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不限
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不限
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近3个月
近1个月
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价格范围:
不限
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5001-6000元
6001-15000元
课程评价:
不限
三星以上
四星以上
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全部
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新《个人所得税法》实施后及其它新法格局下的用工策…
人气:
961
课程评分:
开课时间:2011-08-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1680元
开课地点:江苏 南京市
授课讲师:周潮等
课程分类:
财务管理
,
其它
关键字:
个人所得税
,
劳动法
,
工资
,
培训班
税收、劳动关系管理体系的协调统一第三部分:新政策背景下的企业
薪
酬设计过程中的实务操作一、工
资
薪
金的节税策略1、按月均衡发
养老、工伤、医疗、失业等最新社保法律适用及风险控…
人气:
1933
课程评分:
开课时间:2011-08-08 09:00
已结束
课程时长:3小时
课程价格:¥1680元
开课地点:陕西 西安市
授课讲师:周 潮等
课程分类:
人力资源
关键字:
工伤保险条例
,
养老
,
工伤
,
医疗
,
失业
.派遣、外包、人事代理及商业保险等的有效运用5.员工的社保、
薪
酬培训及有效沟通要点 工伤保险条例,养老,工伤,医疗,失业
加班费管理的误区诊断与多元化用工及劳务派遣
人气:
1138
课程评分:
开课时间:2011-08-05 09:00
已结束
课程时长:8小时
课程价格:¥1680元
开课地点:山东 济南市
授课讲师:周潮
课程分类:
生产管理
关键字:
人力成本管控
,
用工政策
,
操作技巧
加班费管理的误区诊断与多元化用工及劳务派遣 【参课费用】:1680 元/人 【授课时间】:2011年8月5日 ~ 8月8…
绩效考核与
薪
酬管理体系设计培训班
人气:
1205
课程评分:
开课时间:2011-08-02 09:00
已结束
课程时长:8小时
课程价格:¥1680元
开课地点:广西 南宁市
授课讲师:李刚
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
薪酬管理
,
体系设计
绩效考核与
薪
酬管理体系设计培训班 【参课费用】:1680 元/人 【授课时间】:2011年8月2日 ~ 8月5日 南宁市…
员工手册撰写、
薪
酬与考核制度设计高级培训班
人气:
959
课程评分:
开课时间:2011-08-23 09:00
已结束
课程时长:8小时
课程价格:¥1680元
开课地点:河北 秦皇岛市
授课讲师:周潮
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬
,
考核制度
员工手册撰写、
薪
酬与考核制度设计高级培训班 【参课费用】:1680 元/人 【授课时间】:8月23日-26日 地点:秦…
效考核暨KPI+BSC、
薪
酬体系设计特训营
人气:
805
课程评分:
开课时间:2011-08-20 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:朱会友
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
KPI指标
,
BSC体系构
,
绩效结果
,
薪酬设计
沙盘模拟式-绩效考核暨KPI+BSC、
薪
酬体系设计特训营 时间地点:2011年8月20-21日 深圳 …
效考核暨KPI+BSC、
薪
酬体系设计特训营
人气:
610
课程评分:
开课时间:2011-08-25 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:朱会友
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
KPI指标
,
BSC体系构
,
绩效结果
,
薪酬设计
沙盘模拟式-绩效考核暨KPI+BSC、
薪
酬体系设计特训营 时间地点:2011年8月20-21日 深圳 …
效考核暨KPI+BSC、
薪
酬体系设计特训营
人气:
840
课程评分:
开课时间:2011-09-16 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:朱会友
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
KPI指标
,
BSC体系构
,
绩效结果
,
薪酬设计
沙盘模拟式-绩效考核暨KPI+BSC、
薪
酬体系设计特训营 时间地点:2011年8月20-21日 深圳 …
薪
酬体系建设与管理
人气:
1182
课程评分:
开课时间:2011-08-20 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:徐斌
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
薪酬管理
,
薪酬设计
,
激励
薪
酬体系建设与管理 发钱是企业的“大事件”:不发钱大家没动力,多发钱大家讲条件!钱发早了没作用,钱发晚了副作用!钱发给张…
薪
酬体系建设与管理
人气:
678
课程评分:
开课时间:2011-09-17 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:徐斌
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
薪酬管理
,
薪酬设计
,
激励
薪
酬体系建设与管理 发钱是企业的“大事件”:不发钱大家没动力,多发钱大家讲条件!钱发早了没作用,钱发晚了副作用!钱发给张…
薪
酬体系建设与管理
人气:
662
课程评分:
开课时间:2011-11-12 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:徐斌
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
薪酬管理
,
薪酬设计
,
激励
薪
酬体系建设与管理 发钱是企业的“大事件”:不发钱大家没动力,多发钱大家讲条件!钱发早了没作用,钱发晚了副作用!钱发给张…
薪
酬体系建设与管理
人气:
1025
课程评分:
开课时间:2011-12-06 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:天津 天津市
授课讲师:徐斌
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
薪酬管理
,
薪酬设计
,
激励
薪
酬体系建设与管理 发钱是企业的“大事件”:不发钱大家没动力,多发钱大家讲条件!钱发早了没作用,钱发晚了副作用!钱发给张…
效考核暨KPI+BSC、
薪
酬体系设计特训营
人气:
684
课程评分:
开课时间:2011-09-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:朱会友
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
KPI指标
,
BSC体系构
,
绩效结果
,
薪酬设计
沙盘模拟式-绩效考核暨KPI+BSC、
薪
酬体系设计特训营 课程费用:2800元/人(包括
资
料费、午餐及上下午茶点等)课程…
效考核暨KPI+BSC、
薪
酬体系设计特训营
人气:
662
课程评分:
开课时间:2012-05-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:朱会友
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
KPI指标
,
BSC体系构
,
绩效结果
,
薪酬设计
沙盘模拟式-绩效考核暨KPI+BSC、
薪
酬体系设计特训营 课程费用:2800元/人(包括
资
料费、午餐及上下午茶点等)课程…
五步连贯股权激励法
人气:
589
课程评分:
开课时间:2011-09-28 09:00
已结束
课程时长:48小时
课程价格:¥6900元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
股权激励
五步连贯股权激励法 很多企业所遇到文化的问题、管理的问题、执行的问题,其实其背后是个以股权为核心的制度设计问题,有了股权…
股权激励方案班
人气:
2803
课程评分:
开课时间:2011-10-18 09:00
已结束
课程时长:96小时
课程价格:¥88000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:薛中行博士
课程分类:
战略管理
关键字:
股权激励
股权激励方案班 股散未必人聚,人聚则必股散 散得巧妙,散得艺术,散得众人心服 方能众心合一,方能企业强…
2011年9月28-29日 “五步连贯股权激励法…
人气:
927
课程评分:
开课时间:2011-09-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥6900元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
股权激励
,
五步连贯股权激励法
,
股权激励方案
,
薛中行
2011年9月28-29日 “五步连贯股权激励法”――帮你构建能“自执行”的股权方案 很多企业所遇到文化的问题、管理的问…
新形势下的绩效管理和
薪
酬设计
人气:
1442
课程评分:
开课时间:2011-09-23 09:00
已结束
课程时长:24小时
课程价格:¥1680元
开课地点:福建 福州市
授课讲师:李 刚
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效目标
,
薪酬制度
,
工作分析
新形势下的绩效管理和
薪
酬设计 主题一:绩效管理的基本管理理念●为什么一个美国人顶12.6个中国人?●管理中的创新性与模仿…
新形势下的绩效管理和
薪
酬设计
人气:
941
课程评分:
开课时间:2011-09-05 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥1600元
开课地点:江苏 南京市
授课讲师:李 刚
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
薪酬制度
,
绩效目标
,
工作分析
新形势下的绩效管理和
薪
酬设计 主题一:绩效管理的基本管理理念●为什么一个美国人顶12.6个中国人?●管理中的创新性与模仿…
新形势下的绩效管理和
薪
酬设计
人气:
971
课程评分:
开课时间:2011-09-26 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥1600元
开课地点:陕西 西安市
授课讲师:李 刚
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
薪酬制度
,
绩效目标
,
工作分析
新形势下的绩效管理和
薪
酬设计 主题一:绩效管理的基本管理理念●为什么一个美国人顶12.6个中国人?●管理中的创新性与模仿…
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