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绩
效
管理与
考
核
人气:
1221
课程评分:
开课时间:2010-07-24 09:00
已结束
课程时长:15小时
课程价格:¥2680元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:郑力子 老师
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理与考核
,
KPI
,
绩效考核
绩
效
管理与
考
核
1,公司为什么要进行
绩
效
管理 2,部门主管为什么要了解
绩
效
管理 3,部门主管要转变
绩
效
管理的观念4,部门…
岗位分析与薪酬设计管理
人气:
1151
课程评分:
开课时间:2010-07-25 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析
,
薪酬设计
,
岗位分析培训
,
岗位
,
薪酬
哪些最难做,回顾一下自己的工作,有三件事是最难做的。岗位、
绩
效
、薪酬。因为这三件事情,都涉及到每个员工的利益。首先,岗
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气:
551
课程评分:
开课时间:2010-07-25 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析培训
,
岗位分析与薪酬设计
哪些最难做,回顾一下自己的工作,有三件事是最难做的。岗位、
绩
效
、薪酬。因为这三件事情,都涉及到每个员工的利益。首先,岗
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气:
625
课程评分:
开课时间:2010-07-25 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析培训
,
岗位分析与薪酬设计
哪些最难做,回顾一下自己的工作,有三件事是最难做的。岗位、
绩
效
、薪酬。因为这三件事情,都涉及到每个员工的利益。首先,岗
人力资源经理的财务课程
人气:
1387
课程评分:
开课时间:2010-07-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源经理
,
财务课程
业人事管理相关问题。本课程从人事的角度展示了预算的编制、各种
绩
效
评价工具、激励性的金融工具等等。通过正面讲述、概念比较、
岗位分析、
绩
效
考
核
与薪酬设计
人气:
813
课程评分:
开课时间:2010-07-29 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:娄老师
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析培训
,
绩效考核与薪酬设计
,
绩效考核培训
岗位分析、
绩
效
考
核
与薪酬设计 ● 背景 很多企业都经历或正在经历这样的现象:优秀员工不顾我们的挽留,翩然而去;潜力…
岗位分析、
绩
效
考
核
与薪酬设计
人气:
1029
课程评分:
开课时间:2010-07-29 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:娄老师
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析培训
,
绩效考核与薪酬设计
,
绩效考核培训
岗位分析、
绩
效
考
核
与薪酬设计 费用:2800元/人(含教材、合影、中餐、通讯录、茶点) 认证费用:中级证书申请费50…
研发团队建设与管理暨研发人员的
考
核
与激励
人气:
1032
课程评分:
开课时间:2010-07-29 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:张永杰
课程分类:
人力资源
关键字:
团队建设
,
团队建设与管理
发团队建设与管理暨研发人员的
考
核
与激励 研发系统的团队建设与
绩
效
管理是企业高层领导、研发经理、人力资源经理最为头疼的问题
岗位分析、
绩
效
考
核
与薪酬设计
人气:
670
课程评分:
开课时间:2010-07-29 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:娄老师
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析培训
,
绩效考核与薪酬设计
,
绩效考核培训
岗位分析、
绩
效
考
核
与薪酬设计 ● 会务费用:2800元/人(含教材、合影、中餐、通讯录、茶点) 认证费用:中级证书申…
高
效
仓储管理与工厂物料配送
人气:
707
课程评分:
开课时间:2010-07-30 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:张仲豪
课程分类:
生产管理
,
物流管理
,
仓储管理
关键字:
仓储
,
物流
,
物料
,
管理
,
仓储管理
。但是许多企业常常遇到一些头痛的问题: 如何设立仓储管理的
绩
效
考
核
目标? 如何做好收货入库管理? 如何做好储位管理?
高
效
仓储管理与工厂物料配送
人气:
617
课程评分:
开课时间:2010-07-30 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:张老师
课程分类:
生产管理
,
物流管理
,
仓储管理
关键字:
仓储管理
但是许多企业常常遇到一些头痛的问题: 如何设立仓储管理的
绩
效
考
核
目标? 如何做好收货入库管理? 如何做好储位管理
工厂高
效
仓储管理与物料配送实务
人气:
857
课程评分:
开课时间:2010-07-30 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:张老师
课程分类:
生产管理
,
物流管理
,
仓储管理
关键字:
仓储管理
但是许多企业常常遇到一些头痛的问题: 如何设立仓储管理的
绩
效
考
核
目标? 如何做好收货入库管理? 如何做好储位管理
工厂高
效
仓储管理与物料配送实务
人气:
799
课程评分:
开课时间:2010-07-30 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:张老师
课程分类:
物流管理
,
仓储管理
关键字:
工厂高效仓储管理与物料配送实务
提高物料配送的运作
效
率?"哪些因素会影响物料配送的
绩
效
?如何合理分配拣货单拣货的两种基本方法如何实施播种法?两
高
绩
效
销售团队久赢真经 ----销售团队建设与销…
人气:
686
课程评分:
开课时间:2010-07-30 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:张嫣老师
课程分类:
销售管理
关键字:
销售团队建设与销售人员考核激
高
绩
效
销售团队久赢真经 ----销售团队建设与销售人员
考
核
激励 在当今激烈的商战中,销售人员好比是“士兵”,直接影响到企…
高
绩
效
销售团队久赢真经----销售团队建设与销售…
人气:
877
课程评分:
开课时间:2010-07-30 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:张嫣老师
课程分类:
销售管理
关键字:
销售团队
,
销售团队激励
,
销售人员绩效考核
,
销售团队建设
高
绩
效
销售团队久赢真经----销售团队建设与销售人员
考
核
激励 在当今激烈的商战中,销售人员好比是“士兵”,直接影响到企业…
高
效
仓储管理与工厂物料配送
人气:
763
课程评分:
开课时间:2010-07-30 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:张仲豪
课程分类:
物流管理
,
仓储管理
关键字:
仓储管理
计划)下达生产批号的作用是什么?拣货与发货哪些因素会影响拣货
绩
效
?如何合理分配拣货单如何实施播种法?两种拣货方法的比较如
高
绩
效
销售团队久赢真经 --- 销售团队建设与销…
人气:
865
课程评分:
开课时间:2010-07-30 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:张嫣老师
课程分类:
销售管理
关键字:
高绩效销售团队久赢真经
,
销售团队建设与销售人员考核激
高
绩
效
销售团队久赢真经 --- 销售团队建设与销售人员
考
核
激励 收费标准: 2800(元/人)(提供讲义、午餐、发票、茶…
有
效
导入
绩
效
考
核
、薪酬、激励体系
人气:
712
课程评分:
开课时间:2010-07-30 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3900元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:朱会友先生
课程分类:
人力资源
关键字:
有效导入绩效考核
,
薪酬
,
激励体系
有
效
导入
绩
效
考
核
、薪酬、激励体系 课程说明如何合理评估公司岗位的价值,体现薪酬内部的公平性?与市场相比,如何建立具有市场…
绩
效
考
核
与薪酬体系设计中的法律风险控制
人气:
2740
课程评分:
开课时间:2010-08-06 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2560元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:李伟
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效
,
薪酬
,
离职
,
劳动争议
绩
效
考
核
与薪酬体系设计中的法律风险控制 ●课程背景:由
绩
效
考
核
、薪资引起的法律争议一再成为劳动争议中最普遍的问题。不管是…
有
效
导入
绩
效
考
核
、薪酬、激励体系
人气:
820
课程评分:
开课时间:2010-08-06 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3900元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:朱会友先生
课程分类:
人力资源
关键字:
有效导入绩效考核
,
薪酬
,
激励体系
有
效
导入
绩
效
考
核
、薪酬、激励体系 课程说明如何合理评估公司岗位的价值,体现薪酬内部的公平性?与市场相比,如何建立具有市场…
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271-285
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286-300
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