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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
效考核暨KPI+BSC、薪酬体系设计特训营
人气： 754
课程评分:
开课时间：2011-09-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：朱会友
课程分类：人力资源
关键字：BSC,薪资方案,薪酬职等 沙盘模拟式-绩效考核暨KPI+BSC、薪酬体系设计特训营 课程说明：如何合理评估公司岗位的价值，体现薪酬内部的公平性？与…
效考核暨KPI+BSC、薪酬体系设计特训营
人气： 1129
课程评分:
开课时间：2011-09-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：朱会友
课程分类：人力资源
关键字：BSC,薪资方案,薪酬职等 沙盘模拟式-绩效考核暨KPI+BSC、薪酬体系设计特训营 课程说明：如何合理评估公司岗位的价值，体现薪酬内部的公平性？与…
效考核暨KPI+BSC、薪酬体系设计特训营
人气： 568
课程评分:
开课时间：2011-09-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：朱会友
课程分类：人力资源
关键字：BSC,薪资方案,薪酬职等 沙盘模拟式-绩效考核暨KPI+BSC、薪酬体系设计特训营 课程说明：如何合理评估公司岗位的价值，体现薪酬内部的公平性？与…
度撰写、解雇裁员、调岗调薪及违纪员工处理技巧
人气： 876
课程评分:
开课时间：2011-09-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：梁伟权
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系,员工违纪 员工手册规章制度撰写、解雇裁员、调岗调薪及违纪员工处理技巧 一、企业员工手册撰写技巧1、员工手册包含哪些内容及常见的几类…
度撰写、解雇裁员、调岗调薪及违纪员工处理技巧
人气： 584
课程评分:
开课时间：2011-09-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：梁伟权
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系,员工违纪 员工手册规章制度撰写、解雇裁员、调岗调薪及违纪员工处理技巧 一、企业员工手册撰写技巧1、员工手册包含哪些内容及常见的几类…
劳动用工风险控制与3E薪酬体系设计实战特训班
人气： 1284
课程评分:
开课时间：2011-09-24 09:00 已结束
课程时长：27小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：程向阳
课程分类：战略管理,人力资源,绩效管理
关键字：实战,实用,实效 企业绩效管理、劳动用工风险控制与3E薪酬体系设计实战特训班 《劳动用工风险与员工关系管理》 主讲：程向阳(9月24日早…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 633
课程评分:
开课时间：2011-09-15 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,KPI,平衡计分卡 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 【课程背景】现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 493
课程评分:
开课时间：2011-09-23 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,KPI,平衡计分卡 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 【课程背景】现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋…
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气： 574
课程评分:
开课时间：2011-11-26 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3900元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张守春
课程分类：人力资源
关键字：3E薪资设计与薪酬管理技巧 3E薪资设计与薪酬管理技巧 【课程背景】薪酬福利是企业员工最为关注的核心问题，薪酬体系的完善与否对人才的选用育留及整体业…
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气： 864
课程评分:
开课时间：2011-11-24 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3900元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张守春
课程分类：人力资源
关键字：3E薪资设计与薪酬管理技巧 3E薪资设计与薪酬管理技巧 【课程背景】薪酬福利是企业员工最为关注的核心问题，薪酬体系的完善与否对人才的选用育留及整体业…
劳动用工风险控制与3E薪酬体系设计“3+2”实
人气： 2186
课程评分:
开课时间：2011-09-24 09:00 已结束
课程时长：29小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：程向阳
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：清华大学人力资源管理课程,绩效管理,薪酬,劳动用工风险控制 企业绩效管理、劳动用工风险控制与3E薪酬体系设计“3+2”实战特训班 【课程大纲】《劳动用工风险与员工关系管理》 主讲…
劳动用工风险控制与3E薪酬体系设计“3+2”实
人气： 675
课程评分:
开课时间：2011-09-24 09:00 已结束
课程时长：72小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理,劳动用工,薪酬体系,3+2 企业绩效管理、劳动用工风险控制与3E薪酬体系设计“3+2”实战特训班 现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，…
全面绩效管理与企业薪酬设计实战特训营
人气： 1584
课程评分:
开课时间：2011-09-25 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：郑力子等
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源,绩效考核管理,薪酬设计,实战,特训班 全面绩效管理与企业薪酬设计实战特训营 21世纪的竞争就是人才的竞争，很多企业都经历或正在经历这样的现象：每个员工的考核成…
劳动用工风险控制与3E薪酬体系设计“3+2”实
人气： 2028
课程评分:
开课时间：2011-09-24 09:00 已结束
课程时长：28小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：程向阳等
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源,绩效考核,薪酬设计管理,劳动争议,用工风险 企业绩效管理、劳动用工风险控制与3E薪酬体系设计“3+2”实战特训班 2011年9月24日-26日 三天两夜、名师解读、…
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气： 708
课程评分:
开课时间：2011-11-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3900元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张守春
课程分类：人力资源
关键字：付薪哲学,岗位测评,薪资调查 3E薪资设计与薪酬管理技巧 【培训费用】3900元(包括培训、培训教材、两天午餐、以及上下午茶点等，并含有正版3E薪资设…
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气： 859
课程评分:
开课时间：2011-11-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3900元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张守春
课程分类：人力资源
关键字：付薪哲学,岗位测评,薪资调查 3E薪资设计与薪酬管理技巧 【培训费用】3900元(包括培训、培训教材、两天午餐、以及上下午茶点等，并含有正版3E薪资设…
效考核暨KPI+BSC、薪酬体系设计特训营
人气： 1213
课程评分:
开课时间：2011-09-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：朱会友
课程分类：人力资源
关键字：薪酬改革,KPI,战略地图 沙盘模拟式-绩效考核暨KPI+BSC、薪酬体系设计特训营 第一部分：KPI管理认知咨询案例：该咨询客户是如何让员工从要他…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 584
课程评分:
开课时间：2011-11-11 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥4200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效,薪酬,岗位,KPI,BSC 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 费用：4200元/人(包含：课程、讲义、午餐、茶点等费用)课程背景： 现代企业管理…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 515
课程评分:
开课时间：2011-11-17 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥4200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效,薪酬,岗位,KPI,BSC 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 费用：4200元/人(包含：课程、讲义、午餐、茶点等费用)课程背景： 现代企业管理…
效考核暨KPI+BSC、薪酬体系设计特训营
人气： 541
课程评分:
开课时间：2011-09-22 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：朱会友
课程分类：人力资源
关键字：沙盘模拟式-绩效考核 沙盘模拟式-绩效考核暨KPI+BSC、薪酬体系设计特训营 课程背景：如何合理评估公司岗位的价值，体现薪酬内部的公平性？与…
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