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内训课
课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
人才胜任力模型构建与应用
人气： 1522
课程评分:
开课时间：2012-05-11 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：纪超
课程分类：人力资源
关键字：素质模型,人力资源管理,胜任力模型,人才测评,心理技术应用 人才胜任力模型构建与应用 一、人才胜任力模型是什么二、人才胜任力模型的价值三、人才胜任力模型构建的技术思路与方法1、战略…
《胜任力素质模型构建及应用》专题培训班
人气： 2080
课程评分:
开课时间：2012-05-11 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：纪超、陆游
课程分类：人力资源
关键字：胜任力模型,人力资源 《胜任力素质模型构建及应用》专题培训班 1、解读胜任力：对“冰山模型”的重构2、以应用为导向的胜任力模型构建3、胜任力建…
如何构建高效的培训体系
人气： 1097
课程评分:
开课时间：2012-05-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：马顺
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,hr管理,培训,体系,胜任力 于战略及业务需要的课程体系设计基于工作职责的课程体系设计基于胜任力模型的课程体系设计基于人员测评的课程体系设计基于绩效目
企业绩效管理体系的高效运作
人气： 855
课程评分:
开课时间：2012-05-21 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：绩效管理
关键字：绩效管理,人力资源 定绩效目标*如何衡量 - 定量指标(结果)和定性指标(过程：胜任能力+行为)相结合*如何设定SMART绩效目标 – 与公
胜任能力模型在人力资源管理中的运用
人气： 554
课程评分:
开课时间：2012-05-21 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：胡彭令
课程分类：
关键字：胜任力,人力资源 胜任能力模型在人力资源管理中的运用 人力资源管理系统是以基于战略进行系统构建？还是单纯以问题为导向？如果要系统解决这个问…
员工企业生命周期管理
人气： 4292
课程评分:
开课时间：2012-05-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字：HR,人员管理 员工企业生命周期管理 员工企业生命周期管理 教给主管从新人加入到离开的员工管理技巧作为一个部门经理，他/她一定要具有两个…
成为更出色的财务主管
人气： 592
课程评分:
开课时间：2012-05-22 09:15 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：李老师
课程分类：财务管理
关键字：出色,财务主管 成为更出色的财务主管 培训提纲：第一讲 个人素质与职业成长企业需要什么样的财务主管人与人的差别是怎样造成的财务主管的职业…
新会计准则深度培训-如何有效运用新会计准则
人气： 475
课程评分:
开课时间：2012-05-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理
关键字：财务,财务管理,财务培训 新会计准则深度培训-如何有效运用新会计准则 2011年，又是中国会计准则调整之年。 新准则从2007年1月1日开始在上…
胜任素质建模与应用
人气： 854
课程评分:
开课时间：2012-05-25 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：严正
课程分类：人力资源,领导力
关键字：胜任力,胜任素质,建模,严正 胜任素质建模与应用 ● 培训背景 胜任素质模型研究与应用的开创者麦克里兰认为：“我们从超级明星身上学到的东西最多”…
《胜任素质建模与应用研修班》
人气： 910
课程评分:
开课时间：2012-05-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：严正
课程分类：职业素养
关键字：岗位胜任,人才管理,战略模式 《胜任素质建模与应用研修班》 第一部分 胜任素质模型构建 一 素质决定绩效(胜任素质的价值意义) 1、胜任素质…
胜任素质模型构建及应用研修班
人气： 521
课程评分:
开课时间：2012-05-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：严正
课程分类：人力资源
关键字：胜任力,素质模型,严正 胜任素质模型构建及应用研修班 课程费用：￥3800/人 (含授课费、资料费、会务费、午餐费、茶点费)● 培训背景 …
精准服务营销训练营
人气： 527
课程评分:
开课时间：2012-05-25 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3880元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：杨绍兵
课程分类：市场营销
关键字：客服,服务,营销 常青？服务！优质服务才是满足顾客的有力保证，才是市场竞争的致胜法宝！市场由卖方市场转为买方市场后，服务无疑成为了营销组合
领导力特训营
人气： 653
课程评分:
开课时间：2012-05-25 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2980元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：领导力,管理技能,领导艺术,沟通技巧,执行力,目标管理 领导力特训营 授课方式： 专题讲授、游戏互动、现场情景训练、课后辅导等方式相结合。课程核心模块：第一模块：高效团队建设：…
报酬和福利管理专家胜任力特训营(人力资源薪资管理…
人气： 965
课程评分:
开课时间：2012-05-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：陈建志
课程分类：人力资源
关键字：人力资源培训,薪酬课程,薪酬培训课程,管理课程 报酬和福利管理专家胜任力特训营(人力资源薪资管理课程) 报酬与福利专家课程胜任力结构设计模型 Designing mod…
“五型”班组建设及班组长胜任力提升实战训练
人气： 373
课程评分:
开课时间：2012-05-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：陆老师
课程分类：
关键字：班组培训,班组长培训,基层管理,一线管理 “五型”班组建设及班组长胜任力提升实战训练 时间地点：2012年5月26-28日 青岛(28日赠观海尔或青啤生产线)培训…
从市场需求到产品规划
人气： 783
课程评分:
开课时间：2012-05-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：刘铭
课程分类：市场营销
关键字：市场营销,营销培训 从市场需求到产品规划 【培训特色】 通过三种方式，提高课程的实际操作性，确保学员能够学以致用。企业自己的案…
绩效管理专家胜任力特训营(人力资源绩效管理课程)
人气： 721
课程评分:
开课时间：2012-06-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：陈建志
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源培训,绩效课程,绩效培训课程,管理课程 绩效管理专家胜任力特训营(人力资源绩效管理课程) 绩效管理专家课程胜任力结构设计模型Designing model of…
企业HR总监职位胜任力特训营(人力资源培训课程)
人气： 2910
课程评分:
开课时间：2012-06-09 09:00 已结束
课程时长：66小时
课程价格：￥12800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：陈建志
课程分类：人力资源
关键字：培训课程,管理培训课程,管理培训,人力资源培训 企业HR总监职位胜任力特训营(人力资源培训课程) 26个基于大型外资、合资企业人力资源经理/总监胜任力结构的训练课程26…
新会计准则深度培训-如何有效运用新会计准则
人气： 919
课程评分:
开课时间：2012-06-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理
关键字：财务,财务管理,财务培训 新会计准则深度培训-如何有效运用新会计准则 2011年，又是中国会计准则调整之年。 新准则从2007年1月1日开始在上…
任职资格与胜任力素质模型的构建及应用研修班 6月…
人气： 1119
课程评分:
开课时间：2012-06-14 17:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥5800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：江源
课程分类：人力资源
关键字：人力资源培训,任职资格,素质模型,江源 任职资格与胜任力素质模型的构建及应用研修班 6月14-17日(上海) 前言任职资格管理实质与员工队伍职业化能力评价方法-…
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