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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
行政服务创新与行政统筹管理
人气： 613
课程评分:
开课时间：2017-12-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：欧阳少波
课程分类：行政/法规
关键字：行政服务,创新,行政统筹,管理 政管理者的不良情绪传递管理2)行政管理者如何打造自己出色的业绩行政管理者的工作意愿行政管理者的责任心行政管理者的能力发展
行政管理实操训练
人气： 184
课程评分:
开课时间：2017-12-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：欧阳少波
课程分类：行政/法规
关键字：行政管理,行政,董事长,秘书 2. 行政管理就是管人(包括管自己)、管事、管时间 二、卓越绩效模型---第四个关键词：管人 1. 意愿-----什么是
研发主管绩效管理和激励技巧实战演练
人气： 181
课程评分:
开课时间：2017-12-22 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：谢老师
课程分类：人力资源
关键字：主管,绩效管理,研发管理,研发人员 研发主管绩效管理和激励技巧实战演练 课程背景随着企业的发展，研发逐步成为最重要的核心业务之一，研发管理也相应成为难题，尤…
任职资格与员工能力体系建设
人气： 1643
课程评分:
开课时间：2017-12-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3400元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：汪廷云
课程分类：人力资源
关键字：员工,管理者,人力资源管理师,绩效管理 AHR)。【特别说明】学员在培训结束后可以参加认证考试，成绩合格者由国际职业认证标准联合会颁发“高级人力资源管理师”证
绩效考核暨KPI+BSC实战训练营
人气： 389
课程评分:
开课时间：2017-12-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,kpi,bsc,绩效管理 绩效考核暨KPI+BSC实战训练营 绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营时间地点：2017年3月03-04日深圳 3月1…
绩效考核暨KPI BSC实战训练营
人气： 331
课程评分:
开课时间：2017-12-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,kpi,bsc,绩效管理 绩效考核暨KPI BSC实战训练营 推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的方法问题；以感…
任职资格与员工能力体系建设
人气： 349
课程评分:
开课时间：2017-12-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3400元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：汪廷云
课程分类：人力资源
关键字：员工,绩效管理,能力提升,kpi 公司发展的同时，也在思考自身的发展道路在哪里？以结果为导向的绩效管理正在将HR管理引入某种意义上的死胡同，而一般意义上的
绩效考核暨KPI+BSC实战训练营
人气： 304
课程评分:
开课时间：2017-12-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,kpi,bsc,绩效管理 绩效考核暨KPI+BSC实战训练营 推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的方法问题； 以…
任职资格与员工能力体系建设
人气： 203
课程评分:
开课时间：2017-12-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3400元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：汪廷云
课程分类：培训发展
关键字：员工,绩效管理,培训管理,心理 困惑是什么 1.任职资格管理系统破冰(分组、问题思考) 2.绩效管理哪些问题不能解决 3.培训管理哪些问题不能解决 4.
TPM--全员维护设备管理
人气： 198
课程评分:
开课时间：2017-12-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：王国超
课程分类：生产管理
关键字：tpm,设备管理,问题分析,绩效管理 设备发生故障后，请人修机还要看别人的脸色 7.为何现场设定的绩效管理(KPI)形同虚设 8.管理者只是充当救火队员角色，
任职资格与员工能力体系建设
人气： 655
课程评分:
开课时间：2017-12-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3400元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：汪廷云
课程分类：培训发展
关键字：员工,人力资源管理师,绩效管理,能力提升 员工能力体系建设特别说明学员在培训结束后可以参加认证考试，成绩合格者由国际职业认证标准联合会颁发“高级人力资源管理师”证
《非人力资源经理的人力资源管理》 袁先登 …
人气： 759
课程评分:
开课时间：2017-12-22 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：袁先登
课程分类：人力资源
关键字：人力资源经理,人力资源管理,绩效,管理者 2017年12月22日 前    言：非人力资源经理往往因绩效或工龄得以晋升，所以，当他们面对人力资源管理问题时，往往
赢在薪酬-绩效导向构建薪酬激励体系
人气： 995
课程评分:
开课时间：2017-12-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4180元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：绩效,管理体系,薪酬管理,员工 赢在薪酬-绩效导向构建薪酬激励体系 模块一：战略性薪资管理体系建立1、薪酬的本质是什么，如何看待它的激励性？2、什么是战…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 321
课程评分:
开课时间：2017-12-22 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,设计,董事长 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 时间地点：2017年3月03-05日深圳 3月17-19日上海2017年4月14-…
研发设计流程与价值流分析
人气： 2944
课程评分:
开课时间：2017-12-22 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥5080元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈晓彦
课程分类：项目管理
关键字：设计,产品研发,战略规划 研发设计流程与价值流分析 第一部分、精益创新设计简述1、为何要精益设计?2、精益创新设计要解决的主要问题3、研发设计流程…
高级秘书、助理和行政人员技能提高训练营
人气： 736
课程评分:
开课时间：2017-12-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养
关键字：内训,秘书,职业资格,行政管理 展规划的前景，提供前进的动力★ 小组讨论：获得员工成长与企业绩效的双赢3. 职业生涯规划的简单步骤掌握SWOT分析工具进
企业如何选择适合的绩效管理工具
人气： 420
课程评分:
开课时间：2017-12-21 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：韦老师
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,kpi,运营管理,绩效 企业如何选择适合的绩效管理工具 课程目标：不同行业的企业、不同发展阶段的企业，都有因其行业特点和自身特征，有着适合于企业…
研发人员的考核与激励课程
人气： 453
课程评分:
开课时间：2017-12-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：曾学明
课程分类：人力资源
关键字：研发人员,绩效管理,绩效,产品开发 面存在的主要问题有哪些？二、研发人员的考核与激励概述1.研发绩效管理面临的主要问题1)研发绩效管理流于形式、没有标准、秋
研发人员的考核与激励
人气： 321
课程评分:
开课时间：2017-12-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：曾学明
课程分类：人力资源
关键字：研发人员,绩效管理,绩效,产品开发 存在的主要问题有哪些？ 二、研发人员的考核与激励概述1、研发绩效管理面临的主要问题1)、研发绩效管理流于形式、没有标准、
研发人员的考核与激励
人气： 331
课程评分:
开课时间：2017-12-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：Jay
课程分类：人力资源
关键字：研发人员,绩效管理,绩效,产品开发 励方面存在的主要问题有哪些？■研发人员的考核与激励概述■研发绩效管理面临的主要问题■研发绩效管理流于形式、没有标准、秋后
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