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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
《企业绩效管理操作研修班》
人气： 1161
课程评分:
开课时间：2007-06-09 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥1380元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,绩效管理
关键字： 案例分析与讲解ü评估者在评估过程中的误区★绩效反馈面谈ü绩效反馈面谈的目的ü面谈准备与程序
非人力资源经理的人力资源管理
人气： 1850
课程评分:
开课时间：2007-08-17 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2680元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 1)目标练习单使用(SMART)(2)岗位说明书撰写4.人员面试甄选与招聘 面试甄选基本理论 人员甄选面试技巧(面试分类
如何看人不走眼―结构化面试技巧
人气： 1055
课程评分:
开课时间：2007-07-26 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥880元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 如何看人不走眼―结构化面试技巧 一、避免面试前容易出现的误区?信息不一致 ?面试中泄密?定式(刻板印象)…
企业培训体系规划与管理
人气： 947
课程评分:
开课时间：2007-08-24 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2800元
开课地点：待定 待定
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 品分析―学员个人业绩的结果分析―问题情况的批评分析―培训后的面谈?评估的衡量标准?培训体系的种类与范例?跨国企业的培训体
绩效管理实务
人气： 981
课程评分:
开课时间：2008-06-06 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1280元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字： 企业实情的战略性绩效管理系统模型3.财务、客户、流程和学习层面的策略性目标和KPI设计(如何从企业关键成功因素提取关键业
非人力资源经理的人力资源管理
人气： 1560
课程评分:
开课时间：2007-10-26 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 知识，态度？?何为行为指标和非行为指标？?如何进行一场专业面试(STAR 模型介绍)?如何避免招募中的“非法承诺”??
年终绩效考核与激励性薪酬设计
人气： 1282
课程评分:
开课时间：2007-11-10 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2000元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 年终绩效考核与激励性薪酬设计 第一部分 企业年终绩效考评管理▲一、如何设定年度考核的目标1、考核包含哪些核心内容2、考核…
绩效管理(全景案例分析)
人气： 2097
课程评分:
开课时间：2007-12-21 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,职业素养,绩效管理
关键字： 段如何划分角色？3.如何设定绩效目标(确定指标值)？基于3方面考虑设定目标历史增长情况战略评估(包含在经营计划中)公司的
年终绩效考核与面谈技巧
人气： 1170
课程评分:
开课时间：2007-11-30 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 年终绩效考核与面谈技巧 一、年终绩效管理与薪酬调整在人力资源管理中的地位 1 年终绩效管理与薪酬调整在人力资源管理…
目标绩效管理与面谈技巧
人气： 1258
课程评分:
开课时间：2007-12-14 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：领导力,绩效管理
关键字： 目标绩效管理与面谈技巧 一、认知绩效 1．绩效管理的基本认知 ☆何谓绩效管理 ☆绩效管理在…
中层管理干部管理技能训练
人气： 942
课程评分:
开课时间：2007-12-20 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2400元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 的沟通的技巧第六部分：员工激励与表扬第七部分：绩效管理与辅导面谈
经理人绩效考核与面谈技巧
人气： 1151
课程评分:
开课时间：2008-10-24 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字： 经理人绩效考核与面谈技巧 课程大纲一、认知绩效☆绩效管理的基本认知1．何谓绩效管理2．绩效管理在企业经营中的地位3．绩…
生产一线主管训练营(08年1月15-17号)
人气： 1366
课程评分:
开课时间：2008-01-15 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字： 七、沟通技巧和冲突解决?沟通的基本概念?倾听技巧?反馈技巧?面谈技巧?产生冲突的原因?解决冲突的人际风格?解决冲突的五大
招聘体系建立与结构化面试技巧
人气： 914
课程评分:
开课时间：2008-03-14 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥1780元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 招聘体系建立与结构化面试技巧 课程特色Scope and feature?诺基亚招聘体系的深刻总结：诺基亚公司以严格的招…
招聘体系建立与结构化面试技巧(08年3月14-1…
人气： 968
课程评分:
开课时间：2008-03-14 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1780元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 招聘体系建立与结构化面试技巧(08年3月14-15号) 招聘体系建立与结构化面试技巧时间地点：2008年03月14-15…
质模型的建立与整合式行为面试
人气： 2160
课程评分:
开课时间：2008-01-21 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,职业素养
关键字： 素质模型的建立与整合式行为面试 素质模型的建立与整合式行为面试主办单位：深圳市思捷达企业管理咨询有限公司深圳：1月11
职业形象与商务礼仪
人气： 951
课程评分:
开课时间：2008-06-27 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2380元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养,商务礼仪
关键字： 一、前台接待礼仪十二、办公室行为礼仪十三、产品展示礼仪十四、面谈的礼仪十五、电话沟通的礼仪十六、客户拜访的礼仪十七、客户
招聘体系建立与结构化面试技巧
人气： 1128
课程评分:
开课时间：2008-04-17 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥1780元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 招聘体系建立与结构化面试技巧 课程大纲Scope and Coverage 一 招聘与选材体系概述??制定招聘战略??招…
绩效管理(全景案例分析)
人气： 1159
课程评分:
开课时间：2008-03-14 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字： 阶段如何划分角色？ 如何设定绩效目标(确定指标值)？基于3方面考虑设定目标 ☆历史增长情况 ☆战略评估(包含在经营计划中
绩效管理(全景案例分析)
人气： 977
课程评分:
开课时间：2008-03-21 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字： 阶段如何划分角色？ 如何设定绩效目标(确定指标值)？基于3方面考虑设定目标 ☆历史增长情况 ☆战略评估(包含在经营计划中
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