操作及其成本控制策略 一、货物通关与海关
管
理
⒈中国海关的
管
理
体制⒉海关税收与海关监
管
⒊货物通关涉及的部门⒋…
Excel高
效
薪酬统计分析
人气:
455
课程评分:
开课时间:2013-10-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1680元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:韩小良
课程分类:
互联网/语言
关键字:
Excel高效薪酬统计分析
Excel高
效
薪酬统计分析 第1讲 薪酬
管
理
表格的设计与整
理
工资表结构的科学设计与布局表内项目与表外项目非常规项…
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客户服务 5280 门 >
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财务管理 13968 门 >
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人力资源 29215 门 >
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培训发展 4831 门 >
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质量管理 20380 门 >
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项目管理 12509 门 >
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领导力 27749 门 >
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职业素养 26051 门 >
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