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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
企业培训体系构建、绩效考核与薪酬管理特训班
人气： 1185
课程评分:
开课时间：2009-01-16 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力,职业素养
关键字： 企业培训体系构建、绩效考核与薪酬管理特训班 全面绩效管理 主讲：曹仰锋 (1月16日 ) …
企业培训体系构建、绩效考核与薪酬管理特训班
人气： 1076
课程评分:
开课时间：2009-01-16 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 企业培训体系构建、绩效考核与薪酬管理特训班 全面绩效管理 主讲：曹仰锋 (1月16日 ) …
人力资源管理师国际注册职业资格鉴定认证IPCA
人气： 1621
课程评分:
开课时间：2009-02-20 09:00 已结束
课程时长：36小时
课程价格：￥0元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,职业素养
关键字：人力资源管理师 技能鉴定认证推广中心为了提升从事人力资源规划、员工招聘选择、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作
研发及技术人员绩效考核与激励系统
人气： 1660
课程评分:
开课时间：2009-02-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,技术人员,研发 研发及技术人员绩效考核与激励系统 ◇课程背景curriculum background ===============…
常州站――全国厨政管理师培训暨厨师长峰会
人气： 1590
课程评分:
开课时间：2009-02-22 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥480元
开课地点：江苏 常州市
授课讲师：待定
课程分类：市场营销,领导力,销售管理
关键字：厨政,管理师 出去？Ⅷ 为什么用心培养出来的厨师说走就走？Ⅸ 为什么企业的绩效考核得不到员工的认同？Ⅹ 为什么卖的好的菜不赚钱、赚钱的
新法下制定员工规章、薪酬及考核制度
人气： 1721
课程评分:
开课时间：2009-02-27 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1380元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字：薪酬,员工规章 包薪制”u 福利待遇“固化”的风险n 薪酬制度与绩效制度的法律联系及衔接n 如何在劳动合同中约定工资、加
《现代医院绩效管理与科室内部成本控制专题研修班》
人气： 3298
课程评分:
开课时间：2009-02-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥880元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理,人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理成本控制 《现代医院绩效管理与科室内部成本控制专题研修班》 ?新形势下财务管理现状分析?现代医院财务管理角色定位?现代医院与科室的…
研发及技术人员绩效考核与激励系统
人气： 787
课程评分:
开课时间：2009-02-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,技术人员,研发 研发及技术人员绩效考核与激励系统 ◇课程背景curriculum background ===============…
研发及技术人员绩效考核与激励系统
人气： 966
课程评分:
开课时间：2009-02-28 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：拓展/其它
关键字：绩效考核,激励系统 研发及技术人员绩效考核与激励系统 培训内容： 第一部分： 案例分析1. 分析角色A(主管)和角色B(跨部门工作的员工)在…
企业招聘、绩效考核与薪酬管理实战特训班
人气： 1279
课程评分:
开课时间：2009-03-06 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,企业招聘,薪酬管理 企业招聘、绩效考核与薪酬管理实战特训班 招聘与面试技术 主讲：白 玲 (3月6日 ) 一、我…
企业招聘、绩效考核与薪酬管理实战特训班
人气： 1173
课程评分:
开课时间：2009-03-06 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,企业招聘,薪酬管理 企业招聘、绩效考核与薪酬管理实战特训班 招聘与面试技术 主讲：白 玲 (3月6日 ) 一、我…
人力资源：企业招聘、绩效考核与薪酬管理实战特训班
人气： 1448
课程评分:
开课时间：2009-03-06 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥3610元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理,人力资源,领导力
关键字：绩效考核,企业招聘,人力资源,薪酬管理 人力资源：企业招聘、绩效考核与薪酬管理实战特训班 招聘与面试技术 主讲：白 玲 (3月6日 ) 一、 我们需要怎样的…
企业招聘、绩效考核与薪酬管理实战特训班
人气： 1230
课程评分:
开课时间：2009-03-06 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,企业招聘,薪酬管理 企业招聘、绩效考核与薪酬管理实战特训班 企业招聘、绩效考核与薪酬管理实战特训班3月6-8日 中国－北京 现代企业管理，…
金牌销售团队打造及销售人员激励考核宝典
人气： 1164
课程评分:
开课时间：2009-03-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：销售管理
关键字：激励考核,金牌,销售团队,销售团队激励 宝典 前 言：亲爱的企业家与销售团队管理者:如何建设高绩效销售团队是每位企业家、营销人的梦想！自古郡县治，则天下治
金牌销售团队打造及销售人员激励考核宝典
人气： 1406
课程评分:
开课时间：2009-03-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：市场营销,销售管理
关键字：激励考核,销售人员,销售团队,销售团队激励 宝典 前 言：亲爱的企业家与销售团队管理者:如何建设高绩效销售团队是每位企业家、营销人的梦想！自古郡县治，则天下治
金牌销售团队打造及销售人员激励考核宝典
人气： 1101
课程评分:
开课时间：2009-03-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：市场营销,销售管理
关键字：激励考核,金牌,销售团队,销售团队激励 及销售人员激励考核宝典 课程背景：销售团队如此“众生相”，其绩效可想而知！在全球经济寒流之际如何管理好销售团队让企业持盈
金牌销售团队打造及销售人员激励考核宝典
人气： 1163
课程评分:
开课时间：2009-03-07 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：市场营销,销售管理
关键字：激励考核,金牌,销售团队,销售团队激励 库备案(需另外缴费)。 课程背景：销售团队如此“众生相”，其绩效可想而知！在全球经济寒流之际如何管理好销售团队让企业持盈
底解决销售团队长期激励与绩效考核
人气： 823
课程评分:
开课时间：2009-03-07 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2860元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：市场营销,销售管理
关键字：绩效考核,销售团队,销售团队激励 彻底解决销售团队长期激励与绩效考核 课程特点：1． 以管理思想为引导，使领导善于综合思维2． 以实际案例为示范，…
绩效考核、薪酬设计培训
人气： 1334
课程评分:
开课时间：2009-03-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬设计,绩效考核培训 绩效考核、薪酬设计培训 关于举办企业绩效考核、薪酬设计与新法下员工奖惩、风险管理操作实务高级研修班的通知各有关单位：建立…
《整体绩效考核》总裁与中层辅导班
人气： 1234
课程评分:
开课时间：2009-03-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,绩效考核培训 《整体绩效考核》总裁与中层辅导班 第一模块：破解绩效盲区――用财务分析生产方式，深度指出绩效浪费和改善空间◆咨询要点：一…
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