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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
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开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
研发绩效管理
人气： 836
课程评分:
开课时间：2008-04-25 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字： 研发绩效管理 课程背景 在很多企业…
劳动合同法下的绩效考核与薪酬体系设计
人气： 1011
课程评分:
开课时间：2008-04-25 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2560元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 劳动合同法下的绩效考核与薪酬体系设计 第一天：一、人力资源管理与企业战略的联系1、人力资源管理人员的角色演变2、薪酬的本…
打造巅峰营销团队
人气： 2121
课程评分:
开课时间：2008-04-26 09:00 已结束
课程时长：17小时
课程价格：￥980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：市场营销
关键字： 销人员矛盾沟通化解案例将学员提出的难题进行解答九、团队激励与绩效考核技巧(一)、激励VS奖励(二)、精神激励VS物质激励
研发及技术人员绩效考核与激励系统
人气： 1098
课程评分:
开课时间：2008-04-26 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 研发及技术人员绩效考核与激励系统 【时间地点】： 2008年4月19-20日 深圳 …
劳动合同法下的绩效考核与薪酬体系设计
人气： 1842
课程评分:
开课时间：2008-05-07 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2560元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 劳动合同法下的绩效考核与薪酬体系设计 第一天：一、人力资源管理与企业战略的联系1、人力资源管理人员的角色演变2、薪酬的本…
劳动合同法下的绩效考核与薪酬体系设计
人气： 923
课程评分:
开课时间：2008-05-08 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2560元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 劳动合同法下的绩效考核与薪酬体系设计 第一天(上海 4月25日，北京 5月7日)：一、人力资源管理与企业战略的联系1、人…
研发及技术人员绩效考核与激励系统
人气： 1007
课程评分:
开课时间：2008-05-15 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,项目管理
关键字： 研发及技术人员绩效考核与激励系统 课程大纲 curriculum introduction -------------…
销售组织的绩效考核
人气： 1226
课程评分:
开课时间：2008-05-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2680元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 销售组织的绩效考核 第一部分：销售组织考核问题分析与销售组织考核工具1. 如何理解营销，营与销的现实意义与考核的关系2…
管理者的管理技能提升之道
人气： 1284
课程评分:
开课时间：2008-05-24 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字： 选准授权对象7、要选准授权对象8、经常检查授权的履行情况七、绩效考核与评估1、必须明确设定目标2、如何找到关键业绩指标3
基于目标管理的绩效考核体系
人气： 2492
课程评分:
开课时间：2008-05-24 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2880元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力,职业素养,目标管理
关键字： 基于目标管理的绩效考核体系 绩效管理概述 ·情景分析 当经理遭遇员工管理问题,该怎么办？绩效管理又是谁的责任…
建立战略绩效管理体系 培养战略性人才
人气： 1518
课程评分:
开课时间：2008-05-28 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥1980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,绩效管理
关键字： 建立战略绩效管理体系 培养战略性人才 模块内容1: 企业面临的最大挑战是如何将战略转变为行动?目前中国企业的战略管理现状…
目标管理与绩效考核
人气： 1408
课程评分:
开课时间：2008-05-30 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,目标管理
关键字： 目标管理与绩效考核 一、目标管理的历史沿革以及与愿景使命战略的关系1、目标管理的起源、发展与现在的应用状态2、目标管理与…
管理者的管理技能提升之道
人气： 1014
课程评分:
开课时间：2008-05-31 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字： 选准授权对象7、要选准授权对象8、经常检查授权的履行情况七、绩效考核与评估1、必须明确设定目标2、如何找到关键业绩指标3
项目绩效管理与考核实务
人气： 1515
课程评分:
开课时间：2008-05-31 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2400元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,项目管理,绩效管理
关键字： 项目绩效管理与考核实务 1、项目绩效管理的本质和作用(1)什么是绩效管理(2)什么是项目绩效管理(3)中国项目绩效管理现…
非人力资源经理的人力资源管理
人气： 1311
课程评分:
开课时间：2008-06-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2360元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 部门设置及部门间协调2、内部客户与沟通管理◇内部客户的界定与绩效关联◇有效的沟通管理◇分清部门职能3、经理人的绩效与团队
企业劳动合同签订、变更、解除、补充协议运用方法与
人气： 1556
课程评分:
开课时间：2008-06-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥980元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源
关键字： 法、合理、科学？如何设计才能方便企业管理？ ●企业绩效考核与薪酬设计是否存在法律风险？如何合理规避？
劳动合同法下的绩效考核与薪酬体系设计
人气： 1338
课程评分:
开课时间：2008-06-11 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1080元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 劳动合同法下的绩效考核与薪酬体系设计 一、绩效考核、薪酬福利与劳动争议◆绩效考核与薪酬福利的战略定位◆绩效考核、薪酬福利…
有效设计您的薪酬和绩效体系
人气： 1260
课程评分:
开课时间：2008-06-13 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 有效设计您的薪酬和绩效体系 课程大纲1.人力资源管理战略1.1企业人力资源与人力资源管理1.2企业人力资源管理的角色1.…
管理者的管理技能提升之道
人气： 1198
课程评分:
开课时间：2008-06-14 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥980元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字： 助中层管理人员快速、有效地提升自己的含金量，使自己管理的团队绩效得以快速提升，为企业创造更大价值，从而开辟自己光明的职业
全面预算管理
人气： 879
课程评分:
开课时间：2008-06-14 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理,预算管理
关键字： 金流量表应注意的几个问题?现金流量的预测与管理六 预算与目标绩效考核?如何将预算管理落实到每个部门及员工?制定目标的SM
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