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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
大数据时代的人力资源管理HR如何用数据与老板及业…
人气： 722
课程评分:
开课时间：2017-11-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：杨云
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,office,思维,数据分析 大数据时代的人力资源管理HR如何用数据与老板及业务部门对话 备注案例式教学，小班授课，限招35人；以报名先后顺序为准，满…
大数据时代的人力资源管理
人气： 814
课程评分:
开课时间：2017-11-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：质量三包讲师
课程分类：市场营销
关键字：人力资源管理,office,思维,数据分析 大数据时代的人力资源管理 大数据时代的人力资源管理---HR如何用数据与老板及业务部门对话?第一天内容模块一、HR的思想…
大数据时代的人力资源管理 ---HR如何用数据与…
人气： 1260
课程评分:
开课时间：2017-11-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：质量三包讲师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,数据分析,管理体系,影响力 大数据时代的人力资源管理 ---HR如何用数据与老板及业务部门对话 第一天内容模块一、HR的思想格局什么是管理决策？什么…
新时期企业文化建设与推进、落地高级研修班
人气： 195
课程评分:
开课时间：2017-11-09 09:00 已结束
课程时长：30小时
课程价格：￥2800元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：专家团
课程分类：
关键字：企业文化建设,研修班,人力资源管理,管理体系 落地高级研修班 收费标准普通学员收费2800元/人(含学费、资料讲义、学习文具、培训期间午餐)，报到后统一开具发票；如需
强化跨部门管理能力
人气： 332
课程评分:
开课时间：2017-11-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4998元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：资深讲师
课程分类：领导力
关键字：管理能力,沟通,上市,产品开发 强化跨部门管理能力 1.作为战略家* 全局地理解跨部门管理可以满足的各种需求* 在哪些地方，跨部门管理可与其它类型的管理…
客户关系管理训练
人气： 596
课程评分:
开课时间：2017-11-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4300元
开课地点：福建 厦门市
授课讲师：资深讲师
课程分类：客户服务
关键字：客户关系,客户满意,职业化,人际沟通 客户关系管理训练 1.理解客户偏好的驱动因素* 反思为维护客户关系，我们做了些什么* 区分客户的内在和外在期望* 分析客…
PMC生产计划及物料控制
人气： 378
课程评分:
开课时间：2017-11-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：雷卫旭
课程分类：生产管理
关键字：pmc,生产计划,物料控制,组织架构 案例分析--- order management大金空调(日资公司)計划控制流程實例分析----MES系统威靈月/周/日
可靠性工程-零故障的产品设计
人气： 391
课程评分:
开课时间：2017-11-09 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：专家
课程分类：生产管理
关键字：设计,it,统计分析,失效模式 可靠性工程-零故障的产品设计 随着市场经济的发展，竞争日益加剧，人们不仅要求产品价廉物美，而且十分重视产品的可靠性(Re…
跨部门沟通与团队合作
人气： 244
课程评分:
开课时间：2017-11-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3400元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：专家
课程分类：领导力
关键字：跨部门沟通,其它,部门经理,沟通 到了哪些困难1、跨部门沟通的概念2、层级与沟通方向案例：人力资源部的无奈3、不同部门眼中的其他部门4、跨部门合作的困境：
影响力与双赢领导力
人气： 314
课程评分:
开课时间：2017-11-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈颖
课程分类：领导力
关键字：影响力,情商,管理者,员工 500强跨国公司中国副总裁历时五年多，并曾担纲当时中国最大外资企业飞利浦中国集团总部学习拓展和管理发展两项职能，早年又曾
有效地管理销售队伍
人气： 262
课程评分:
开课时间：2017-11-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4998元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：专家
课程分类：销售管理
关键字：管理者,招聘,销售人员,凝聚力 有效地管理销售队伍 销售工作有其独特之处，担任销售管理者的人往往都是业务上的能手，但作为管理者的作用很容易被他自身忽略。…
2017年第三季度税收新政策宣讲(上)
人气： 975
课程评分:
开课时间：2017-11-08 18:00 已结束
课程时长：1小时
课程价格：￥0元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张丽红
课程分类：财务管理
关键字：所得税 2017年第三季度税收新政策宣讲(上) 企业所得税和消费税税收新政策解读及案例分析——本期课程摘要政策解读：国家税务总局…
人力资源专员技能训练
人气： 143
课程评分:
开课时间：2017-11-08 09:30 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥5980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师Rober…
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,沟通技巧,沟通,招聘 人力资源专员技能训练 1. 人力资源管理总述•人力资源管理的作用•人力资源管理的主要内容概述•为什么说人力资源管理很重要…
成功建构企业的胜任力模型
人气： 494
课程评分:
开课时间：2017-11-08 09:30 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1990元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：胜任力模型,胜任力,人力资源管理,绩效 力模型 * 胜任力模型的意义和作用 * 基于核心胜任力的人力资源管理体系2.胜任力模型建立方法* 胜任力模型建立流程 -
人力资源专员技能训练
人气： 179
课程评分:
开课时间：2017-11-08 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,招聘,绩效管理,员工关系管理 人力资源专员技能训练 培训费用4980元/人(包括会费，讲义，证书)课程收益人力资源管理已经成为一个专业岗位，作为初次从…
新经济形势下人力资源服务业经营、管理、成本、收益…
人气： 140
课程评分:
开课时间：2017-11-08 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥2200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：专家团
课程分类：人力资源
关键字：法律风险,董事长,总经理,人力资源总监 新经济形势下人力资源服务业经营、管理、成本、收益再平衡及法律风险防控 2017年09月01日—03日济南市(01日全天报…
组织机构设计与工作分析
人气： 244
课程评分:
开课时间：2017-11-08 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1850元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：培训发展
关键字：设计,组织架构,人力资源管理,人力资源规划 ；使学员熟练掌运用岗位工作分析的方式方法与技巧；规范企业人力资源管理基础工作，为战略性人力资源规划搭建良好平台。课程对象
如何建立企业的胜任力模型
人气： 343
课程评分:
开课时间：2017-11-08 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：培训发展
关键字：胜任力模型,胜任力,人力资源管理,招聘 并对于胜任力模型的成功案例进行分析。胜任力的理论为企业人力资源管理科学化与系统化提供了一套卓有成效的思路和方法，为企业
采购成本控制与供应商谈判技巧
人气： 154
课程评分:
开课时间：2017-11-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：王保华
课程分类：采购管理
关键字：采购成本,供应商,谈判技巧,总经理 采购总监/经理/主管、财务经理、生产/品质/计划/物料经理、资深采购工程师。等 课程收益： 了解公司采购流程和产品定价过
客户服务与投诉、抱怨处理技巧提升
人气： 405
课程评分:
开课时间：2017-11-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：敦平
课程分类：客户服务
关键字：客户投诉,客户服务技巧,有效沟通,excel 客户为何不满？ ——现场模拟：服务目标：在短的时间，用少的资源，花小的努力，取 得快速、达到有效的服务水准。 第二部分
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