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《薪酬规划师》高级研修班

人气： 1326

课程评分:

开课时间：2009-11-22 09:00 已结束

课程时长：40小时

课程价格：￥3800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：lisa老师等

课程分类：职业素养

关键字：绩效薪酬《薪酬规划师》高级研修班模块一绩效管理一、各…

KPI的有效设定及绩效面谈与辅导实战

人气： 1216

课程评分:

开课时间：2009-11-27 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：程守爱

课程分类：人力资源

关键字：KPI,BSC,目标设定,绩效,教练,绩效管理培训 KPI的有效设定及绩效面谈与辅导实战一. 绩效管理是什么1. 绩效管理的核心：实现组织战略2. 结果和行为/过程3. …

绩效管理体系建设及实施

人气： 1662

课程评分:

开课时间：2009-11-28 09:00 已结束

课程时长：20小时

课程价格：￥5880元

开课地点：上海上海市

授课讲师：宋劝其

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效,执行力,领导力,业绩绩效管理体系建设及实施第一部份：企业绩效考核与盈利目标实现1．如何制定盈利计划2．如何确保盈利计划落实到位3．如何对盈…

绩效管理-高绩效体系的建立、实施与管理

人气： 1138

课程评分:

开课时间：2009-12-03 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3280元

开课地点：上海上海市

授课讲师：曹老师

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效绩效管理-高绩效体系的建立、实施与管理内容纲要 Course Outline一．目标管理篇二．日常教导篇三．绩效考核篇…

KPI的有效设定及绩效面谈与辅导实战

人气： 1189

课程评分:

开课时间：2009-12-04 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：程守爱

课程分类：人力资源

关键字：KPI,BSC,目标设定,绩效,教练,绩效管理培训 KPI的有效设定及绩效面谈与辅导实战一. 绩效管理是什么1. 绩效管理的核心：实现组织战略2. 结果和行为/过程3. …

“事业单位绩效工资改革政策解读与绩效考核、薪酬管…

人气： 1448

课程评分:

开课时间：2009-12-06 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥1800元

开课地点：海南海口市

授课讲师：苏海南等

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,绩效薪酬,薪酬管理,绩效考核培训,事业单位工资改革 “事业单位绩效工资改革政策解读与绩效考核、薪酬管理”培训班一、培训内容(一) 事业单位人事分配制度改革1．《事业单位工…

《基于胜任力的人才测评技术》研修班

人气： 1183

课程评分:

开课时间：2009-12-11 00:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：严正

课程分类：

关键字：胜任力,人才,测评《基于胜任力的人才测评技术》研修班第一部分人才测评的概述与发展趋势一．人才测评概述 1、人才测评的缘起与发展…

战略性绩效管理与4P薪酬体系设计高级研修班 12…

人气： 1508

课程评分:

开课时间：2009-12-11 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：王东晖

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：薪酬,绩效,绩效管理,薪酬体系设计战略性绩效管理与4P薪酬体系设计高级研修班 12月11-13日(北京) 2009年，注定是企业HR历经巨大挑战的一年。经…

研发人力资源管理

人气： 920

课程评分:

开课时间：2009-12-11 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2000元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：胡红卫

课程分类：人力资源

关键字：人力资源 PI设计6.案例分析：FT公司研发KPI指标体系设计十.研发绩效管理体系1.绩效与绩效管理2.研发绩效的内涵3.绩效管理

KPI的有效设定及绩效面谈与辅导实战

人气： 1134

课程评分:

开课时间：2009-12-11 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2500元

开课地点：广东广州市

授课讲师：程守爱

课程分类：人力资源

关键字：KPI,BSC,目标设定,绩效,教练,绩效管理培训 KPI的有效设定及绩效面谈与辅导实战一. 绩效管理是什么1. 绩效管理的核心：实现组织战略2. 结果和行为/过程3. …

《胜任力模型构建与应用研修班》

人气： 820

课程评分:

开课时间：2009-12-11 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：严正

课程分类：

关键字：胜任力,构建,应用述胜任力的缘起、发展与应用胜任力作为管理工具的内在价值(经营绩效)胜任力如何改善企业管理系统基于胜任力的“双面绩效”视频

有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理

人气： 709

课程评分:

开课时间：2009-12-19 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2000元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：钟永棣

课程分类：人力资源

关键字：员工绩效管理,有效运用绩效考核进行裁员调岗调薪及违纪员工处理有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理一、如何认定劳动者不能胜任工作及其体系设计1.企业绩效考核中对劳动法律…

有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理

人气： 1245

课程评分:

开课时间：2009-12-25 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：梁艳松

课程分类：人力资源

关键字：裁员,调岗调薪,违纪员工处理,员工绩效管理有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理课程背景curriculum background 《劳动合同法…

绩效管理体系建设及实施实战训练营

人气： 1347

课程评分:

开课时间：2009-12-26 09:00 已结束

课程时长：20小时

课程价格：￥5800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：宋劝其

课程分类：人力资源,项目管理,绩效管理

关键字：绩效,管理体系,体系建设,实战,训练营绩效管理体系建设及实施实战训练营协办单位：人力资源学会培训时间：2009年12月26日-27日(两天一夜)培训…

企业执行力体系建设及实施实战训练营

人气： 1386

课程评分:

开课时间：2009-12-26 09:00 已结束

课程时长：20小时

课程价格：￥5800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：宋劝其

课程分类：战略管理,人力资源,销售管理

关键字：绩效,管理体系,体系建设,实战,训练营执行力体系是一个管理循环：帮你建立执行力正确理念 1.绩效管理的执行力运行的完整程序应该包含哪些内容? 2.

有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理

人气： 754

课程评分:

开课时间：2009-12-26 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：梁艳松

课程分类：人力资源

关键字：员工绩效管理,有效运用绩效考核进行裁员调岗调薪及违纪员工处理有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理 (结合10个以上案例) 一、如何认定劳动者不能胜任工作及其体系设计1.…

有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理

人气： 944

课程评分:

开课时间：2010-01-08 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2000元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：梁艳松

课程分类：人力资源

关键字：裁员,调岗调薪,违纪员工处理,员工绩效管理有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理课程背景curriculum background 《劳动合同法…

有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理

人气： 689

课程评分:

开课时间：2010-01-08 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2000元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：梁艳松

课程分类：人力资源

关键字：员工绩效管理,有效运用绩效考核进行裁员调岗调薪及违纪员工处理有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理 (结合10个以上案例) 一、如何认定劳动者不能胜任工作及其体系设计1.…

有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理

人气： 729

课程评分:

开课时间：2010-01-09 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2000元

开课地点：北京北京市

授课讲师：钟永棣

课程分类：人力资源

关键字：员工绩效管理,有效运用绩效考核进行裁员调岗调薪及违纪员工处理有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理课程大纲一、如何认定劳动者不能胜任工作及其体系设计1.企业绩效考核中对…

有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理

人气： 700

课程评分:

开课时间：2010-01-09 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥200元

开课地点：北京北京市

授课讲师：钟永棣

课程分类：人力资源

关键字：员工绩效管理,有效运用绩效考核进行裁员及调岗调薪及违纪员工处理有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理一、如何认定劳动者不能胜任工作及其体系设计1.企业绩效考核中对劳动法律…

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