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HR眼中的人才标准

人气： 1645

课程评分:

开课时间：2009-02-27 09:00 已结束

课程时长：3小时

课程价格：￥300元

开课地点：四川成都市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：HR,人才标准告中的能力要求，量身订做唯一简历，而不是一份简历打天下4. 面试时的细节注意点5. HR考核的三种能力/方面：职业技能、

成功应聘

人气： 1454

课程评分:

开课时间：2008-12-27 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1200元

开课地点：四川成都市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：成功应聘 HR眼中的人才标准通过招聘简章写简历HR面试官核心面试大法“STAR”法揭密如何面对面试的的提问角色演练、分析…

企业面试官(第11期)

人气： 1149

课程评分:

开课时间：2008-11-28 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥2980元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：企业面试官(第11期) ★ 面试中的三大难题面试中经常遇到的三大问题：不准、不快、不深★ 面试技术：制定标准第一…

《卓越面试官》

人气： 1759

课程评分:

开课时间：2008-09-05 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：《卓越面试官》【课程大纲】引言直觉和面试第一部分如何确定面试标准基本说明：面试官面试成功主要体现在：选拔的人才实现…

程度差异化面试――面试官培训

人气： 2477

课程评分:

开课时间：2008-06-13 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2680元

开课地点：山东青岛市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：程度差异化面试――面试官培训为什么同样在面试，有的面试很准，有的却看走了眼？为什么同样在提问，有的问得洋洋洒洒，有的却…

质模型的建立与整合式行为面试

人气： 1097

课程评分:

开课时间：2008-04-11 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：素质模型的建立与整合式行为面试上篇：素质模型素质模型的介绍素质模型，最热的管理热点国内标杆企业的素质模型详解 ☆…

质模型的建立与整合式行为面试

人气： 821

课程评分:

开课时间：2008-03-28 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：素质模型的建立与整合式行为面试上篇：素质模型素质模型的介绍素质模型，最热的管理热点国内标杆企业的素质模型详解 ☆…

质模型的建立与整合式行为面试

人气： 2160

课程评分:

开课时间：2008-01-21 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,职业素养

关键字：素质模型的建立与整合式行为面试素质模型的建立与整合式行为面试主办单位：深圳市思捷达企业管理咨询有限公司深圳：1月11

以能力素质为核心的招聘甄选

人气： 1980

课程评分:

开课时间：2007-05-25 09:00 已结束

课程时长：2小时

课程价格：￥3200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：是什么？一、引言：决战模拟招聘现场1、各抒己见，两军对垒2、面试官和面试者的博弈3、构成绩效的四维度分析(能力素质与应聘

招聘与面试技巧

人气： 1785

课程评分:

开课时间：2007-01-26 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥980元

开课地点：江苏南京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：招聘与面试技巧一、招聘选拔流程?探讨招聘目的、重要性及错误选材的代价?分享不同的招聘选拔流程二、人力资源需求分析?人力…

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